Riigid, kus on kõige rohkem pühi. Kui palju puhkust on erinevate maailma riikide elanikel? juuni – vaimulik päev
Ukrainas võib riigipühasid vähemaks jääda - Ukraina Rahvusliku Mälestuse Instituudi väljapakutud eelnõu kohaselt on neid praeguse 11 asemel 9. Eelnõu autorid teevad ettepaneku loobuda nädalavahetusest 1.-2. ning asendada ka 8. märts Ševtšenko päevaga (9. märts), võidupäev - mälestus- ja leppimispäeval (8. mai) ning kolmapäevale järgnev esmaspäev mais-juunis - perepäevaga septembris.
Euroopas
Uusaasta ja katoliku jõulud on puhkepäevad peaaegu kogu Euroopas. Enamik Euroopa riike ei tööta 1. mail: nad tähistavad kas tööpäeva või kevadpäeva. Rahvusvahelist naistepäeva tähistatakse ainult Valgevenes, Ukrainas, Moldovas ja Venemaal.
Religioosne puhkus
Ilmalik puhkus
2017. aasta andmed. Lihavõtted ja kolmainsus ei ole kindla kuupäevaga, vaid langevad alati pühapäevale (puhkepäev kantakse üle esmaspäevale). Ukraina pühad on märgitud kehtiva seaduse kohaselt.
Maailmas
Maailma eri riikides jääb konsultatsioonifirma Mercer 2014. aasta andmetel puhkepäevade arv vahemikku 7-18 päeva. Enamik puhkajaid on Colombias ja Indias, kõige vähem Mehhikos. Hiinas ja Jaapanis võetakse kasutusele nn kuldsed nädalad – nädalas moodustavad mitmed pühad koos nädalavahetustega. Jaapanis algab see nädal keiser Showa päevaga. Hiinas on kaks sellist nädalat: Hiina uusaasta tähistamine (kevadfestival) ja Hiina Rahvavabariigi asutamispäev. Hiinlased kasutavad osa neist puhkepäevadest aastaringselt.
Venemaal on kohustuslik puhkus 28 kalendripäeva, millest 20 on tööpäevad, ülejäänud 14 päeva aastas on puhkused. Kokku puhkavad venelased 34 päeva aastas. Kui teil on huvi teada saada, kuidas teistes maailma riikides puhkusega lood on, siis vaadake seda postitust.
Sellise puhkuse pikkusega võib arvestada viiepäevase töönädalaga, kuuepäevase puhkusega 30 päeva. Ja pärast 25 aastat ühes kohas töötamist suureneb see veel viie võrra.
Kreeka elurütm on nii rahulik ja rahulik, et kreeklasi süüdistatakse mõnikord laiskuses. Siiski mitte päris vääriliselt. Neil on vähem puhkust kui paljudes teistes Euroopa riikides: viiepäevase töönädalaga - 20 tööpäeva, kuuepäevase nädalaga - 24.
Soome
Tavatöötaja puhkuse pikkus Soomes sõltub tööstaažist. Seaduse järgi teenib ta alla ühe aasta töötamise korral iga kuu eest kaks päeva puhkust. Aasta pärast suureneb määr kahe ja poole päevani.
Puhkuse asemel rahalist hüvitist saada ei saa. Hispaanias on see tööseadustega keelatud. Samuti keelab see puhkuste ülekandmise järgmisse aastasse. Kui te ei tahtnud õigel ajal puhata, on see teie probleem. Väljavõtmata päevad põlevad läbi.
Suurbritannia
Ühendkuningriigi elanikud teavad oma väärtust ja tööle kandideerides küsivad nad alati mitte ainult palga, vaid ka puhkuse pikkuse kohta ettevõttes. Minimaalne tasustatud puhkus on 28 tööpäeva. Aga ametlikke pühi on veel kaheksa päeva. Nipp seisneb selles, et tööandjal on õigus puhkusele mitte lisada, vaid need sinna sisse arvata. Niisiis, mõned inimesed puhkavad 36 päeva aastas (lisaks nädalavahetustele) ja teised - 28. Ja ei mingit seadust!
Prantsusmaal puhkuse arvutamisel võetakse arvesse, mitu tundi töötaja nädalas töötab. Töötajatel, kes valivad tavapärase 35-tunnise töönädala asemel 39-tunnise töönädala, on õigus saada veel kaks nädalat puhkust.
1. juulil 2017 hakkas riigis kehtima uus tööseadustik. Nüüd peab üks osa puhkusest olema vähemalt kümme tööpäeva. Ülejäänud kümmet võib võtta vastavalt soovile – vähemalt üks päev korraga. Lisaks on 20 tööpäeva minimaalne puhkuse kestus neile, kes töötavad viis päeva nädalas. Neil, kes töötavad kuus päeva nädalas, on rohkem puhkust – 24 tööpäeva.
Leedu elanikele, kelle selja taga on laialdased kogemused, tulevad muudatused ainult kasuks. Nüüd, pärast kümneaastast pidevat tööstaaži, on töötajal kolme kalendripäeva asemel lisaks kolm tööpäeva puhkust. Ja iga viie järgneva aasta kohta - veel üks tööpäev.
Iga töötatud kuu eest on töötajal õigus saada 2,08 päeva puhkust. Kokku koguneb aastas 25 tööpäeva. Neist viis võib võtta mitte täielikult, vaid jagada ühe päeva kaupa. Näiteks viis nädalat järjest esmaspäeviti ei tööta.
Hoolimata asjaolust, et seadus määrab puhkuse minimaalse kestuse, järgivad töönarkomaanid jaapanlased seda harva. Puhkamist peetakse halvaks kombeks. Enamasti kestab Jaapani puhkus viis kuni kuus päeva. Ja kohalikud korvavad oma unepuuduse aastaringselt. Ainus põhjus, mis võib jaapanlasi puhkama sundida, on rahvuspüha.
Augustis valitseb itaallaste elus täielik rahu. Esimesed puhkajad kogunevad randadesse kuu esimestel päevadel ning 15. augustil, mil tähistatakse Ferraosto rahvuspüha, algab ametlik pühadeaeg. Sel ajal surevad linnad sõna otseses mõttes välja. Isegi tehased ei tööta! Ja poodide ja restoranide ustel on sageli silt: "Pühade ajaks suletud."
Austraalia
Austraalia puhkuse kestus on sama, mis Venemaal. Aga pühi on vähem. Pealegi on igal osariigil oma pühad, isegi riiklikke tähistatakse sageli erinevatel päevadel.
Argentina
Argentina on pühade arvu poolest liidripositsioonil. Veelgi enam, kui puhkus langeb nädalavahetusele, kantakse see üle järgmisele tööpäevale. Võib-olla otsustas riik suure puhkuse kompensatsiooni märgiks puhkuse lühikeseks muuta. Kümme tööpäeva kestab see aga vaid juhul, kui staaž ühes kohas on alla viie aasta. Pärast seda perioodi pikeneb puhkus 15 päevani, 10 aasta pärast - 20 päevani ja 20 aasta pärast - 25 päevani.
Saksamaa
Saksamaa seaduste kohaselt on igal töötajal õigus saada puhkust 20 tööpäeva ulatuses viiepäevasel töönädalal ja 24 tööpäeva kuuepäevasel töönädalal. See on raudne miinimum. Kuid tööandjad lisavad sellele sageli. Keskmiselt antakse töötajatele puhkamiseks 25–29 päeva aastas.
Pühade arv sõltub piirkonnast. Seadus ütleb, et riigipühadeks kuulutamine on riikide ülesanne. Erandiks on Saksamaa ühtsuse päev, mis langeb 3. oktoobrile. Kõigis 16 osariigis tähistatakse veel kaheksat püha. Edasi – kus ja kuidas. Näiteks tähistavad Baieri elanikud püha kolmekuningapäeva, Kristuse ihu ja vere ning reformatsioonipäeva, Tüüringi elanikud aga ainult reformatsioonipäeva.
Holland
Hollandi elanikud valmistuvad ette mitte pühadeks, vaid matusteks: igal aastal eraldatakse siin riigis üks päev kuningliku pereliikmete matuste jaoks. Kui keegi ei surnud, lisatakse see puhkusele. Muide, kuningapäev (või kuningannapäev, olenevalt sellest, kes parasjagu troonil on) on ainuke püha, mis nädalavahetusele langedes edasi lükatakse.
Lõuna-Korea
Nagu paljudes teistes Aasia riikides, on ka Lõuna-Koreas pikkade tööpäevade kultuur. Kuid puhata pole kombeks. Lühike puhkus on jagatud. 20 tööpäeva pikkune puhkus, nagu Venemaal, on Korea standardite järgi mõeldamatu luksus. Ka Lõuna-Koreas haigestumist ei aktsepteerita. Haiguse tõttu on lubatud puududa vaid üks päev kuus ja sedagi puhkuse arvelt. Haiguslehte makstakse ainult siis, kui inimene viibis haiglas.
Alates 1. jaanuarist 2017 tõusis puhkuse minimaalne kestus 10 päevalt 12 päevale. See on esimene tõus pärast 1951. aastat. 12 päeva puhkust saavad nüüd töötajad, kes on ettevõttes töötanud viiepäevasel töönädalal vähem kui viis aastat. Kuuepäevase töönädala ja alla viieaastase töökogemuse korral on puhkuse kestus 16 päeva. Pärast viit aastat ettevõttes töötamist võib töötaja eeldada, et igal aastal pikeneb tema puhkus ühe-kahe päeva võrra.
Singapur
Esimesel siin tööaastal pole mõtet oodata üle seitsme tööpäeva pikkust puhkust. Seejärel lisandub igal aastal töötajale üks päev, kuni ta saab 14. Venelased võivad vaid imestada, kuidas singapurlased nii lühikese puhkusega jõuavad vaid paar päeva puhkust võtta. Trahviriigis on aga tõesti väga paljud asjad keelatud – ametlikult ja mitte nii väga.
Esimese kümne tööaasta jooksul on puhkus viis päeva, seejärel kümme ja 20 aasta pärast - 15. Kuid isegi nii lühikese puhkuse puhul keelduvad paljud hiinlased lisaraha teenimast. Nagu jaapanlased, lõõgastuvad nad puhkusel, millest paljud kestavad mitu päeva.
Vabariigi aastapäev, iseseisvuspäev ja Mahatma Gandhi sünnipäev on riigipühade staatuses. Ülejäänud on piirkondlikud. Seetõttu on pühade koguarv osariigiti erinev.
Puhkuse pikkus sõltub suuresti tööstaažist. Algajatel ei vea. Neil on lubatud puhata ainult kuus päeva. Pärast nelja-aastast töötamist ühes ettevõttes pikeneb puhkuse kestus kahe nädala võrra, viieaastase kogemuse järel lisandub iga viie järgneva aasta kohta kaks päeva.
Tänu 1938. aasta õiglaste tööstandardite seadusele on USA üks väheseid riike, kes käsitleb puhkust privileegina. See reguleerib maksimaalset töötundide arvu nädalas, ületunnitööd ja miinimumpalka, kuid ei maini sõnagi tasustatud puhkusest.
Seetõttu ei ole ameeriklastel seaduslikku õigust puhkusele. Otsuse selle kestuse ja maksmise kohta teevad tööandjad ise. Kuid isegi neil ameeriklastel, kelle ettevõtted pakuvad tasulist puhkust, on raske seda võtta. Töökultuuri põhimõte on selline, et inimesed kardavad puhata, kuna neile võidakse tembeldada loobujad. Olukorda on üritatud muuta juba mitu aastat, kuid seni on need ebaõnnestunud.
Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni ( Organisation for Economic Co-operation and Development ) läbiviidud uuringu kohaselt on maailma kõige töökam riik Mehhiko, kus aastas tehakse 2246 töötundi. See on ausalt öeldes ootamatu tulemus, sest on üldiselt aktsepteeritud, et ladina-ameeriklastele ei meeldi töötada.
Samal ajal peavad Mehhiko kodanikud igal aastal rohkem ja rohkem tööd tegema. Seega töötas iga mehhiklane 2015. aastal keskmiselt 18 tundi rohkem kui 2014. aastal. The World Factbooki andmetel töötab 61,9% mehhiklastest teenindussektoris, 24,1% tööstuses, 13,4% põllumajanduses ning Mehhiko kodaniku keskmine aastane reaalpalk (arvestatuna ostujõu pariteediga) on 14 867 dollarit.
Vaatamata raskele tööle on Mehhiko puhkamise hulga poolest eelviimasel kohal: puhkus Mehhikos on aasta töö eest vaid kuus päeva. Vähem puhkavad ainult filipiinlased: nende puhkus kestab viis päeva.
Lisaks on Mehhikos 15 riigipüha, sealhulgas uusaasta, põhiseaduse päev ja lipupäev, mille ajal riigi elanikud ei tööta.
Teisel kohal on Mehhiko geograafiline naaber Costa Rica. Costa Ricalased töötavad aastas vaid 16 tundi vähem kui mehhiklased. Veelgi enam, paar aastat tagasi kuulus töönarkomaania meistritiitel Costa Ricalastele.
Väärib märkimist, et tänu sellisele hoolsusele kasvas riigi SKT aastatel 2000-2013 4,5% aastas. Enamik Costa Rica elanikest - 64% - töötab teenindussektoris, 22% - tööstuses ja ainult 14% - põllumajanduses. Costa Rica on tänu raskele tööle suutnud vaesusest praktiliselt üle saada: allpool vaesuspiiri elab vaid 12% riigi elanikkonnast, kuigi piirkonna keskmine ei jää alla 50%.
Costa Ricalased, erinevalt mehhiklastest, on puhkusega okei. Vastavalt riigi põhiseadusele on igal töötajal õigus ühele päevale puhkusele kuue järjestikuse tööpäeva järel ja iga-aastasele tasulisele puhkusele, mille kestus ja aeg on reguleeritud seadusega, kuid mis ei tohi mingil juhul olla lühem kui kaks nädalat. iga 50 järjestikuse töönädala kohta. Lisaks on Costa Ricas 16 riigipüha, mil kodanikud ka puhkavad.
Lõuna-Korea lõpetab töönarkomaani riikide esikolmiku 2113 töötunniga aastas. Kuid korealased kulutasid OECD andmetel 2015. aastal tööle 11 tundi vähem kui 2014. aastal.
Vaatamata lühendatud töötundidele on üle 2000 tunni aastas kõrgtehnoloogilise majanduse jaoks siiski üsna palju, arvestades asjaolu, et enam kui veerand korealastest töötab kümme või enam tundi päevas.
Väärib märkimist, et Lõuna-Korea elaniku keskmine aastane reaalpalk on $ 33 110. Pealegi töötab suurem osa elanikkonnast - 70,2% - teenindussektoris, 24,2% - tööstuses ja 5,7% - põllumajanduses.
Karjääri nimel eiravad korealased pere- ja tööseadusi: kuuepäevane töönädal on siin pigem norm kui erand ning lühikesi puhkusi on vaid kolm päeva aastas, seadusega ette nähtud 10 päeva asemel.
Riigipühi on ainult 13: Korea Vabariigi kodanikud puhkavad mitte ainult uusaastal, vaid ka lastekaitsepäeval, mälestuspäeval (iseseisvusvõitluses või sõjaväeteenistuses hukkunute mälestuseks) ja põhiseaduse päeval.
Kreeklased ei maga
OECD uuringu peamiseks üllatuseks on ehk tõsiasi, et neljandale kohale jäi Kreeka, riik, mille elanikke Euroopas peetakse peaaegu mandri peamiseks laisaks.
Tegelikult töötavad kreeklased 2042 tundi aastas. Ja igal aastal peavad Kreeka kodanikud aina rohkem tööd tegema. Seega töötas iga kreeklane 2015. aastal keskmiselt 16 tundi rohkem kui 2014. aastal ning Kreeka kodaniku keskmine aastane reaalpalk oli 25 211 dollarit.
Kreekas töötavad inimesed keskmiselt 43,7 tundi nädalas. The World Factbooki andmetel töötab 72,4% töötajatest teenindussektoris, 15% tööstuses ja 12,6% põllumajanduses.
Kreeklaste puhkus kestab 20 päeva, kuid riigipühadega on neil rohkem vedanud kui teistel töökatel riikidel: Kreekas on neid lausa 18. Lisaks klassikalistele nädalavahetustele uusaasta ja talgupäeval lõõgastuvad kreeklased ka St. Nicholas the Wonderworker päev ja Kreeka iseseisvuspäev .
Viis parimat töötajat sulgevad tšiillased 1988 töötunniga aastas. Ametlik puhkus Tšiilis kestab 15 päeva. Riigis on täpselt sama palju riigipühi ja nädalavahetusi. Nende hulka kuuluvad mitte ainult jõulud ja iseseisvuspäev, vaid ka tööpäev, kõigi pühakute päev, armee päev ja isegi Corpus Christi.
Tšiillastele järgneb Venemaa (1978 tundi aastas). Pealegi töötas iga Venemaa elanik 2015. kriisiaastal keskmiselt seitse tundi vähem kui 2014. aastal. Ületöötamine venelastele aga ilmselgelt ei meeldi: vaid 0,2% elanikest töötas nõutust rohkem.
Pole üllatav, et suurem osa elanikkonnast on hõivatud teenindussektoris: 63% töötajatest, 27,6% tööstuses ja ainult 9,4% põllumajanduses. Samal ajal oli 2015. aasta keskmine kuupalk hinnanguliselt 33 925 rubla.
Väärib märkimist, et Venemaal on üsna pikk puhkus: 28 kalendripäeva. Lisaks pakutakse mõnele kodanikule pikemat puhkust. Seega puhkavad töötajad 30 kalendripäeva, alaealised - 31 päeva ning kutseliste päästeteenistuste ja üksuste töötajatel on olenevalt tööstaažist õigus puhata kuni 40 päeva.
Kõigele sellele lisandub veel 14 riigipüha – puhkepäevad. Pealegi pole üheski ülaltoodud riigis uusaastapühi, nagu Venemaal.
Lõõgastunud eurooplased
Kummalisel kombel, aga OECD hinnangul pole Euroopa ja maailma tunnustatud majandusliider – Saksamaa – töötundide osas sugugi tšempion. Sakslased töötavad oluliselt vähem kui kreeklased ja venelased – keskmiselt 1371 tundi aastas.
Töönädala lõikes on see vaid 26,3 tundi. 74% töötajatest töötab teenindussektoris ja umbes 25% tööstuses. Kõige vähem sakslasi töötab põllumajanduses: veidi üle 1%, selgub The World Factbooki raportist.
Pealegi on Saksamaal puhkusepäevade arv üks suuremaid: töötajad saavad puhata 30 päeva aastas. Nii seisab Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi aruandes.
Kuid riigipühade arv sõltub siin maadest endist (nn riigisisesed territoriaalsed üksused). Nii tähistatakse kõigis 16 maal üheksat tähtpäeva ja lisaks neile üheksale pühale kehtestatakse veel üheteistkümnes maal.
Pisut rohkem sakslasi töötab Hollandis (1419 tundi aastas). Väärib märkimist, et 2000. aastate keskel kehtestas Hollandi valitsus esimesena maailmas alla 30-tunnise töönädala. Pealegi tahavad hollandlased ise veel vähem tööd teha. Seetõttu kehtestavad paljud riigi ettevõtted üha enam 4-päevast töönädalat. Samal ajal kestab hollandlase tööpäev keskmiselt 7 tundi ja 30 minutit. 81% elanikest töötab teenindussektoris, 17% tööstuses ja umbes 2% põllumajanduses.
Hollandlastel on Euroopas keskmine puhkus – 4 nädalat ehk 20 kalendripäeva. Lisaks on Hollandis 9 põhipüha. Nende hulgas on kuningapäev, vabastamispäev, kolmainupäev ja nigulapäev. Vaatamata sellele, et viimane pole riigipüha, ei tööta hollandlased sel päeval.
Skandinaaviamaades ei töötle nad samuti palju. Norras töötavad inimesed 1424 tundi aastas, Taanis - 1457 tundi. Prantslased on tunnustatud ilusa elu armastajad – ja nad töötavad rohkem kui sakslased (1482 tundi aastas).
Prantsusmaa on riik, kus on 35-tunnine töönädal, pikad lõunapausid ja veelgi pikemad puhkused. Kuid mitte iga prantslane ei tööta 35 tundi: see arv on lihtsalt lävi, millest alates algavad lisatasu eest ületunnid. Seetõttu on paljud riigi elanikud valmis töötama tavapärasest rohkem.
Prantsuse valitsuse andmetel väitis 50% täistööajaga töötajatest 2010. aastal ületunnitöö tegemist ja 44% advokaatidest töötas 2008. aastal üle 55 tunni, selgub Prantsuse riikliku advokatuuri andmetest. 76% prantslastest töötab teenindussektoris, 21% tööstuses ja ainult 3% põllumajanduses.
Prantsusmaal on ametlik tasustatud puhkus 25 päeva aastas. Kui arvestada 10 ametlikku püha, siis prantslased võtavad aastas keskmiselt 35 puhkepäeva. Nad puhkavad võidupühal, kõigi pühakute päeval ja traditsiooniliselt jõulude ajal.
Kuus tundi või kolm vaba päeva
Siiski on riike, kes sellesse reitingu ei kuulu, kuid on siiski valmis töörütmi muutusteks. Näiteks Rootsis lõppes hiljuti kaheaastane eksperiment 6-tunnise tööpäeva kehtestamiseks. Tõsi, Göteborgi hooldekodu töötajad, kellel oli õnn saada sellise uuenduse osaliseks, olid ärritunud.
Uuring näitas, et paranenud on töötajate tervis, mis on vähendanud haiguslehel oldud aega, paranenud on ka patsientide ravi, kuid jooksvalt linn eksperimenti ei jätka: see on liiga kallis.
Selgus, et selleks, et võimaldada 68 õe 40 asemel 30 tundi nädalas, peaks linn palkama juurde 17 inimest, mis läheks riigikassale maksma üle miljoni euro, märgib.
Ja Belgia disainistuudio Central pakkus oma töötajate efektiivsuse tõstmiseks neile mitte vähem kolmandat puhkepäeva, mida töötajad saavad oma äranägemise järgi käsutada.
Tähelepanuväärne on see, et see uuendus võimaldas tõepoolest tõsta töö efektiivsust ja tööülesannete täitmise kiirust, sest puhanud ja õnnelik töötaja on produktiivne töötaja, märkis ettevõte.
Venemaal on kohustuslik puhkus 28 kalendripäeva (see tähendab 20 tööpäeva) ja veel 14 päeva aastas kuulutatakse puhkuseks. Selgub, et lisaks nädalavahetustele puhkab Venemaa keskmine elanik 34 päeva (ja neil, kellel on ebaregulaarne tööaeg, on õigus lisapuhkusele - alates kolmest päevast). Mitu puhkust veedate välismaal? Räägime!
Austria
Sellise puhkuse pikkusega võib arvestada viiepäevase töönädalaga, kuuepäevase puhkusega 30 päeva. Ja pärast 25 aastat ühes kohas töötamist suureneb see veel viie võrra.Kreeka
Soome
Tavatöötaja puhkuse pikkus Soomes sõltub tööstaažist. Seaduse järgi teenib ta alla ühe aasta töötamise korral iga kuu eest kaks päeva puhkust. Aasta pärast suureneb määr kahe ja poole päevani. Hispaania
Puhkuse asemel rahalist hüvitist saada ei saa. Hispaanias on see tööseadustega keelatud. Samuti keelab see puhkuste ülekandmise järgmisse aastasse. Kui te ei tahtnud õigel ajal puhata, on see teie probleem. Väljavõtmata päevad põlevad läbi. Suurbritannia
Prantsusmaa
Prantsusmaal puhkuse arvutamisel võetakse arvesse, mitu tundi töötaja nädalas töötab. Töötajatel, kes valivad tavapärase 35-tunnise töönädala asemel 39-tunnise töönädala, on õigus saada veel kaks nädalat puhkust. Leedu
1. juulil 2017 hakkas riigis kehtima uus tööseadustik. Nüüd peab üks osa puhkusest olema vähemalt kümme tööpäeva. Ülejäänud kümmet võib võtta vastavalt soovile – vähemalt üks päev korraga. Lisaks on 20 tööpäeva minimaalne puhkuse kestus neile, kes töötavad viis päeva nädalas. Neil, kes töötavad kuus päeva nädalas, on rohkem puhkust – 24 tööpäeva. Leedu elanikele, kelle selja taga on laialdased kogemused, tulevad muudatused ainult kasuks. Nüüd, pärast kümneaastast pidevat tööstaaži, on töötajal kolme kalendripäeva asemel lisaks kolm tööpäeva puhkust. Ja iga viie järgneva aasta kohta - veel üks tööpäev. Taani
Iga töötatud kuu eest on töötajal õigus saada 2,08 päeva puhkust. Kokku koguneb aastas 25 tööpäeva. Neist viis võib võtta mitte täielikult, vaid jagada ühe päeva kaupa. Näiteks viis nädalat järjest esmaspäeviti ei tööta. Jaapan
Hoolimata asjaolust, et seadus määrab puhkuse minimaalse kestuse, järgivad töönarkomaanid jaapanlased seda harva. Puhkamist peetakse halvaks kombeks. Enamasti kestab Jaapani puhkus viis kuni kuus päeva. Ja kohalikud korvavad oma unepuuduse aastaringselt. Ainus põhjus, mis võib jaapanlasi puhkama sundida, on rahvuspüha. Itaalia
Augustis valitseb itaallaste elus täielik rahu. Esimesed puhkajad kogunevad randadesse kuu esimestel päevadel ning 15. augustil, mil tähistatakse Ferraosto rahvuspüha, algab ametlik pühadeaeg. Sel ajal surevad linnad sõna otseses mõttes välja. Isegi tehased ei tööta! Ja poodide ja restoranide ustel on sageli silt: "Pühade ajaks suletud." Austraalia
Austraalia puhkuse kestus on sama, mis Venemaal. Aga pühi on vähem. Pealegi on igal osariigil oma pühad, isegi riiklikke tähistatakse sageli erinevatel päevadel. Argentina
Argentina on pühade arvu poolest liidripositsioonil. Veelgi enam, kui puhkus langeb nädalavahetusele, kantakse see üle järgmisele tööpäevale. Võib-olla otsustas riik suure puhkuse kompensatsiooni märgiks puhkuse lühikeseks muuta. Kümme tööpäeva kestab see aga vaid juhul, kui staaž ühes kohas on alla viie aasta. Pärast seda perioodi pikeneb puhkus 15 päevani, 10 aasta pärast - 20 päevani ja 20 aasta pärast - 25 päevani. Saksamaa
Holland
Hollandi elanikud valmistuvad ette mitte pühadeks, vaid matusteks: igal aastal eraldatakse siin riigis üks päev kuningliku pereliikmete matuste jaoks. Kui keegi ei surnud, lisatakse see puhkusele. Muide, kuningapäev (või kuningannapäev, olenevalt sellest, kes parasjagu troonil on) on ainuke püha, mis nädalavahetusele langedes edasi lükatakse. Lõuna-Korea
Iisrael
Alates 1. jaanuarist 2017 tõusis puhkuse minimaalne kestus 10 päevalt 12 päevale. See on esimene tõus pärast 1951. aastat. 12 päeva puhkust saavad nüüd töötajad, kes on ettevõttes töötanud viiepäevasel töönädalal vähem kui viis aastat. Kuuepäevase töönädala ja alla viieaastase töökogemuse korral on puhkuse kestus 16 päeva. Pärast viit aastat ettevõttes töötamist võib töötaja eeldada, et igal aastal pikeneb tema puhkus ühe-kahe päeva võrra. Singapur
Hiina
India
Vabariigi aastapäev, iseseisvuspäev ja Mahatma Gandhi sünnipäev on riigipühade staatuses. Ülejäänud on piirkondlikud. Seetõttu on pühade koguarv osariigiti erinev. Mehhiko
Puhkuse pikkus sõltub suuresti tööstaažist. Algajatel ei vea. Neil on lubatud puhata ainult kuus päeva. Pärast nelja-aastast töötamist ühes ettevõttes pikeneb puhkuse kestus kahe nädala võrra, viieaastase kogemuse järel lisandub iga viie järgneva aasta kohta kaks päeva. USA
Tänu 1938. aasta õiglaste tööstandardite seadusele on USA üks väheseid riike, kes käsitleb puhkust privileegina. See reguleerib maksimaalset töötundide arvu nädalas, ületunnitööd ja miinimumpalka, kuid ei maini sõnagi tasustatud puhkusest. Seetõttu ei ole ameeriklastel seaduslikku õigust puhkusele. Otsuse selle kestuse ja maksmise kohta teevad tööandjad ise. Kuid isegi neil ameeriklastel, kelle ettevõtted pakuvad tasulist puhkust, on raske seda võtta. Töökultuuri põhimõte on selline, et inimesed kardavad puhata, kuna neile võidakse tembeldada loobujad. Olukorda on üritatud muuta juba mitu aastat, kuid seni on need ebaõnnestunud.