सर्वाधिक सुट्ट्या असलेले देश. जगातील विविध देशांतील रहिवाशांना किती सुट्टी असते? जून

सर्वाधिक सुट्ट्या असलेले देश. जगातील विविध देशांतील रहिवाशांना किती सुट्टी असते? जून - आध्यात्मिक दिवस

युक्रेनमध्ये कमी राज्य सुट्ट्या असू शकतात - युक्रेनियन इन्स्टिट्यूट ऑफ नॅशनल रिमेंबरन्सने प्रस्तावित केलेल्या विधेयकानुसार, सध्याच्या 11 ऐवजी त्यापैकी 9 असतील. बिलाच्या लेखकांनी 1-2 मे च्या शनिवार व रविवार सोडण्याचा प्रस्ताव दिला आहे, आणि 8 मार्चच्या जागी शेवचेन्को डे (9 मार्च), विजय दिवस - स्मरण आणि सलोखा दिवशी (8 मे), आणि मे-जूनमधील ट्रिनिटी नंतरचा सोमवार - सप्टेंबरमध्ये कौटुंबिक दिवस.

युरोप मध्ये

नवीन वर्षआणि कॅथोलिक ख्रिसमस जवळजवळ संपूर्ण युरोपमध्ये सुट्ट्या आहेत. बहुतेक युरोपियन देश 1 मे रोजी काम करत नाहीत: ते कामगार दिन किंवा वसंत दिवस साजरा करतात. आंतरराष्ट्रीय महिला दिन फक्त बेलारूस, युक्रेन, मोल्दोव्हा आणि रशियामध्ये साजरा केला जातो.

धार्मिक सुट्टी

धर्मनिरपेक्ष सुट्टी

2017 साठी डेटा. इस्टर आणि ट्रिनिटीची निश्चित तारीख नसते, परंतु नेहमी रविवारी येते (सुटीचा दिवस सोमवारी हस्तांतरित केला जातो). युक्रेनच्या सुट्ट्या सध्याच्या कायद्यानुसार सूचित केल्या आहेत.

जगामध्ये

IN विविध देशजग, 2014 साठी सल्लागार कंपनी मर्सरच्या मते, 7 ते 18 दिवसांच्या सुट्टीच्या दिवसांची संख्या आहे. बहुतेक सुट्टीतील प्रवासी कोलंबिया आणि भारतात आहेत, कमीत कमी मेक्सिकोमध्ये. चीन आणि जपानमध्ये तथाकथित सोनेरी आठवडे स्वीकारले गेले आहेत - अनेक सुट्ट्याशनिवार व रविवार एकत्र ते एक आठवडा तयार करतात. जपानमध्ये या आठवड्याची सुरुवात सम्राट शोवा दिवसाने होते. चीनमध्ये, असे दोन आठवडे आहेत: चिनी नववर्षाचा उत्सव (वसंत सण) आणि पीपल्स रिपब्लिक ऑफ चीनचा स्थापना दिवस. चिनी लोक वर्षभर या दिवसांच्या सुट्टीचा काही भाग बंद करतात.

रशियामध्ये, अनिवार्य सुट्टी 28 कॅलेंडर दिवस आहे, त्यापैकी 20 कामकाजाचे दिवस आहेत, वर्षातील आणखी 14 दिवस सुट्ट्या आहेत. एकूण, रशियन लोक वर्षातील 34 दिवस सुट्टी देतात. जगातील इतर देशांमध्ये सुट्ट्यांमध्ये गोष्टी कशा जात आहेत हे जाणून घेण्यात तुम्हाला स्वारस्य असल्यास, या पोस्टवर एक नजर टाका.

सुट्टीची ही लांबी पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात मोजली जाऊ शकते; सहा दिवसांच्या सुट्टीसह ती 30 दिवस टिकते. आणि एका ठिकाणी 25 वर्षे काम केल्यानंतर ते आणखी पाचने वाढते.

ग्रीक जीवनाची लय इतकी निवांत आणि शांत आहे की ग्रीकांवर कधीकधी आळशीपणाचा आरोप केला जातो. तथापि, पूर्णपणे पात्र नाही. इतर अनेक युरोपीय देशांच्या तुलनेत त्यांच्याकडे कमी सुट्टी आहे: पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात - 20 कामकाजाचे दिवस, सहा दिवसांच्या आठवड्यासह - 24.

फिनलंड

फिनलंडमधील सामान्य कर्मचाऱ्यांच्या सुट्टीची लांबी सेवेच्या लांबीवर अवलंबून असते. कायद्यानुसार, जर त्याने एक वर्षापेक्षा कमी काम केले तर त्याला प्रत्येक महिन्यासाठी दोन दिवसांची सुट्टी मिळते. वर्षभरानंतर हा दर अडीच दिवसांनी वाढतो.

तुम्हाला सुट्टीऐवजी आर्थिक भरपाई मिळू शकणार नाही. स्पेनमध्ये हे कामगार कायद्याने प्रतिबंधित आहे. हे पुढील वर्षी सुट्ट्या हस्तांतरित करण्यास प्रतिबंधित करते. तुम्ही वेळेवर विश्रांती घेऊ इच्छित नसल्यास, ही तुमची समस्या आहे. न काढलेले दिवस जळून जातात.

ग्रेट ब्रिटन

यूकेमधील रहिवाशांना त्यांचे मूल्य माहित आहे आणि नोकरीसाठी अर्ज करताना ते नेहमी केवळ पगारच नाही तर कंपनीतील सुट्टीच्या कालावधीबद्दल देखील विचारतात. किमान सशुल्क रजा 28 कामाचे दिवस आहे. पण अजून आठ दिवस आहेत अधिकृत सुट्ट्या. युक्ती अशी आहे की नियोक्ताला सुट्टीमध्ये सुट्ट्या न जोडण्याचा अधिकार आहे, परंतु त्यात समाविष्ट करण्याचा अधिकार आहे. तर, काही लोक वर्षातून 36 दिवस विश्रांती घेतात (आठवड्याच्या शेवटी व्यतिरिक्त), आणि इतर - 28. आणि कायद्याचे उल्लंघन नाही!

फ्रान्समधील सुट्टीची गणना करताना, एक कर्मचारी दर आठवड्याला किती तास काम करतो हे लक्षात घेतले जाते. जे कामगार मानक 35-तासांच्या कार्य सप्ताहाऐवजी 39-तासांचा कार्य आठवडा निवडतात त्यांना दोन अतिरिक्त आठवड्यांच्या सुट्टीचा हक्क आहे.

लिथुआनियाच्या रहिवाशांसाठी, ज्यांना त्यांच्या मागे व्यापक अनुभव आहे, बदलांचा त्यांना फायदा होईल. आता, सतत दहा वर्षांच्या सेवेनंतर, एका कर्मचाऱ्याला तीन कॅलेंडर दिवसांऐवजी अतिरिक्त तीन कामकाजाच्या दिवसांची सुट्टी असते. आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक पाच वर्षांसाठी - आणखी एक कामकाजाचा दिवस.

काम केलेल्या प्रत्येक महिन्यासाठी, कर्मचारी 2.08 दिवसांच्या सुट्टीसाठी पात्र आहे. एकूण, एका वर्षात 25 कामकाजाचे दिवस जमा होतात. यापैकी पाच संपूर्णपणे घेतले जाऊ शकत नाहीत, परंतु एका वेळी एक दिवस विभागले जाऊ शकतात. उदाहरणार्थ, सलग पाच आठवडे सोमवारी काम न करणे.

कायद्याने सुट्टीचा किमान कालावधी सेट केला असूनही, वर्काहोलिक जपानी क्वचितच त्याचे पालन करतात. विश्रांती घेणे वाईट शिष्टाचार मानले जाते. बहुतेकदा, जपानी सुट्टी पाच ते सहा दिवस टिकते. आणि झोपेचा अभाव स्थानिक रहिवासीवर्षभर पुन्हा भरले जातात. जपानी लोकांना विश्रांती घेण्यास भाग पाडणारे एकमेव कारण म्हणजे राष्ट्रीय सुट्टी.

ऑगस्टमध्ये, इटालियन लोकांच्या जीवनात संपूर्ण शांतता आहे. पहिल्या सुट्टीचे लोक महिन्याच्या पहिल्या दिवसात समुद्रकिनार्यावर येतात आणि 15 ऑगस्ट रोजी, जेव्हा फेरागोस्टोची राष्ट्रीय सुट्टी साजरी केली जाते, तेव्हा अधिकृत सुट्टीचा कालावधी सुरू होतो. यावेळी, शहरे अक्षरशः मरतात. कारखानेही चालत नाहीत! आणि दुकाने आणि रेस्टॉरंट्सच्या दारावर अनेकदा एक चिन्ह असते: "सुट्टीच्या कालावधीसाठी बंद."

ऑस्ट्रेलिया

ऑस्ट्रेलियातील सुट्टीचा कालावधी रशियाप्रमाणेच आहे. पण सुट्ट्या कमी आहेत. शिवाय, प्रत्येक राज्याच्या स्वतःच्या सुट्ट्या असतात, अगदी राष्ट्रीय सुट्ट्या देखील वेगवेगळ्या दिवशी साजरे केल्या जातात.

अर्जेंटिना

सुट्ट्यांच्या संख्येच्या बाबतीत अर्जेंटिना अग्रस्थानी आहे. शिवाय, आठवड्याच्या शेवटी सुट्टी पडल्यास, ती पुढील कामकाजाच्या दिवशी हस्तांतरित केली जाते. कदाचित, मोठ्या संख्येने सुट्ट्यांच्या भरपाईचे चिन्ह म्हणून, देशाने सुट्टी कमी करण्याचा निर्णय घेतला. तथापि, एकाच ठिकाणी सेवा कालावधी पाच वर्षांपेक्षा कमी असेल तरच ते दहा कामकाजाचे दिवस टिकते. या कालावधीनंतर, सुट्टी 15 दिवसांपर्यंत वाढते, 10 वर्षांनंतर - ते 20 दिवस आणि 20 नंतर - 25.

जर्मनी

सुट्ट्यांची संख्या क्षेत्रावर अवलंबून असते. सार्वजनिक सुट्ट्या जाहीर करणे ही राज्यांची जबाबदारी असल्याचे कायद्यात नमूद करण्यात आले आहे. अपवाद म्हणजे जर्मन एकता दिवस, जो 3 ऑक्टोबर रोजी येतो. सर्व 16 राज्यांमध्ये आणखी आठ सुट्ट्या साजऱ्या केल्या जातात. पुढे - कुठे आणि कसे. उदाहरणार्थ, बव्हेरियाचे रहिवासी सेंट एपिफनी, बॉडी अँड ब्लड ऑफ क्राइस्ट आणि रिफॉर्मेशन डे साजरे करतात, तर थुरिंगियाचे रहिवासी केवळ सुधारणा दिवस साजरा करतात.

नेदरलँड

नेदरलँडचे रहिवासी सुट्टीसाठी नव्हे तर अंत्यविधीसाठी आगाऊ तयारी करतात: दरवर्षी या देशात राजघराण्यातील सदस्यांच्या अंत्यसंस्कारासाठी एक दिवस सुट्टी म्हणून ठेवला जातो. जर कोणी मरण पावले नाही तर ते सुट्टीमध्ये जोडले जाते. तसे, किंग्ज डे (किंवा राणीचा दिवस, सिंहासनावर कोण आहे यावर अवलंबून हा क्षण) ही एकमेव सुट्टी आहे जी आठवड्याच्या शेवटी पडल्यास पुढे ढकलली जाते.

दक्षिण कोरिया

इतर अनेकांप्रमाणे आशियाई देश, व्ही दक्षिण कोरियाखूप काम करणे सामान्य आहे. पण विश्रांती घेण्याची प्रथा नाही. एक लहान सुट्टी विभागली आहे. 20 कामकाजाच्या दिवसांची सुट्टी, रशियाप्रमाणेच, कोरियन मानकांनुसार एक अकल्पनीय लक्झरी आहे. दक्षिण कोरियामध्ये आजारी पडणे देखील स्वीकारले जात नाही. आजारपणामुळे, तुम्हाला महिन्यातून फक्त एक दिवस चुकवण्याची परवानगी आहे आणि तरीही सुट्टीच्या खर्चावर. आजारी रजा ही व्यक्ती रुग्णालयात असेल तरच दिली जाते.

1 जानेवारी, 2017 पासून, सुट्टीचा किमान कालावधी 10 ते 12 दिवसांपर्यंत वाढला. 1951 नंतरची ही पहिलीच वाढ आहे. पाच वर्षांपेक्षा कमी कालावधीसाठी पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात कंपनीसाठी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना आता १२ दिवसांची सुट्टी मिळणार आहे. सहा दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा आणि पाच वर्षांपेक्षा कमी कामाच्या अनुभवासह, सुट्टीचा कालावधी 16 दिवसांचा असेल. पाच वर्षे कंपनीत काम केल्यानंतर, कर्मचारी अपेक्षा करू शकतो की दरवर्षी त्याची सुट्टी एक किंवा दोन दिवसांनी वाढेल.

सिंगापूर

येथे कामाच्या पहिल्या वर्षात, सात दिवसांपेक्षा जास्त दिवसांच्या सुट्टीची वाट पाहण्यात काही अर्थ नाही. त्यानंतर, दरवर्षी, कर्मचारी 14 पर्यंत पोहोचेपर्यंत आणखी एक दिवस जोडला जातो. रशियन लोक फक्त आश्चर्यचकित करू शकतात की इतक्या लहान सुट्टीसह, सिंगापूरकर फक्त काही दिवसांची सुट्टी कशी घेतात. तथापि, दंडाच्या देशात, बऱ्याच गोष्टींवर खरोखरच मनाई आहे - अधिकृतपणे आणि जास्त नाही.

पहिल्या दहा वर्षांच्या कामाच्या दरम्यान, सुट्टी पाच दिवस, नंतर दहा आणि 20 वर्षांनंतर - 15. परंतु एवढ्या लहान सुट्टीतही बरेच चीनी अतिरिक्त पैसे कमविण्यास नकार देतात. जपानी लोकांप्रमाणे, ते सुट्टीच्या दिवशी आराम करतात, त्यापैकी बरेच दिवस बरेच दिवस टिकतात.

प्रजासत्ताक दिन, स्वातंत्र्यदिन आणि महात्मा गांधींच्या जयंतीला सार्वजनिक सुट्टीचा दर्जा आहे. बाकीचे प्रादेशिक आहेत. म्हणून, सुट्ट्यांची एकूण संख्या राज्यानुसार बदलते.

रजेची लांबी सेवेच्या लांबीवर मोठ्या प्रमाणात अवलंबून असते. Newbies नशीब बाहेर आहेत. त्यांना फक्त सहा दिवस विश्रांती देण्यात आली आहे. एका एंटरप्राइझमध्ये चार वर्षे काम केल्यानंतर, सुट्टीचा कालावधी दोन आठवड्यांनी वाढतो; पाच वर्षांच्या अनुभवानंतर, प्रत्येक पाच वर्षांसाठी आणखी दोन दिवस जोडले जातात.

त्यामुळे अमेरिकन लोकांना तेथून जाण्याचा कायदेशीर अधिकार नाही. त्याचा कालावधी आणि देय यावर निर्णय नियोक्ते स्वतः घेतात. पण ज्या अमेरिकन कंपन्या पगारी रजा देतात त्यांनाही ती घेणे अवघड जाते. कार्यसंस्कृतीचे तत्त्व असे आहे की लोक विश्रांती घेण्यास घाबरतात, कारण त्यांना सोडणारे असे लेबल केले जाऊ शकते. ही परिस्थिती बदलण्याचे अनेक वर्षांपासून प्रयत्न केले जात आहेत, परंतु आतापर्यंत ते अयशस्वी झाले आहेत.

ऑर्गनायझेशन फॉर इकॉनॉमिक को-ऑपरेशन अँड डेव्हलपमेंट () ने केलेल्या अभ्यासानुसार, जगातील सर्वात उद्योगी देश मेक्सिको आहे, ज्यात दरवर्षी 2,246 तास काम केले जाते. स्पष्टपणे सांगायचे तर, हा एक अनपेक्षित परिणाम आहे, कारण हे सामान्यतः स्वीकारले जाते की लॅटिन अमेरिकन लोकांना काम करणे आवडत नाही.

दरम्यान, दरवर्षी मेक्सिकन नागरिकांना अधिकाधिक काम करावे लागते. अशा प्रकारे, 2015 मध्ये, प्रत्येक मेक्सिकनने 2014 पेक्षा सरासरी 18 तास जास्त काम केले. द वर्ल्ड फॅक्टबुकनुसार, 61.9% मेक्सिकन सेवा क्षेत्रात, 24.1% उद्योगात, 13.4% मध्ये नोकरी करतात. शेती, आणि मेक्सिकन नागरिकासाठी सरासरी वार्षिक वास्तविक पगार (खरेदी शक्ती समानतेनुसार मोजला जातो) $14,867 आहे.

कठोर परिश्रम असूनही, विश्रांतीच्या प्रमाणात मेक्सिको दुसऱ्या क्रमांकावर आहे: मेक्सिकोमध्ये एका वर्षाच्या कामासाठी सुट्टी फक्त सहा दिवस आहे. फक्त फिलिपिनो कमी विश्रांती घेतात: त्यांची सुट्टी पाच दिवस टिकते.

याव्यतिरिक्त, मेक्सिकोमध्ये नवीन वर्षाचा दिवस, संविधान दिन आणि ध्वज दिन यासह 15 सार्वजनिक सुट्ट्या आहेत, ज्या दरम्यान देशातील रहिवासी काम करत नाहीत.

दुसऱ्या स्थानावर मेक्सिकोचा भौगोलिक शेजारी कोस्टा रिका आहे. मेक्सिकन लोकांपेक्षा कोस्टा रिकन्स दर वर्षी फक्त 16 तास कमी काम करतात. शिवाय, काही वर्षांपूर्वी, वर्कहोलिझममधील चॅम्पियनशिप कोस्टा रिकन्सची होती.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की अशा परिश्रमामुळे, 2000-2013 मध्ये, देशाचा जीडीपी प्रति वर्ष 4.5% वाढला. बहुसंख्य कोस्टा रिकन्स - 64% - सेवा क्षेत्रात, 22% - उद्योगात आणि फक्त 14% - कृषी क्षेत्रात कार्यरत आहेत. कठोर परिश्रमांबद्दल धन्यवाद, कोस्टा रिकाने व्यावहारिकरित्या गरिबीवर मात केली आहे: देशाच्या लोकसंख्येपैकी केवळ 12% लोक दारिद्र्यरेषेखाली राहतात, जरी प्रादेशिक सरासरी 50% पेक्षा कमी नाही.

मेक्सिकोच्या विपरीत कोस्टा रिकन्स, सुट्ट्यांसह ठीक आहेत. देशाच्या घटनेनुसार, प्रत्येक कामगाराला सलग सहा दिवस काम केल्यानंतर एक दिवसाची विश्रांती आणि वार्षिक पगारी रजेचा अधिकार आहे, ज्याचा कालावधी आणि वेळ कायद्याद्वारे नियंत्रित केली जाईल, परंतु जी कोणत्याही परिस्थितीत दोन आठवड्यांपेक्षा कमी नसावी. प्रत्येक 50 सलग आठवडे काम केले. शिवाय, कोस्टा रिकामध्ये 16 सार्वजनिक सुट्ट्या आहेत, ज्यावर नागरिक विश्रांती घेतात.

दक्षिण कोरिया प्रति वर्ष 2,113 कामाच्या तासांसह शीर्ष तीन वर्कहोलिक देश बंद करतो. परंतु कोरियन लोकांनी 2014 च्या तुलनेत 2015 मध्ये कामावर 11 तास कमी खर्च केले, OECD नुसार.

तथापि, कामाचे तास कमी करूनही, उच्च-तंत्रज्ञानाच्या अर्थव्यवस्थेसाठी वर्षाला 2,000 तासांपेक्षा जास्त तास आहेत, कारण एक चतुर्थांश कोरियन लोक दहा आणि अधिक तासप्रती दिन.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की दक्षिण कोरियाच्या रहिवाशाचा सरासरी वार्षिक वास्तविक पगार $33,110 आहे. शिवाय, बहुसंख्य लोकसंख्या - 70.2% - सेवा क्षेत्रात, 24.2% - उद्योगात आणि 5.7% - कृषी क्षेत्रात कार्यरत आहेत.

करिअरच्या फायद्यासाठी, कोरियन लोक कौटुंबिक आणि कामगार कायद्यांकडे दुर्लक्ष करतात: येथे सहा दिवसांचा कामाचा आठवडा अपवादापेक्षा अधिक सामान्य आहे आणि कायद्यानुसार आवश्यक असलेल्या 10 दिवसांऐवजी लहान सुट्ट्या वर्षातून फक्त तीन दिवस आहेत.

केवळ 13 सार्वजनिक सुट्ट्या आहेत: कोरिया प्रजासत्ताकचे नागरिक केवळ नवीन वर्षावरच नाही तर बालदिन, स्मरण दिन (स्वातंत्र्याच्या लढ्यात किंवा लष्करी सेवेत मरण पावलेल्यांच्या स्मरणार्थ) आणि संविधान दिनावर देखील विश्रांती घेतात.

ग्रीक लोक झोपत नाहीत

कदाचित ओईसीडी अभ्यासाचे मुख्य आश्चर्य म्हणजे चौथे स्थान ग्रीसने घेतले होते, ज्या देशाचे युरोपमधील रहिवासी खंडातील जवळजवळ मुख्य आळशी लोक मानले जातात.

खरं तर, ग्रीक लोक वर्षातून 2,042 तास काम करतात. आणि दरवर्षी ग्रीक नागरिकांना अधिकाधिक काम करावे लागते. अशा प्रकारे, 2015 मध्ये, प्रत्येक ग्रीकने 2014 पेक्षा सरासरी 16 तास जास्त काम केले आणि ग्रीक नागरिकाचा सरासरी वार्षिक वास्तविक पगार $25,211 होता.

ग्रीसमध्ये लोक दर आठवड्याला सरासरी ४३.७ तास काम करतात. द वर्ल्ड फॅक्टबुकनुसार, 72.4% कामगार सेवा क्षेत्रात, 15% उद्योगात आणि 12.6% कृषी क्षेत्रात कार्यरत आहेत.

ग्रीक लोकांची सुट्टी 20 दिवस टिकते, परंतु ते इतर कष्टकरी देशांपेक्षा सार्वजनिक सुट्ट्यांसह भाग्यवान आहेत: त्यापैकी 18 ग्रीसमध्ये आहेत. नवीन वर्ष आणि कामगार दिनाच्या क्लासिक शनिवार व रविवार व्यतिरिक्त, ग्रीक लोक सेंट वर आराम करतात निकोलस द वंडरवर्कर्स डे आणि ग्रीक स्वातंत्र्य दिन.

शीर्ष पाच कामगार दरवर्षी 1988 तासांसह चिली लोकांनी बंद केले आहेत. चिलीमध्ये अधिकृत सुट्टी 15 दिवस टिकते. देशात सार्वजनिक सुट्ट्या आणि आठवड्याचे शेवटचे दिवस नेमके समान आहेत. यामध्ये केवळ ख्रिसमस आणि स्वातंत्र्यदिनच नाही तर कामगार दिन, सर्व संत दिन, आर्मी डे आणि अगदी कॉर्पस क्रिस्टी यांचाही समावेश आहे.

चिली लोकांच्या पाठोपाठ रशिया आहे (दर वर्षी 1978 तास). शिवाय, 2015 च्या संकटाच्या वर्षात, रशियाच्या प्रत्येक रहिवाशाने 2014 च्या तुलनेत सरासरी सात तास कमी काम केले. तथापि, रशियन लोकांना जास्त काम करायला आवडत नाही: केवळ 0.2% रहिवाशांनी आवश्यकतेपेक्षा जास्त काम केले.

हे आश्चर्यकारक नाही की बहुतेक लोकसंख्या सेवा क्षेत्रात कार्यरत आहे: 63% कामगार, 27.6% उद्योगात आणि फक्त 9.4% कृषी क्षेत्रात. त्याच वेळी, 2015 मध्ये सरासरी मासिक जमा वेतन, अंदाजानुसार, 33,925 रूबल होते.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की रशियामध्ये खूप लांब सुट्टी आहे: 28 कॅलेंडर दिवस. शिवाय, काही नागरिकांसाठी विस्तारित सुट्टी दिली जाते. अशा प्रकारे, कर्मचारी 30 कॅलेंडर दिवस, अल्पवयीन - 31 दिवस विश्रांती घेतात आणि व्यावसायिक आपत्कालीन बचाव सेवा आणि युनिट्सच्या कामगारांना त्यांच्या सेवेच्या कालावधीनुसार 40 दिवसांपर्यंत विश्रांती घेण्याचा अधिकार आहे.

या सर्वांमध्ये आणखी 14 सार्वजनिक सुट्ट्या जोडल्या गेल्या आहेत - काम नसलेले दिवस. शिवाय, वरीलपैकी कोणत्याही देशात नाही नवीन वर्षाच्या सुट्ट्या, रशिया प्रमाणे.

आरामशीर युरोपियन

विचित्रपणे पुरेसे आहे, परंतु, OECD नुसार, युरोप आणि जगाचा मान्यताप्राप्त आर्थिक नेता - जर्मनी - कामाच्या तासांमध्ये अजिबात चॅम्पियन नाही. जर्मन लोक ग्रीक आणि रशियन लोकांपेक्षा लक्षणीयरीत्या कमी काम करतात - दरवर्षी सरासरी 1,371 तास.

कामकाजाच्या आठवड्याच्या बाबतीत, हे फक्त 26.3 तास आहे. 74% कामगार सेवा क्षेत्रात आणि सुमारे 25% उद्योगात कार्यरत आहेत. द वर्ल्ड फॅक्टबुकच्या अहवालानुसार, सर्वात कमी जर्मन लोक शेतीमध्ये काम करतात: फक्त 1%.

शिवाय, जर्मनीतील सुट्टीतील दिवसांची संख्या सर्वात मोठी आहे: कर्मचारी वर्षातून 30 दिवस विश्रांती घेऊ शकतात. युरोपियन फंड फॉर द इम्प्रूव्हमेंट ऑफ लिव्हिंग अँड वर्किंग कंडिशनच्या अहवालात असे म्हटले आहे.

परंतु येथे सार्वजनिक सुट्ट्यांची संख्या स्वतः जमिनीवर अवलंबून असते (देशातील तथाकथित प्रादेशिक एकके). अशा प्रकारे, सर्व 16 देशांत नऊ सुट्ट्या साजरे केल्या जातात आणि या नऊ सुट्ट्यांव्यतिरिक्त, अकरा देशांत अतिरिक्त सुट्ट्या स्थापन केल्या जातात.

नेदरलँड्समध्ये थोडे अधिक जर्मन काम करतात (दर वर्षी 1,419 तास). हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की 2000 च्या दशकाच्या मध्यात, डच सरकारने 30 तासांपेक्षा कमी कामाचा आठवडा सुरू करणारा जगातील पहिला होता. शिवाय, डच लोकांना स्वतःहून कमी काम करायचे आहे. म्हणूनच देशातील अनेक उद्योग 4 दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा वाढवत आहेत. त्याच वेळी, डचमनचा कामकाजाचा दिवस सरासरी 7 तास आणि 30 मिनिटे टिकतो. 81% रहिवासी सेवा क्षेत्रात, 17% उद्योगात आणि सुमारे 2% कृषी क्षेत्रात कार्यरत आहेत.

डच लोकांची युरोपमध्ये सरासरी सुट्टी असते - 4 आठवडे, म्हणजेच 20 कॅलेंडर दिवस. याव्यतिरिक्त, नेदरलँड्समध्ये 9 मुख्य सुट्ट्या आहेत. त्यापैकी किंग्स डे, लिबरेशन डे, ट्रिनिटी डे आणि सेंट निकोलस डे हे आहेत. नंतरचे राज्य सुट्टी नसले तरीही, डच या दिवशी काम करत नाहीत.

स्कॅन्डिनेव्हियन देशांमध्ये ते जास्त प्रक्रिया करत नाहीत. नॉर्वेमध्ये लोक वर्षातून 1,424 तास काम करतात, डेन्मार्कमध्ये - 1,457 तास. कबुली हौशी सुंदर जीवन- फ्रेंच - आणि ते जर्मन लोकांपेक्षा जास्त काम करतात (दर वर्षी 1482 तास).

फ्रान्स हा 35-तासांचा कामाचा आठवडा, लांब लंच ब्रेक आणि आणखी लांब सुट्ट्या असलेला देश आहे. तथापि, प्रत्येक फ्रेंच माणूस 35 तास काम करत नाही: हा आकडा फक्त एक उंबरठा आहे ज्यानंतर अतिरिक्त वेतनासाठी ओव्हरटाइम तास सुरू होतो. म्हणूनच देशातील अनेक रहिवासी सामान्यपेक्षा जास्त काम करण्यास तयार आहेत.

फ्रेंच नॅशनल बार असोसिएशनच्या म्हणण्यानुसार, फ्रेंच सरकारच्या म्हणण्यानुसार, 2010 मध्ये 50% पूर्णवेळ कामगारांनी ओव्हरटाईमचा दावा केला आणि 2008 मध्ये 44% वकिलांनी 55 तासांपेक्षा जास्त काम केले. 76% फ्रेंच लोक सेवा क्षेत्रात, 21% उद्योगात आणि फक्त 3% कृषी क्षेत्रात काम करतात.

फ्रान्समध्ये, अधिकृत सशुल्क रजा वर्षातून 25 दिवस असते. 10 अधिकृत सुट्ट्या लक्षात घेऊन, फ्रेंच दर वर्षी सरासरी 35 दिवस सुट्टी घेतात. ते विजय दिवस, ऑल सेंट्स डे आणि पारंपारिकपणे ख्रिसमसवर विश्रांती घेतात.

सहा तास किंवा तीन दिवस सुट्टी

तथापि, असे देश आहेत जे या रेटिंगमध्ये समाविष्ट नाहीत, परंतु तरीही कार्यरत लय बदलांसाठी तयार आहेत. उदाहरणार्थ, स्वीडनने अलीकडेच 6 तासांचा कामाचा दिवस सादर करण्यासाठी दोन वर्षांचा प्रयोग पूर्ण केला. खरे आहे, गोटेन्बर्गमधील नर्सिंग होमचे कर्मचारी, जे अशा नवकल्पनामध्ये सहभागी होण्यासाठी भाग्यवान होते, ते नाराज झाले.

या अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य सुधारले आहे, ज्यामुळे त्यांचा आजारी रजेवरचा वेळ कमी झाला आहे आणि रूग्णांची काळजी देखील सुधारली आहे, परंतु शहर हे प्रयोग सतत चालू ठेवणार नाही: ते खूप महाग आहे.

असे दिसून आले की 40 ऐवजी 68 परिचारिकांना आठवड्यातून 30 तास काम करण्याची परवानगी देण्यासाठी, शहराला अतिरिक्त 17 लोक नियुक्त करावे लागतील, ज्यासाठी तिजोरीवर एक दशलक्ष युरो, नोट्स खर्च होतील.

आणि बेल्जियन डिझाईन स्टुडिओ सेंट्रलने, आपल्या कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी, त्यांना तिसऱ्या दिवसाची सुट्टी देऊ केली, ज्याची कर्मचारी स्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार विल्हेवाट लावू शकतात.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की या नवकल्पनामुळे खरोखरच कामाची कार्यक्षमता आणि कार्य पूर्ण करण्याची गती वाढवणे शक्य झाले आहे, कारण विश्रांती घेणारा आणि आनंदी कर्मचारी हा उत्पादक कर्मचारी असतो, असे कंपनीने नमूद केले.

रशियामध्ये, सक्तीची सुट्टी 28 कॅलेंडर दिवस (म्हणजे 20 कामकाजाचे दिवस) असते आणि वर्षातील आणखी 14 दिवस सुट्टी घोषित केले जातात. असे दिसून आले की, शनिवार व रविवार व्यतिरिक्त, रशियाचा सरासरी रहिवासी 34 दिवस विश्रांती घेतो (आणि ज्यांचे कामाचे तास अनियमित आहेत त्यांना अतिरिक्त सुट्टीचा अधिकार आहे - तीन दिवसांपासून). तुम्ही परदेशात किती सुट्ट्या घालवता? चर्चा करू!

ऑस्ट्रिया

ग्रीस

फिनलंड

स्पेन

ग्रेट ब्रिटन

यूकेमधील रहिवाशांना त्यांचे मूल्य माहित आहे आणि नोकरीसाठी अर्ज करताना ते नेहमी केवळ पगारच नाही तर कंपनीतील सुट्टीच्या कालावधीबद्दल देखील विचारतात. किमान सशुल्क रजा 28 कामाचे दिवस आहे. मात्र अद्याप आठ दिवसांच्या शासकीय सुट्या आहेत. युक्ती अशी आहे की नियोक्ताला सुट्टीमध्ये सुट्ट्या न जोडण्याचा अधिकार आहे, परंतु त्यात समाविष्ट करण्याचा अधिकार आहे. तर, काही लोक वर्षातून 36 दिवस विश्रांती घेतात (आठवड्याच्या शेवटी व्यतिरिक्त), आणि इतर - 28. आणि कायद्याचे उल्लंघन नाही!

फ्रान्स

लिथुआनिया

1 जुलै 2017 रोजी देशात नवीन कामगार संहिता लागू झाली. आता सुट्टीचा एक भाग किमान दहा कामकाजाचे दिवस असणे आवश्यक आहे. उरलेले दहा तुमच्या इच्छेनुसार घेता येतील - एका वेळी किमान एक दिवस. शिवाय, जे आठवड्यातून पाच दिवस काम करतात त्यांच्यासाठी 20 कामकाजाचे दिवस हा सुट्टीचा किमान कालावधी आहे. जे आठवड्यातून सहा दिवस काम करतात त्यांच्याकडे अधिक सुट्टी असते - 24 कामकाजाचे दिवस. लिथुआनियाच्या रहिवाशांसाठी, ज्यांना त्यांच्या मागे व्यापक अनुभव आहे, बदलांचा त्यांना फायदा होईल. आता, सतत दहा वर्षांच्या सेवेनंतर, एका कर्मचाऱ्याला तीन कॅलेंडर दिवसांऐवजी अतिरिक्त तीन कामकाजाच्या दिवसांची सुट्टी असते. आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक पाच वर्षांसाठी - आणखी एक कामकाजाचा दिवस.

डेन्मार्क

जपान

कायद्याने सुट्टीचा किमान कालावधी सेट केला असूनही, वर्काहोलिक जपानी क्वचितच त्याचे पालन करतात. विश्रांती घेणे वाईट शिष्टाचार मानले जाते. बहुतेकदा, जपानी सुट्टी पाच ते सहा दिवस टिकते. आणि स्थानिक लोक वर्षभर झोप न लागण्याची पूर्ती करतात. जपानी लोकांना विश्रांती घेण्यास भाग पाडणारे एकमेव कारण म्हणजे राष्ट्रीय सुट्टी.

इटली

ऑस्ट्रेलिया

अर्जेंटिना

जर्मनी

जर्मन कायद्यानुसार, प्रत्येक कर्मचाऱ्याला पाच दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यात 20 दिवस आणि सहा दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यात 24 दिवसांच्या सुट्टीचा अधिकार आहे. हे किमान लोखंडी कपडे आहे. पण नियोक्ते अनेकदा यात भर घालतात. सरासरी, कर्मचाऱ्यांना वर्षातून 25-29 दिवस विश्रांतीसाठी दिले जाते. सुट्ट्यांची संख्या क्षेत्रावर अवलंबून असते. सार्वजनिक सुट्ट्या जाहीर करणे ही राज्यांची जबाबदारी असल्याचे कायद्यात नमूद करण्यात आले आहे. अपवाद म्हणजे जर्मन एकता दिवस, जो 3 ऑक्टोबर रोजी येतो. सर्व 16 राज्यांमध्ये आणखी आठ सुट्ट्या साजऱ्या केल्या जातात. पुढे - कुठे आणि कसे. उदाहरणार्थ, बव्हेरियाचे रहिवासी सेंट एपिफनी, बॉडी अँड ब्लड ऑफ क्राइस्ट आणि रिफॉर्मेशन डे साजरे करतात, तर थुरिंगियाचे रहिवासी केवळ सुधारणा दिवस साजरा करतात.

नेदरलँड

नेदरलँडचे रहिवासी सुट्टीसाठी नव्हे तर अंत्यविधीसाठी आगाऊ तयारी करतात: दरवर्षी या देशात राजघराण्यातील सदस्यांच्या अंत्यसंस्कारासाठी एक दिवस सुट्टी म्हणून ठेवला जातो. जर कोणी मरण पावले नाही तर ते सुट्टीमध्ये जोडले जाते. तसे, किंग्ज डे (किंवा राणीचा दिवस, या क्षणी सिंहासनावर कोण आहे यावर अवलंबून) ही एकमेव सुट्टी आहे जी आठवड्याच्या शेवटी पडल्यास पुढे ढकलली जाते.

दक्षिण कोरिया

इतर अनेक आशियाई देशांप्रमाणेच दक्षिण कोरियामध्येही दीर्घकाळ काम करण्याची संस्कृती आहे. पण विश्रांती घेण्याची प्रथा नाही. एक लहान सुट्टी विभागली आहे. 20 कामकाजाच्या दिवसांची सुट्टी, रशियाप्रमाणेच, कोरियन मानकांनुसार एक अकल्पनीय लक्झरी आहे. दक्षिण कोरियामध्ये आजारी पडणे देखील स्वीकारले जात नाही. आजारपणामुळे, तुम्हाला महिन्यातून फक्त एक दिवस चुकवण्याची परवानगी आहे आणि तरीही सुट्टीच्या खर्चावर. आजारी रजा ही व्यक्ती रुग्णालयात असेल तरच दिली जाते.

इस्रायल

सिंगापूर

चीन

भारत

मेक्सिको

संयुक्त राज्य

1938 च्या फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ऍक्टमुळे यूएस काही देशांपैकी एक आहे जे सुट्टीला विशेषाधिकार मानतात. हे दर आठवड्याला जास्तीत जास्त कामाचे तास, ओव्हरटाइम काम आणि किमान वेतन यांचे नियमन करते, परंतु सशुल्क रजेबद्दल एक शब्दही नमूद करत नाही. त्यामुळे अमेरिकन लोकांना तेथून जाण्याचा कायदेशीर अधिकार नाही. त्याचा कालावधी आणि देय यावर निर्णय नियोक्ते स्वतः घेतात. पण ज्या अमेरिकन कंपन्या पगारी रजा देतात त्यांनाही ती घेणे अवघड जाते. कार्यसंस्कृतीचे तत्त्व असे आहे की लोक विश्रांती घेण्यास घाबरतात, कारण त्यांना सोडणारे असे लेबल केले जाऊ शकते. ही परिस्थिती बदलण्याचे अनेक वर्षांपासून प्रयत्न केले जात आहेत, परंतु आतापर्यंत ते अयशस्वी झाले आहेत.

सर्वाधिक सुट्ट्या असलेले देश. जगातील विविध देशांतील रहिवाशांना किती सुट्टी असते? जून - आध्यात्मिक दिवस