Хамгийн олон амралттай улсууд. Дэлхийн янз бүрийн орны хүмүүс хэр их амарч байна вэ. 6-р сар

Хамгийн олон амралттай улсууд. Дэлхийн янз бүрийн орны хүмүүс хэр их амарч байна вэ. 6-р сар - Сүнсний өдөр

Украинд олон нийтийн амралтын өдрүүд цөөхөн байж магадгүй - Украины Үндэсний дурсгалын хүрээлэнгээс санал болгож буй хуулийн төслийн дагуу одоогийн 11-ийн оронд 9 байх болно. Ялалт - Дурсамж, эвлэрлийн өдөр (5-р сарын 8), мөн дараагийн даваа гарагт 5-6-р сард Гурвал - 9-р сард Гэр бүлийн өдөр.

Европт

Шинэ жил, католик Христийн Мэндэлсний Баярын өдөр бараг бүх Европт амардаг. Европын ихэнх орнууд 5-р сарын 1-нд ажилладаггүй: Хөдөлмөрийн өдөр эсвэл Хаврын өдрийг тэмдэглэдэг. Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг зөвхөн Беларусь, Украин, Молдав, Орос улсад тэмдэглэдэг.

шашны баяр

шашны амралт

2017 оны өгөгдөл. Улаан өндөгний баярын болон Гурвалын өдөр тогтсон огноо байдаггүй, гэхдээ үргэлж ням гарагт таардаг (амралтын өдрийг Даваа гаригт шилжүүлдэг). Украин дахь амралтын өдрүүдийг одоогийн хуулиар тогтоосон байдаг.

Дэлхий дээр

Дэлхийн янз бүрийн улс орнуудад 2014 онд Mercer зөвлөх компанийн мэдээлснээр амралтын тоо 7-18 хоног байна. Ихэнх нь Колумб, Энэтхэгт, хамгийн багадаа Мексикт амардаг. Хятад, Японд алтан долоо хоног гэж нэрлэгддэг бөгөөд амралтын өдрүүдтэй хамт хэд хэдэн баярыг долоо хоног бүрдүүлдэг. Японд энэ долоо хоног Эзэн хааны Шоуагийн өдрөөр эхэлдэг. Хятадад Хятадын шинэ жилийн баяр (Хаврын баяр) болон БНХАУ байгуулагдсан өдөр гэсэн хоёр долоо хоног байдаг. Хятадууд бүтэн жилийн турш энэ амралтын өдрүүдээр ажилладаг.

ОХУ-д албан журмын чөлөө нь хуанлийн 28 хоног, үүнээс 20 нь ажлын өдөр, жилийн 14 хоног нь амралтын өдөр байдаг. Оросууд нийтдээ 34 хоног амардаг. Хэрэв та дэлхийн бусад улс орнуудад амралтын өдрүүд хэрхэн явагдаж байгааг мэдэхийг хүсч байвал энэ нийтлэлийг хараарай.

Та таван өдрийн ажлын долоо хоногт ийм амралтын хугацааг найдаж болно, зургаан өдрийн амралт нь 30 хоног үргэлжилнэ. Тэгээд нэг газар 25 жил ажиллаад дахиад таваар нэмэгддэг.

Грекийн амьдралын хэмнэл маш тайван, тайван байдаг тул заримдаа Грекчүүдийг залхуурал гэж буруутгадаг. Гэсэн хэдий ч бүрэн хүртээгүй. Тэдний амралт нь Европын бусад олон орноос бага байдаг: таван өдрийн ажлын долоо хоногт - ажлын 20 өдөр, зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт - 24.

Финланд

Финлянд дахь энгийн ажилтны амралтын хугацаа нь үйлчилгээний хугацаанаас хамаарна. Хуулийн дагуу нэг жилээс бага хугацаанд ажилласан бол сар бүр хоёр өдрийн амралт авдаг. Жилийн дараа ханш хоёр өдөр хагас хүртэл нэмэгддэг.

Амралтын оронд мөнгөн нөхөн олговор авах боломжгүй болно. Испанид үүнийг хөдөлмөрийн хуулиар хориглодог. Мөн амралтаа дараа жил рүү шилжүүлэхийг хориглосон. Цаг тухайд нь амрахыг хүсээгүй - таны асуудал. Өдрөөгүй өдрүүд шатаж байна.

Их Британи

Их Британийн оршин суугчид өөрсдийн үнэ цэнийг мэддэг бөгөөд ажилд орох өргөдөл гаргахдаа зөвхөн цалингийн талаар төдийгүй компанид амралтаа өнгөрөөх хугацааг үргэлж асуудаг. Хамгийн бага цалинтай амралтын хугацаа ажлын 28 хоног байна. Харин албан ёсны амралтын өдөр дахиад найман хоног байна. Энэ заль мэх нь ажил олгогч амралтын өдрүүдийг амралтанд нэмэхгүй, харин түүнд оруулах эрхтэй байдаг. Тиймээс, хэн нэгэн жилд 36 хоног амардаг (амралтын өдрүүдээс гадна), хэн нэгэн нь - 28. Мөн хууль зөрчөөгүй!

Францад амралтын өдрүүдийг тооцоолохдоо ажилтны долоо хоногт хэдэн цаг ажиллахыг харгалзан үздэг. Стандарт 35 цагийн ажлын долоо хоногийн оронд 39 цагийн ажлын долоо хоногийг сонгосон ажилчид хоёр долоо хоногийн нэмэлт амралт авах эрхтэй.

Ард нь асар их туршлага хуримтлуулсан Литвийн ард түмэнд өөрчлөлт нь зөвхөн ашигтай. Одоо арван жил тасралтгүй ажилласны дараа ажилтанд хуанлийн гурван өдөр биш ажлын гурван өдөр нэмэлт амралт авдаг. Дараагийн таван жил тутамд - нэг ажлын өдөр.

Ажилласан сар бүрийн хувьд ажилтан 2.08 амралтын өдөр авах эрхтэй. Жилд нийтдээ ажлын 25 өдөр хуримтлагддаг. Эдгээрээс тавыг бүхэлд нь биш, харин нэг өдөрт хувааж болно. Жишээлбэл, Даваа гарагт таван долоо хоног дараалан ажиллахгүй байх.

Хуулинд амралтын хамгийн бага хугацааг заасан байдаг ч ажилдаа дуртай япончууд үүнийг бараг дагаж мөрддөггүй. Амрах нь муу зан үйл гэж тооцогддог. Ихэнх тохиолдолд Японы амралт таваас зургаан өдөр үргэлжилдэг. Мөн орон нутгийнхан жилийн турш нойргүйдэл нөхдөг. Япончуудыг амрах шалтгаан нь үндэсний баяр юм.

8-р сард италичуудын амьдралд бүрэн тайван байдал бий болно. Эхний амрагчид сарын эхний өдрүүдэд далайн эрэг рүү яаран очдог бөгөөд 8-р сарын 15-нд Феррагосто үндэсний баярыг тэмдэглэснээр албан ёсны амралтын хугацаа эхэлдэг. Энэ үед хотууд шууд утгаараа мөхөж байна. Үйлдвэрүүд хүртэл ажиллахгүй байна! Мөн дэлгүүр, рестораны үүдэнд ихэвчлэн "Баярын өдрүүдэд хаалттай" гэсэн бичиг байдаг.

Австрали

Австралид амрах хугацаа нь Оростой адил байна. Гэхдээ амралтын өдрүүд цөөхөн байдаг. Түүгээр ч барахгүй муж бүр өөрийн гэсэн баярын өдрүүдтэй байдаг, тэр ч байтугай үндэсний баярыг ч өөр өөр өдрүүдэд тэмдэглэдэг.

Аргентин

Амралтын тоогоор Аргентин улс тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг. Энэ тохиолдолд амралтын өдөр амралтын өдөр таарвал дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ. Магадгүй олон тооны амралтын нөхөн олговрын тэмдэг болгон тус улсад амралтаа богино хугацаанд хийхээр шийдсэн байж магадгүй юм. Гэхдээ нэг газар ажилласан хугацаа таваас доош жил байвал ажлын арав хоног үргэлжилнэ. Энэ хугацааны дараа амралтын хугацаа 15 хоног, 10 жилийн дараа 20 хоног, 20 жилийн дараа 25 хоног хүртэл нэмэгддэг.

Герман

Амралтын тоо нь тухайн бүс нутгаас хамаарна. Амралтын өдрүүдийг зарлах нь мужуудын бүрэн эрхэд хамаарна гэж хууль тогтоомжид заасан байдаг. Үл хамаарах зүйл бол 10-р сарын 3-нд тохиодог Германы эв нэгдлийн өдөр юм. 16 оронд дахин найман баяр тэмдэглэдэг. Цаашид - хаана яаж. Тухайлбал, Баварийн оршин суугчид Христийн бие ба цус, Гэгээн Эпифаний өдөр, Шинэчлэлийн өдрийг тэмдэглэдэг бол Тюрингийн оршин суугчид зөвхөн Шинэчлэлийн өдрийг тэмдэглэдэг.

Нидерланд

Нидерландын оршин суугчид баяр ёслолын үеэр урьдчилан бэлддэггүй, харин оршуулгын ёслолд бэлтгэдэг: энэ улсад жил бүр хааны гэр бүлийн гишүүдийг оршуулах ёслолд зориулж нэг өдөр амралтын өдрийг тогтоодог. Хэрэв хэн ч нас бараагүй бол амралтанд нэмнэ. Дашрамд дурдахад, Хааны баяр (эсвэл яг одоо хаан ширээнд суусан хүнээс шалтгаалж Хатан хааны өдөр) амралтын өдөр таарвал хойшлуулдаг цорын ганц баяр юм.

Өмнөд Солонгос

Азийн бусад орны нэгэн адил Өмнөд Солонгост шаргуу хөдөлмөрлөдөг заншилтай. Гэхдээ амралтыг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Богинохон амралт, тэр нь сүйрсэн. ОХУ-ын нэгэн адил ажлын 20 хоног амарна гэдэг Солонгосын жишгээр санаанд багтамгүй тансаглал юм. Өмнөд Солонгост өвчлөхийг мөн хүлээн зөвшөөрдөггүй. Өвчний улмаас сард ганцхан өдөр, тэр ч байтугай амралтын улмаас хоцрохыг зөвшөөрдөг. Тухайн хүн эмнэлэгт хэвтэж байсан тохиолдолд л өвчний чөлөө олгоно.

2017 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн амралтын доод хугацаа 10 хоног байсныг 12 хоног болгон нэмэгдүүлсэн. Энэ нь 1951 оноос хойших анхны өсөлт юм. 12 хоногийн амралтыг тус компанид ажлын 7 хоногоор таваас доош жил ажилласан ажилчид авна. Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногтой, таваас доош жил ажилласан туршлагатай бол амралтын хугацаа 16 хоног байна. Тус компанид таван жил ажилласны дараа ажилтан жил бүр амралтаа нэг эсвэл хоёр хоногоор нэмэгдүүлнэ гэдэгт найдаж болно.

Сингапур

Энд ажилласан эхний жилдээ ажлын долоо хоногоос дээш амралтаа хүлээх нь утгагүй юм. Дараа нь жил бүр ажилтнаа нэг өдөр нэмж, 14-ийг нь шивэх хүртэл.Оросууд ийм богинохон амралтаараа Сингапурын ард түмэн яаж бүх өдөр биш амардаг юм бол гэж гайхаж л сууна. Гэсэн хэдий ч торгуультай улсад үнэхээр олон зүйл боломжгүй байдаг - албан ёсоор, тийм ч их биш.

Ажлын эхний арван жилд амралт нь тав хоног, дараа нь арав, 20 жилийн дараа 15. Гэхдээ ийм богино амралт ч гэсэн олон хятадууд нэмэлт мөнгө олохоос татгалздаг. Тэд Япончууд шиг амралтаараа амардаг бөгөөд ихэнх нь хэд хоног үргэлжилдэг.

Бүгд найрамдах улсын баяр, Тусгаар тогтнолын өдөр, Махатма Гандигийн мэндэлсэн өдөр бүх нийтээр амрах статустай. Үлдсэн хэсэг нь бүс нутгийнх. Тиймээс нийтээр амрах баярын нийт тоо муж бүрт харилцан адилгүй байдаг.

Амралтын хугацаа нь ахмад настнаас ихээхэн хамаардаг. Эхлэгчдэд азгүй байдаг. Тэдэнд амрах зургаахан хоног үлдлээ. Нэг аж ахуйн нэгжид дөрвөн жил ажилласны дараа амралтын хугацааг хоёр долоо хоногоор, таван жилийн турш ажилласаны дараа дараагийн таван жил тутамд хоёр өдөр нэмж өгдөг.

Тиймээс америкчууд хууль ёсоор явах эрхгүй. Түүний үргэлжлэх хугацаа, төлбөрийн шийдвэрийг ажил олгогч өөрсдөө гаргадаг. Гэхдээ компаниудад төлбөртэй амралтаа авсан америкчуудын хувьд ч гэсэн үүнийг авахад амаргүй байдаг. Ажлын соёлын зарчим бол ажлаасаа гарсан гэх тодотголтой болохоор завсарлага авахаас айдаг. Нөхцөл байдлыг өөрчлөх оролдлого эхний жилдээ хийгдээгүй ч өнөөг хүртэл бүтэлгүйтсээр байна.

Эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллагын (OECD) судалгаагаар Мексик нь жилд 2246 цаг ажилладаг, дэлхийн хамгийн шаргуу хөдөлмөр эрхэлдэг улсаар тодорчээ. Ний нуугүй хэлэхэд энэ бол гэнэтийн үр дүн юм, учир нь Латин Америкчууд ажил хийх дургүй гэж үздэг.

Үүний зэрэгцээ жил бүр Мексикийн иргэд илүү их ажиллах шаардлагатай болдог. Тиймээс 2015 онд Мексик хүн бүр 2014 онтой харьцуулахад дунджаар 18 цаг илүү ажилласан байна. The World Factbook сэтгүүлд мэдээлснээр Мексикчүүдийн 61.9% нь үйлчилгээний салбарт, 24.1% нь аж үйлдвэрт, 13.4% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг бөгөөд Мексикийн иргэний жилийн дундаж бодит цалин (худалдан авах чадварын харьцаагаар тооцсон) 14,867 доллар байна.

Ажлын хүнд өдрүүдийг үл харгалзан Мексик амралтын тоогоор эцсийн байрыг эзэлдэг: Мексикт ажилласан жилийн амралт ердөө зургаахан хоног байна. Зөвхөн Филиппинчүүд л бага амардаг: тэнд амралт тав хоног үргэлжилдэг.

Түүнчлэн Мексикт шинэ жил, Үндсэн хуулийн өдөр, Төрийн далбааны өдөр зэрэг нийт 15 амралтын өдөр байдаг бөгөөд тус улсын иргэд ажил хийдэггүй.

Хоёрдугаарт Мексикийн газарзүйн хөрш Коста Рика оржээ. Коста-Рикачууд Мексикчүүдээс жилд ердөө 16 цаг бага ажилладаг. Хэдэн жилийн өмнө ажилчдын аварга шалгаруулах тэмцээн Коста Рикачуудад харьяалагддаг байв.

Ийм хичээл зүтгэлийн ачаар 2000-2013 онд тус улсын ДНБ жилд 4.5%-иар өссөнийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Коста Рикачуудын ихэнх нь буюу 64% нь үйлчилгээний салбарт, 22% нь аж үйлдвэрт, ердөө 14% нь хөдөө аж ахуйд ажилладаг. Шаргуу хөдөлмөрийн ачаар Коста Рика бараг л ядуурлыг даван туулж чадсан: тус улсын хүн амын ердөө 12% нь ядуурлын шугамаас доогуур амьдардаг ч тус бүс нутгийн дундаж нь 50% -иас багагүй байна.

Мексикчүүдээс ялгаатай нь Коста-Рикачуудын амралт нь зүгээр юм. Тус улсын үндсэн хуульд зааснаар ажилчин бүр зургаан өдөр дараалан ажилласны дараа нэг өдөр амрах, үргэлжлэх хугацаа, хугацааг хуулиар зохицуулдаг боловч хоёроос доошгүй жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. ажилласан 50 долоо хоног тутамд долоо хоног. Түүгээр ч зогсохгүй Коста Рика улсад нийт 16 амралтын өдөр байдаг бөгөөд энэ үеэр иргэд амардаг.

Ажилд донтсон эхний гурван орны жагсаалтад Өмнөд Солонгос жилд 2113 цаг ажилладаг. Гэвч ЭЗХАХБ-ын мэдээлснээр Солонгосчууд 2015 онд ажилдаа 2014 онтой харьцуулахад 11 цаг бага зарцуулсан байна.

Гэсэн хэдий ч ажлын өдрийн дэглэмийг багасгасан ч Солонгосчуудын дөрөвний нэгээс илүү хувь нь өдөрт арав ба түүнээс дээш цаг ажилладаг гэдгийг тооцвол өндөр технологийн эдийн засагт жилд 2000 гаруй цаг зарцуулдаг.

Өмнөд Солонгосын оршин суугчдын жилийн дундаж бодит цалин 33,110 доллар байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний зэрэгцээ хүн амын дийлэнх нь буюу 70.2% нь үйлчилгээний салбарт, 24.2% нь аж үйлдвэрт, 5.7% нь ажил эрхэлдэг. хөдөө аж ахуйд.

Ажил мэргэжлийнхээ төлөө солонгосчууд гэр бүл, хөдөлмөрийн хуулийг үл тоомсорлодог: долоо хоногт зургаан өдөр ажиллах нь онцгой тохиолдол биш харин ердийн зүйл бөгөөд богино хэмжээний амралт нь хуульд заасан 10 хоногийн оронд жилд гуравхан өдөр байдаг.

Нийтээр тэмдэглэх нийт 13 өдөр л байдаг: БНСУ-ын иргэд зөвхөн шинэ жилийн баяраар зогсохгүй Хүүхдийн баяр, дурсгалын өдөр (тусгаар тогтнолын төлөөх тэмцэлд эсвэл цэргийн албанд амь үрэгдэгсдийн дурсгалд зориулсан) болон Үндсэн хуулийн баяраар амардаг. Өдөр.

Грекчүүд унтдаггүй

Магадгүй ЭЗХАХБ-ын судалгааны гол гайхшрал нь Европ дахь оршин суугчид нь бараг л залхуу тив гэж тооцогддог Грек дөрөв дэх байрыг эзэлсэн явдал гэж үзэж болно.

Үнэндээ Грекчүүд жилд 2042 цаг ажилладаг. Мөн жил бүр Грекийн иргэд илүү их ажиллах шаардлагатай болдог. Тэгэхээр 2015 онд Грек хүн бүр 2014 онтой харьцуулахад дунджаар 16 цаг илүү ажилласан бөгөөд Грекийн иргэний жилийн дундаж бодит цалин 25,211 доллар байжээ.

Грект тэд долоо хоногт дунджаар 43.7 цаг ажилладаг. “The World Factbook” сэтгүүлд нийт ажиллагсдын 72.4% нь үйлчилгээний салбарт, 15% нь аж үйлдвэрт, 12.6% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажиллаж байна.

Грекчүүд 20 хоногийн амралттай байдаг ч бусад хөдөлмөрч орнуудыг бодвол бүх нийтийн амралтын өдрүүдээр илүү азтай байдаг: Грект тэдний 18 нь байдаг.

Чиличууд жилд 1988 цаг ажилласнаар эхний таван ажилчдыг хаадаг. Чилид албан ёсны амралт 15 хоног үргэлжилдэг. Яг ийм олон нийтийн амралтын өдрүүд - тус улсад амралтын өдрүүд. Тэдний дунд зөвхөн Христийн Мэндэлсний Баярын болон Тусгаар тогтнолын баяр төдийгүй Хөдөлмөрийн өдөр, Бүх Гэгээнтнүүдийн өдөр, Армийн өдөр, тэр ч байтугай Их Эзэний биеийн баяр байдаг.

Чиличүүдийн араас Орос (жилд 1978 цаг) оржээ. Үүний зэрэгцээ 2015 оны хямралын жилд Оросын оршин суугч бүр 2014 онтой харьцуулахад дунджаар долоон цагаар бага ажилласан. Гэсэн хэдий ч Оросууд дахин боловсруулах дургүй нь тодорхой: хүн амын ердөө 0.2% нь байх ёстой хэмжээнээсээ илүү ажилласан.

Хүн амын дийлэнх нь үйлчилгээний салбарт ажилладаг нь гайхах зүйл биш юм: ажилчдын 63%, аж үйлдвэрт 27.6%, хөдөө аж ахуйд ердөө 9.4%. Үүний зэрэгцээ, 2015 онд сарын дундаж хуримтлагдсан цалин тооцоогоор 33,925 рубль байв.

ОХУ-д нэлээд том амралт байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй: хуанлийн 28 хоног. Түүгээр ч зогсохгүй зарим иргэдэд уртасгасан амралт олгодог. Тиймээс ажилчид хуанлийн 30 хоног, насанд хүрээгүй хүмүүс - 31 хоног, мэргэжлийн аврах алба, ангиудын ажилчид ажилласан хугацаанаас хамааран 40 хүртэл хоног амрах эрхтэй.

Энэ бүхэнд ажлын бус өдөр буюу нийт 14 амралтын өдөр нэмэгджээ. Түүгээр ч үл барам, дээр дурдсан орнуудын аль нь ч Орос шиг шинэ жилийн баяр байдаггүй.

Тайвширсан Европчууд

Хачирхалтай нь, ЭЗХАХБ-ын үзэж байгаагаар Европ болон дэлхийд хүлээн зөвшөөрөгдсөн эдийн засгийн удирдагч Герман бол ажлын цагаар огтхон ч аварга биш юм. Германчууд Грек, Оросуудаас хамаагүй бага буюу жилд дунджаар 1371 цаг ажилладаг.

Ажлын долоо хоногийн хувьд энэ нь ердөө 26.3 цаг юм. Ажилчдын 74 хувь нь үйлчилгээний салбарт, 25 орчим хувь нь аж үйлдвэрийн салбарт ажиллаж байна. Хамгийн цөөхөн германчууд хөдөө аж ахуйд ажилладаг бөгөөд энэ нь ердөө 1% гаруй нь гэж The World Factbook тайланд дурджээ.

Түүнээс гадна Герман дахь амралтын өдрүүдийн тоо хамгийн томд тооцогддог: ажилчид жилд 30 хоног амрах боломжтой. Энэ тухай Европын амьдрах, ажиллах нөхцлийг сайжруулах сангийн тайланд дурдсан байна.

Гэхдээ энд бүх нийтийн амралтын өдрүүдийн тоо нь тухайн газар нутгаас (улс доторх нутаг дэвсгэрийн нэгж гэж нэрлэгддэг) хамаардаг. Тэгэхээр нийт 16 оронд есөн баяр тэмдэглэдэг бөгөөд эдгээр есөн баяр дээр нэмээд арван нэгэн улсад нэмж тэмдэглэдэг.

Нидерландад хэд хэдэн Германчууд (жилд 1419 цаг) ажилладаг. 2000-аад оны дундуур Голландын засгийн газар дэлхийд анх удаа долоо хоногт 30-аас доош цагаар ажлын цагийг нэвтрүүлж байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. Голландчууд өөрсдөө бүр бага ажиллахыг хүсдэг. Тийм ч учраас тус улсын олон аж ахуйн нэгж долоо хоногийн ажлын 4 өдрийн горимыг улам бүр нэвтрүүлж байна. Үүний зэрэгцээ Голланд хүний ажлын өдөр дунджаар 7 цаг 30 минут үргэлжилдэг. Оршин суугчдын 81% нь үйлчилгээний салбарт, 17% нь аж үйлдвэрт, 2 орчим хувь нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг.

Голландын Европ дахь амралт дунджаар 4 долоо хоног, өөрөөр хэлбэл хуанлийн 20 хоног байна. Нэмж дурдахад Нидерландад 9 томоохон баяр байдаг. Тэдгээрийн дотор Хааны өдөр, Чөлөөлөх өдөр, Ариун Гурвалын өдөр, Гэгээн Николасын өдөр байдаг. Сүүлийнх нь муж улсын дунд байдаггүй ч Голландчууд энэ өдөр ажилладаггүй.

Скандинавын орнуудад тэд бас нэг их боловсруулдаггүй. Норвегид тэд жилд 1424 цаг, Дани улсад 1457 цаг ажилладаг. Үзэсгэлэнт амьдралыг хайрлагчид болох Францчууд хүлээн зөвшөөрөгдсөн бөгөөд тэд Германчуудаас илүү ажилладаг (жилд 1482 цаг).

Франц бол долоо хоногт 35 цаг ажилладаг, үдийн цайны завсарлага, амралтын өдрүүд нь уртасдаг улс юм. Гэсэн хэдий ч франц хүн бүр 35 цаг ажилладаггүй: энэ тоо бол зүгээр л босго бөгөөд үүнээс хойш илүү цагаар нэмэлт төлбөр төлж эхэлдэг. Тийм ч учраас тус улсын олон оршин суугчид нормоос илүү ажиллахад бэлэн байна.

Францын засгийн газрын мэдээлснээр 2010 онд үндсэн ажилчдын 50% нь илүү цагийн цалин авах хүсэлт гаргасан бол 2008 онд хуульчдын 44% нь 55-аас дээш цаг ажилласан гэж Францын Үндэсний хуульчдын холбооны мэдээлсэн байна. Францчуудын 76% нь үйлчилгээний салбарт, 21% нь аж үйлдвэрт, ердөө 3% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг.

Францад албан ёсны цалинтай чөлөө нь жилд 25 хоног байдаг. Албан ёсны 10 амралтын өдрийг тооцвол францчууд жилд дунджаар 35 хоног амардаг. Тэд Ялалтын өдөр, Бүх Гэгээнтнүүдийн өдөр, мөн уламжлал ёсоор Зул сарын баяраар амардаг.

Зургаан цаг эсвэл гурван өдөр амарна

Гэхдээ энэ зэрэглэлд ороогүй ч ажлын хэмнэлийг өөрчлөхөд бэлэн байгаа улс орнууд байдаг. Тухайлбал, Швед улс 6 цагийн ажлын өдрийг нэвтрүүлэх хоёр жилийн туршилтаа саяхан хийж дуусгажээ. Ийм инновацид оролцогч болсон азтай Готенбургийн асрамжийн газрын ажилчид сэтгэл дундуур байсан нь үнэн.

Судалгаанаас харахад ажилчдын эрүүл мэнд сайжирч, өвчний чөлөө нь багасч, өвчтөний тусламж үйлчилгээ сайжирсан боловч хот туршилтыг тасралтгүй үргэлжлүүлэхгүй: энэ нь хэтэрхий үнэтэй байна.

68 сувилагчийг долоо хоногт 40 биш 30 цаг ажиллуулахын тулд хотын захиргаа нэмэлт 17 хүн авах ёстой бөгөөд энэ нь төрийн санд сая гаруй еврогийн зардал гарах болно гэж тэмдэглэжээ.

Мөн Бельгийн Central дизайн студи нь ажилчдынхаа үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд тэдэнд гурав дахь өдрийн амралтыг санал болгож, ажилчид өөрсдийн үзэмжээр захиран зарцуулдаг.

Ийм шинэлэг зүйл нь ажлын үр ашиг, даалгавраа биелүүлэх хурдыг нэмэгдүүлэх боломжийг үнэхээр олгосон нь анхаарал татаж байна, учир нь амарч, аз жаргалтай ажилтан бол үр бүтээлтэй ажилтан юм.

ОХУ-д албадан чөлөө олгох хугацаа нь хуанлийн 28 хоног (өөрөөр хэлбэл ажлын 20 өдөр) бөгөөд жилд 14 хоногийг амралтын өдөр гэж зарладаг. Амралтын өдрүүдээс гадна ОХУ-ын дундаж оршин суугч 34 хоног амардаг (мөн тогтмол бус ажлын цагтай хүмүүс гурван хоногоос нэмэлт чөлөө авах эрхтэй). Хичнээн гадаадад амарч байна вэ? Ярилцъя!

Австри

Грек

Финланд

Испани

Их Британи

Франц

Литва

2017 оны долдугаар сарын 1-нээс тус улсад Хөдөлмөрийн шинэ хууль хэрэгжиж эхэлсэн. Одоо амралтын нэг хэсэг нь ажлын арав хоногоос багагүй байх ёстой. Үлдсэн аравыг хүссэнээрээ авч болно - дор хаяж нэг өдөр. Мөн долоо хоногт таван өдөр ажилладаг хүмүүсийн амралтын доод хэмжээ нь ажлын 20 хоног юм. Долоо хоногт зургаан өдөр ажилладаг хүмүүс илүү их амралттай байдаг - ажлын 24 өдөр. Ард нь асар их туршлага хуримтлуулсан Литвийн ард түмэнд өөрчлөлт нь зөвхөн ашигтай. Одоо арван жил тасралтгүй ажилласны дараа ажилтанд хуанлийн гурван өдөр биш ажлын гурван өдөр нэмэлт амралт авдаг. Дараагийн таван жил тутамд - нэг ажлын өдөр.

Дани

Япон

Итали

Австрали

Аргентин

Герман

ХБНГУ-ын хуулийн дагуу ажилтан бүр таван өдрийн ажлын долоо хоногт ажлын 20 хоног, зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт 24 өдрийн амралт авах эрхтэй. Энэ бол төмрийн доод хэмжээ юм. Гэхдээ ажил олгогчид үүнийг ихэвчлэн нэмдэг. Ажилчдын хувьд жилд дунджаар 25-29 хоног амардаг. Амралтын тоо нь тухайн бүс нутгаас хамаарна. Амралтын өдрүүдийг зарлах нь мужуудын бүрэн эрхэд хамаарна гэж хууль тогтоомжид заасан байдаг. Үл хамаарах зүйл бол 10-р сарын 3-нд тохиодог Германы эв нэгдлийн өдөр юм. 16 оронд дахин найман баяр тэмдэглэдэг. Цаашид - хаана яаж. Тухайлбал, Баварийн оршин суугчид Христийн бие ба цус, Гэгээн Эпифаний өдөр, Шинэчлэлийн өдрийг тэмдэглэдэг бол Тюрингийн оршин суугчид зөвхөн Шинэчлэлийн өдрийг тэмдэглэдэг.

Нидерланд

Өмнөд Солонгос

Израиль

Сингапур

Хятад

Энэтхэг

Мексик

АНУ

АНУ бол 1938 оны Шударга хөдөлмөрийн стандартын хуулийн ачаар амралтаа давуу эрх гэж үздэг цөөн хэдэн орны нэг юм. Долоо хоногт ажиллах цагийн дээд хэмжээ, илүү цагаар ажиллах, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг зохицуулсан ч цалинтай амралтын тухай ганц ч үг дурдаагүй. Тиймээс америкчууд хууль ёсоор явах эрхгүй. Түүний үргэлжлэх хугацаа, төлбөрийн шийдвэрийг ажил олгогч өөрсдөө гаргадаг. Гэхдээ компаниудад төлбөртэй амралтаа авсан америкчуудын хувьд ч гэсэн үүнийг авахад амаргүй байдаг. Ажлын соёлын зарчим бол ажлаасаа гарсан гэх тодотголтой болохоор завсарлага авахаас айдаг. Нөхцөл байдлыг өөрчлөх оролдлого эхний жилдээ хийгдээгүй ч өнөөг хүртэл бүтэлгүйтсээр байна.

Хамгийн олон амралттай улсууд. Дэлхийн янз бүрийн орны хүмүүс хэр их амарч байна вэ. 6-р сар - Сүнсний өдөр