Країни із найбільшою кількістю вихідних. Скільки відпочивають мешканці різних країн світу. червня -Духів день
В Україні може стати менше державних вихідних днів - згідно із законопроектом, запропонованим Українським інститутом національної пам'яті, їх буде 9 замість нинішніх 11. Автори законопроекту пропонують відмовитися від вихідних 1-2 травня, а також замінити 8 Березня на Шевченківський день (9 березня), День Перемоги – на День пам'яті та примирення (8 травня), а понеділок після Трійці у травні-червні – на День сім'ї у вересні.
В Європі
Новий рік і католицьке Різдво – вихідні майже у всій Європі. У більшості європейських країн не працюють 1 травня: відзначають День праці, або День весни. Міжнародний жіночий день святкують лише у Білорусі, Україні, Молдові та Росії.
Релігійне свято
Світське свято
Дані за 2017 рік. Великдень та Трійця не мають фіксованої дати, але завжди припадають на неділю (вихідний переноситься на понеділок). Свята України вказано за чинним законом.
В світі
У різних країнах світу, за даними консалтингової компанії Mercer за 2014 рік, кількість вихідних становить від 7 до 18 днів. Найбільше відпочивають у Колумбії та Індії, найменше – у Мексиці. У Китаї та Японії прийнято так звані золоті тижні — кілька святкових днів разом із вихідними утворюють тиждень. У Японії цей тиждень розпочинається з Дня імператора Сева. У Китаї таких тижнів два: святкування китайського Нового року (Свято весни) та День утворення КНР. Китайці відпрацьовують частину цих вихідних протягом року.
У Росії її обов'язковий відпустку становить 28 календарних днів, 20 у тому числі робочих, причому ще 14 днів у року є святковими. Загалом росіяни відпочивають 34 дні на рік. Якщо вам цікаво дізнатися, як справи з відпусткою в інших країнах світу, то швидше зазирайте в цю посаду.
На таку тривалість відпустки можна розраховувати за п'ятиденного робочого тижня, при шестиденній відпустці триває вже 30 днів. А після 25 років праці на одному місці зростає ще на п'ять.
Ритм грецького життя настільки неквапливий і спокійний, що іноді греків звинувачують у лінощі. Втім, не зовсім заслужено. Відпустка у них менша, ніж у багатьох інших європейських країнах: за п'ятиденного робочого тижня - 20 робочих днів, за шестиденного - 24.
Фінляндія
Тривалість відпустки звичайного працівника у Фінляндії залежить від стажу. Відповідно до закону, якщо він працює менше одного року, за кожен місяць він заробляє два дні відпустки. Через рік ставка збільшується до двох із половиною днів.
Отримати замість відпустки грошову компенсацію не вдасться. У Іспанії це заборонено трудовим законодавством. Воно ж забороняє переносити відпустку наступного року. Не захотіли відпочити у визначений термін – ваші проблеми. Невідгуляні дні згоряють.
Великобританія
Жителі Великобританії знають собі ціну і при влаштуванні на роботу обов'язково запитують не лише про зарплату, а й про тривалість відпустки в компанії. Мінімальна оплачувана відпустка становить 28 робочих днів. Але є ще вісім днів офіційних свят. Хитрість у тому, що роботодавець має право не додавати святкові дні до відпустки, а включати їх до неї. Так, хтось відпочиває 36 днів на рік (крім вихідних), а хтось – 28. І жодного порушення закону!
При розрахунку відпустки у Франції враховується, скільки годин на тиждень працює працівник. Працівникам, які обрали 39-годинний робочий тиждень замість стандартного 35-годинного, покладаються два додаткові тижні відпустки.
З 1 липня 2017 року в країні набув чинності новий Трудовий кодекс. Тепер одна частина відпустки має становити не менше десяти робочих днів. Інші десять можна брати як завгодно - хоч по одному дню. Причому 20 робочих днів – мінімальна тривалість відпустки у тих, хто працює п'ять днів на тиждень. У тих, хто працює шість днів на тиждень, відпустка більша - 24 робочі дні.
Жителям Литви, які мають за плечима великий стаж, зміни лише на користь. Тепер після десяти років безперервного стажу співробітнику додатково нараховується до відпустки три робочі дні замість трьох календарних. А за кожні п'ять наступних років – ще по одному робочому дню.
За кожен відпрацьований місяць працівник отримує право на 2,08 дні відпустки. Усього за рік набігає 25 робочих днів. З них п'ять можна брати не повністю, а розділити по одному дню. Наприклад, п'ять тижнів поспіль не працюватиме по понеділках.
Незважаючи на те, що законом встановлено мінімальну тривалість відпустки, трудоголіки-японці рідко її дотримуються. Відпочивати вважається поганим тоном. Найчастіше відпустка японців триває п'ять-шість днів. А нестачу уві сні місцеві жителі поповнюють протягом усього року. Єдина причина, яка може змусити японців відпочити, – національне свято.
Торішнього серпня у житті італійців настає повний штиль. Перші відпочиваючі прямують на пляжі на початку місяця, а 15 серпня, коли відзначається національне свято Феррагосто, починається офіційний період відпусток. Саме тоді міста буквально вимирають. Не працюють навіть заводи! А на дверях магазинів та ресторанів часто трапляється табличка: «Закрито на час відпустки».
Австралія
Тривалість відпустки в Австралії така сама, як і в Росії. А от свят менше. При цьому кожен штат має свої свята, навіть загальнонаціональні найчастіше відзначаються у різні дні.
Аргентина
За кількістю святкових днів Аргентина посідає лідируючі позиції. При цьому якщо свято випадає на вихідний, воно переноситься на найближчий робочий день. Можливо, на знак компенсації великої кількості святкових днів відпустку в країні вирішили зробити нетривалою. Однак десять робочих днів він триває лише в тому випадку, якщо трудовий стаж на одному місці не перевищує п'яти років. Після цього терміну відпустка збільшується до 15 днів, через 10 років – до 20 днів, а через 20 – до 25 днів.
Німеччина
Згідно з німецьким законодавством, кожен співробітник має право на відпустку у розмірі 20 робочих днів при п'ятиденному трудовому тижні та 24 – при шестиденному. Це залізний мінімум. Але роботодавці часто роблять до цього добавку. У середньому співробітникам відводиться 25–29 днів на рік, щоб відпочити.
Кількість свят залежить від району. Законодавство свідчить, що оголошення вихідних днів входить до компетенції земель. Винятком є День німецької єдності, що припадає на 3 жовтня. Ще вісім свят відзначаються у всіх 16 землях. Далі – де як. Наприклад, жителі Баварії відзначають День святої Єпифанії, Тіла та Крові Христових та День реформації, а жителі Тюрінгії – лише День реформації.
Нідерланди
Жителі Нідерландів заздалегідь готуються не до свят, а до похорону: щороку в цій країні під вихідний відводиться один день для похорону членів королівської родини. Якщо ж ніхто не помер, він додається до відпустки. До речі, День короля (або королеви, залежно від того, хто перебуває на престолі в даний момент) – єдине свято, яке переноситься, якщо випадає на вихідний.
Південна Корея
Як і в багатьох інших азіатських країнах, у Південній Кореї заведено багато працювати. А ось відпочивати не заведено. Невелику відпустку і ту подрібнюють. Відпустка в 20 робочих днів, як у Росії, за корейськими мірками немислима розкіш. Хворіти у Південній Кореї теж не прийнято. Через хворобу дозволяється пропустити лише один день на місяць, та й то за рахунок відпустки. Лікарняний оплачується тільки в тому випадку, якщо людина перебувала у лікарні.
З 1 січня 2017 року мінімальна тривалість відпустки збільшилася з 10 до 12 днів. Це перше збільшення з 1951 року. 12 днів відпустки тепер отримуватимуть співробітники, які відпрацювали у компанії на п'ятиденному робочому тижні менше ніж п'ять років. При шестиденному робочому тижні та стажі роботи менше п'яти років тривалість відпустки становитиме 16 днів. Відпрацювавши в компанії п'ять років, співробітник може розраховувати на те, що з кожним роком його відпустка збільшуватиметься на один-два дні.
Сінгапур
У перший рік роботи тут немає сенсу чекати відпустки тривалістю понад сім робочих днів. Потім щороку співробітнику додається по одному дню, поки не набереться 14. Російським залишається тільки дивуватися, як за такої нетривалої відпустки жителі Сінгапуру примудряються відгулювати не всі дні. Втім, у країні штрафів справді дуже багато не можна – офіційно і не дуже.
Протягом перших десяти років роботи відпустка становить п'ять днів, потім десять, а через 20 років - 15. Але навіть від такої короткої відпустки багато китайців відмовляються додатково заробляти. Відпочивають, як і японці, у свята, багато з яких триває кілька днів.
Статус державних свят мають День республіки, День незалежності та День народження Махатми Ганді. Інші є регіональними. Тож загальна кількість святкових днів залежить від штату.
Тривалість відпустки залежить від стажу. Початківцям не щастить. Їм належить на відпочинок лише шість днів. Після чотирьох років роботи на одному підприємстві тривалість відпустки збільшується на два тижні, після п'яти років стажу – за кожні п'ять наступних років додається ще по два дні.
США - одна з небагатьох країн, де до відпустки ставляться як до привілею, завдяки закону про справедливі трудові стандарти 1938 року. Він регламентує максимальну кількість робочих годин на тиждень, роботу понаднормово, мінімальний розмір оплати праці, але ні словом не згадує про оплачувану відпустку.
Тому законодавчо відпустку американцям не належить. Рішення про його тривалість та оплату приймають самі роботодавці. Але навіть тим американцям, у компаніях які мають оплачувану відпустку, взяти її непросто. Принцип трудової культури такий, що люди бояться відпочивати, оскільки можуть отримати тавро ледарів. Спроби змінити ситуацію робляться не перший рік, але поки зазнають провалу.
За даними дослідження, проведеного Організацією економічного співробітництва та розвитку (), найпрацьовитішою країною світу є Мексика, в якій працюють 2246 годин на рік. Це, скажемо прямо, несподіваний результат, адже прийнято вважати, що латиноамериканці працювати не люблять.
Тим часом із кожним роком громадянам Мексики доводиться працювати дедалі більше. Так, у 2015 році кожен мексиканець працював у середньому на 18 годин більше, ніж у 2014-му. За даними The World Factbook, 61,9% мексиканців зайняті у сфері послуг, 24,1% — у промисловості, 13,4% — у сільському господарстві, а середньорічна реальна зарплата (розрахована за паритетом купівельної спроможності) громадянина Мексики — 14 867 доларів.
Незважаючи на важкі трудові будні, за кількістю відпочинку Мексика посідає передостаннє місце: відпустка в Мексиці за пропрацьований рік становить лише шість днів. Найменше відпочивають лише філіппінці: відпустка там триває п'ять днів.
Окрім цього, у Мексиці 15 державних свят, серед яких Новий рік, День конституції та День прапора, під час яких мешканці країни не працюють.
На другому місці географічний сусід Мексики – Коста-Ріка. Жителі Коста-Ріки працюють лише на 16 годин на рік менше, ніж мексиканці. Причому кілька років тому першість із трудоголізму належала саме костариканцям.
Варто зазначити, що завдяки такій старанності у 2000-2013 роках ВВП країни зростав на 4,5% на рік. Більшість костариканців — 64% — зайняті у сфері послуг, 22% — у промисловості та лише 14% — у сільському господарстві. Завдяки працьовитості Коста-Ріці практично вдалося впоратися зі злиднями: лише 12% населення країни живуть за межею бідності, хоча в середньому по регіону ці цифри не менше 50%.
З відпусткою у костаріканців, на відміну від мексиканців, все гаразд. Відповідно до конституції країни, кожен трудящий має право на один день відпочинку після шести днів роботи поспіль і на щорічну оплачувану відпустку, тривалість і час надання якої регулюються законом, але яка в жодному разі не повинна бути меншою ніж два тижні за кожні опрацьовані безперервно 50 тижнів. Більше того, Коста-Ріка має 16 державних свят, у дні яких громадяни також відпочивають.
Замикає трійку країн-трудоголіків Південна Корея з 2113 робочими годинами на рік. Але корейці 2015 року витратили на роботу на 11 годин менше, ніж 2014-го, за даними ОЕСР.
Однак, незважаючи на скорочений режим трудових буднів, понад 2000 годин на рік для високотехнологічної економіки — це досить багато, враховуючи той факт, що понад чверть корейців працюють десять і більше годин на добу.
Варто зазначити, що середньорічна реальна зарплата мешканця Південної Кореї — $33 110. При цьому більшість населення — 70,2% — зайнято у сфері послуг, 24,2% — у промисловості, а 5,7% — у сільському господарстві.
Заради кар'єри корейці ігнорують сім'ю та трудове законодавство: шестиденний робочий тиждень тут скоріше норма, ніж виняток, а нетривала відпустка становить лише три дні на рік, замість положених згідно із законом 10 днів.
Державних свят лише 13: громадяни Республіки Кореї відпочивають не лише у Новий рік, а ще й у День захисту дітей, День пам'яті (на згадку про тих, хто загинув у боротьбі за незалежність чи на військовій службі) та у День конституції.
Греки не сплять
Мабуть, головним сюрпризом дослідження ОЕСР можна вважати той факт, що четверте місце зайняла Греція — країна, мешканці якої в Європі вважають чи не головними ледарями континенту.
Насправді ж греки працюють по 2042 години на рік. І з кожним роком громадянам Греції доводиться працювати дедалі більше. Так, 2015 року кожен грек працював у середньому на 16 годин більше, ніж 2014-го, а середньорічна реальна зарплата громадянина Греції — $25 211.
У Греції працюють у середньому 43,7 години на тиждень. За даними The World Factbook, 72,4% працівників зайняті у сфері послуг, 15% - у промисловості, 12,6% - у сільському господарстві.
Відпустка у греків триває 20 днів, а от із державними святами їм пощастило більше, ніж іншим працьовитим країнам: їх у Греції цілих 18. Крім класичних вихідних на Новий рік та у День праці греки також відпочивають у День святого Миколая Чудотворця та у День незалежності Греції .
П'ятірку трудящих замикають чилійці з 1988 року на рік. Офіційна відпустка у Чилі триває 15 днів. Рівно стільки державних свят – вихідних у країні. У тому числі не лише Різдво та День незалежності, а й свято Праці, День Усіх Святих, День армії і навіть свято Тіла Господнього.
Слідом за чилійцями йде Росія (1978 годин на рік). При цьому у кризовому 2015 році кожен житель Росії працював у середньому на сім годин менше, ніж у 2014-му. Однак переробляти росіяни явно не люблять: більше, ніж треба, працювали всього 0,2% жителів.
Не дивно, що найбільше населення зайняте у сфері послуг: 63% працівників, 27,6% у промисловості та лише 9,4% у сільському господарстві. При цьому середньомісячна нарахована заробітна плата у 2015 році, за оцінкою, склала 33 925 руб.
Варто зазначити, що в Росії досить велика відпустка: 28 календарних днів. Причому для деяких громадян передбачено подовжений відпочинок. Так, працівники відпочивають 30 календарних днів, неповнолітні – 31 день, а працівники професійних аварійно-рятувальних служб та формувань мають право на відпочинок до 40 діб залежно від стажу.
До цього додаються ще 14 державних свят — неробочих днів. Понад те, у жодній вищезгаданій країні немає новорічних канікул, як у Росії.
Розслаблені європейці
Як це не дивно, але, за даними ОЕСР, визнаний економічний лідер Європи та світу Німеччина — зовсім не чемпіон за робочим часом. Німці трудяться значно менше і греків, і росіян — у середньому 1371 годину на рік.
У перерахунку на робочий тиждень це лише 26,3 години. У сфері послуг зайнято 74% працівників, у промисловості – близько 25%. Найменше німців зайнято у сільському господарстві: трохи більше 1%, зазначається у доповіді The World Factbook.
Причому кількість відпускних днів у Німеччині одна з найбільших: наймані працівники можуть відпочивати 30 днів на рік. Про це йдеться у доповіді Європейського фонду щодо покращення умов життя та праці.
А от кількість державних свят тут залежить від самих земель (так називаються територіальні одиниці усередині країни). Так, дев'ять свят відзначаються у всіх 16 землях, причому до цих дев'яти свят в одинадцяти землях встановлені додаткові.
Дещо більше німців працюють у Нідерландах (1419 годин на рік). Варто зазначити, що в середині 2000-х голландський уряд першим у світі запровадив тривалість робочого тижня менше 30 годин. Причому самі нідерландці бажають працювати ще менше. Саме тому багато підприємств країни все більш активно впроваджують 4-денний робочий тиждень. При цьому робочий день голландця триває в середньому 7:30. 81% жителів зайняті у сфері послуг, 17% – у промисловості та близько 2% – у сільському господарстві.
Відпустка у голландців середня Європою — 4 тижні, тобто 20 календарних днів. До того ж у Нідерландах є 9 основних свят. Серед них – День короля, День визволення, День Святої Трійці та День святого Миколая. Незважаючи на те, що останній не належить до державних, голландці в цей день не працюють.
У скандинавських країнах також не надто переробляють. У Норвегії працюють 1424 години на рік, у Данії - 1457 годин. Визнані любителі гарного життя — французи — і ті працюють більше за німців (1482 години на рік).
Франція — країна з 35-годинним робочим тижнем, довгими обідніми перервами та ще довшими відпустками. Однак далеко не кожен француз працює 35 годин: ця цифра — просто поріг, після якого починається понаднормовий годинник за додаткову плату. Саме тому багато жителів країни готові працювати більше за норму.
За даними французького уряду, у 2010 році 50% робітників, оформлених у штат на повну ставку, подавали заяви на оплату понаднормових, а 44% юристів у 2008 році працювали більш ніж по 55 годин, за даними Французької національної асоціації адвокатів. 76% французів працюють у сфері послуг, 21% — у промисловості та лише 3% — у сільському господарстві.
У Франції офіційна оплачувана відпустка — 25 днів на рік. З урахуванням 10 офіційних свят французи в середньому відпочивають 35 днів на рік. Відпочивають вони на День Перемоги, на День Усіх Святих і традиційно на Різдво.
Шість годин або три вихідні
Однак є країни, які не увійшли до цього рейтингу, але готові до змін у робочому ритмі. Наприклад, у Швеції нещодавно завершився дворічний експеримент із запровадження 6-годинного робочого дня. Щоправда, співробітники будинку для літніх людей у Гетеборзі, яким пощастило стати учасниками такого нововведення, засмутилися.
Дослідження показало, що здоров'я співробітників покращилося, що дозволило скоротити їхнє перебування на лікарняному, також покращився догляд за пацієнтами, але місто не продовжуватиме експеримент на постійній основі: надто затратно.
Виявилося, що для того, щоб дозволити 68 медсестрам працювати 30 годин на тиждень замість 40, місто має найняти ще додатково 17 осіб, що коштуватиме скарбниці понад мільйон євро.
А бельгійська студія дизайну Central як підвищення ефективності роботи своїх співробітників запропонувала їм, ні багато ні мало, третій вихідний, яким працівники розпоряджаються на власний розсуд.
Примітно, що таке нововведення справді дозволило підвищити ефективність роботи та швидкість виконання завдань, адже щасливий співробітник, що відпочив, — продуктивний співробітник, зазначили в компанії.
У Росії її обов'язковий відпустку становить 28 календарних днів (тобто 20 робочих), святковими днями оголошено ще 14 днів у року. Виходить, що, крім вихідних, середній житель Росії відпочиває 34 дні (а ті, хто має ненормований робочий день, мають право на додаткову відпустку - від трьох днів). А скільки відпочивають за кордоном? Розповідаємо!
Австрія
На таку тривалість відпустки можна розраховувати за п'ятиденного робочого тижня, при шестиденній відпустці триває вже 30 днів. А після 25 років праці на одному місці зростає ще на п'ять.Греція
Фінляндія
Тривалість відпустки звичайного працівника у Фінляндії залежить від стажу. Відповідно до закону, якщо він працює менше одного року, за кожен місяць він заробляє два дні відпустки. Через рік ставка збільшується до двох із половиною днів. Іспанія
Отримати замість відпустки грошову компенсацію не вдасться. У Іспанії це заборонено трудовим законодавством. Воно ж забороняє переносити відпустку наступного року. Не захотіли відпочити у визначений термін – ваші проблеми. Невідгуляні дні згоряють. Великобританія
Франція
При розрахунку відпустки у Франції враховується, скільки годин на тиждень працює працівник. Працівникам, які обрали 39-годинний робочий тиждень замість стандартного 35-годинного, покладаються два додаткові тижні відпустки. Литва
З 1 липня 2017 року в країні набув чинності новий Трудовий кодекс. Тепер одна частина відпустки має становити не менше десяти робочих днів. Інші десять можна брати як завгодно - хоч по одному дню. Причому 20 робочих днів – мінімальна тривалість відпустки у тих, хто працює п'ять днів на тиждень. У тих, хто працює шість днів на тиждень, відпустка більша - 24 робочі дні. Жителям Литви, які мають за плечима великий стаж, зміни лише на користь. Тепер після десяти років безперервного стажу співробітнику додатково нараховується до відпустки три робочі дні замість трьох календарних. А за кожні п'ять наступних років – ще по одному робочому дню. Данія
За кожен відпрацьований місяць працівник отримує право на 2,08 дні відпустки. Усього за рік набігає 25 робочих днів. З них п'ять можна брати не повністю, а розділити по одному дню. Наприклад, п'ять тижнів поспіль не працюватиме по понеділках. Японія
Незважаючи на те, що законом встановлено мінімальну тривалість відпустки, трудоголіки-японці рідко її дотримуються. Відпочивати вважається поганим тоном. Найчастіше відпустка японців триває п'ять-шість днів. А нестачу уві сні місцеві жителі поповнюють протягом усього року. Єдина причина, яка може змусити японців відпочити, – національне свято. Італія
Торішнього серпня у житті італійців настає повний штиль. Перші відпочиваючі прямують на пляжі на початку місяця, а 15 серпня, коли відзначається національне свято Феррагосто, починається офіційний період відпусток. Саме тоді міста буквально вимирають. Не працюють навіть заводи! А на дверях магазинів та ресторанів часто трапляється табличка: «Закрито на час відпустки». Австралія
Тривалість відпустки в Австралії така сама, як і в Росії. А от свят менше. При цьому кожен штат має свої свята, навіть загальнонаціональні найчастіше відзначаються у різні дні. Аргентина
За кількістю святкових днів Аргентина посідає лідируючі позиції. При цьому якщо свято випадає на вихідний, воно переноситься на найближчий робочий день. Можливо, на знак компенсації великої кількості святкових днів відпустку в країні вирішили зробити нетривалою. Однак десять робочих днів він триває лише в тому випадку, якщо трудовий стаж на одному місці не перевищує п'яти років. Після цього терміну відпустка збільшується до 15 днів, через 10 років – до 20 днів, а через 20 – до 25 днів. Німеччина
Нідерланди
Жителі Нідерландів заздалегідь готуються не до свят, а до похорону: щороку в цій країні під вихідний відводиться один день для похорону членів королівської родини. Якщо ж ніхто не помер, він додається до відпустки. До речі, День короля (або королеви, залежно від того, хто перебуває на престолі в даний момент) – єдине свято, яке переноситься, якщо випадає на вихідний. Південна Корея
Ізраїль
З 1 січня 2017 року мінімальна тривалість відпустки збільшилася з 10 до 12 днів. Це перше збільшення з 1951 року. 12 днів відпустки тепер отримуватимуть співробітники, які відпрацювали у компанії на п'ятиденному робочому тижні менше ніж п'ять років. При шестиденному робочому тижні та стажі роботи менше п'яти років тривалість відпустки становитиме 16 днів. Відпрацювавши в компанії п'ять років, співробітник може розраховувати на те, що з кожним роком його відпустка збільшуватиметься на один-два дні. Сінгапур
Китай
Індія
Статус державних свят мають День республіки, День незалежності та День народження Махатми Ганді. Інші є регіональними. Тож загальна кількість святкових днів залежить від штату. Мексика
Тривалість відпустки залежить від стажу. Початківцям не щастить. Їм належить на відпочинок лише шість днів. Після чотирьох років роботи на одному підприємстві тривалість відпустки збільшується на два тижні, після п'яти років стажу – за кожні п'ять наступних років додається ще по два дні. США
США - одна з небагатьох країн, де до відпустки ставляться як до привілею, завдяки закону про справедливі трудові стандарти 1938 року. Він регламентує максимальну кількість робочих годин на тиждень, роботу понаднормово, мінімальний розмір оплати праці, але ні словом не згадує про оплачувану відпустку. Тому законодавчо відпустку американцям не належить. Рішення про його тривалість та оплату приймають самі роботодавці. Але навіть тим американцям, у компаніях які мають оплачувану відпустку, взяти її непросто. Принцип трудової культури такий, що люди бояться відпочивати, оскільки можуть отримати тавро ледарів. Спроби змінити ситуацію робляться не перший рік, але поки зазнають провалу.