Ең көп мерекелері бар елдер. Әлемнің әртүрлі елдерінен келген адамдар қаншалықты демалады. Маусым - рухтар күні
Украинада мемлекеттік мерекелер аз болуы мүмкін - Украинаның ұлттық еске алу институты ұсынған заң жобасына сәйкес, қазіргі 11-нің орнына 9 болады. Жеңіс - Еске алу және келісім күні (8 мамыр) және одан кейінгі дүйсенбіде. Мамыр-маусым айларында Үшбірлік - қыркүйекте Отбасы күнінде.
Еуропада
Жаңа жыл мен католиктік Рождество бүкіл Еуропада дерлік демалыс күндері болып табылады. Еуропа елдерінің көпшілігі 1 мамырда жұмыс істемейді: олар не Еңбек күнін, не көктем күнін тойлайды. Халықаралық әйелдер күні тек Беларусь, Украина, Молдова және Ресейде тойланады.
діни мереке
зайырлы мереке
2017 жылғы деректер. Пасха мен Үшбірліктің белгіленген күні жоқ, бірақ әрқашан жексенбіге келеді (демалыс күні дүйсенбіге ауыстырылады). Украинадағы мерекелер қолданыстағы заңға сәйкес белгіленеді.
Әлемде
Әлемнің әртүрлі елдерінде Mercer консалтингтік компаниясының 2014 жылғы мәліметтері бойынша мерекелер саны 7-ден 18 күнге дейін. Көбінесе Колумбия мен Үндістанда, ең азы Мексикада демалады. Қытай мен Жапонияда алтын апталар деп аталады - демалыс күндерімен бірге бірнеше мерекелер аптаны құрайды. Жапонияда бұл апта император Шоуа күнімен басталады. Қытайда мұндай екі апта бар: Қытай Жаңа жылын тойлау (Көктем мерекесі) және ҚХР құрылған күні. Қытайлықтар осы демалыс күндерінің бір бөлігін жыл бойына жұмыс істейді.
Ресейде міндетті демалыс 28 күнтізбелік күнді құрайды, оның 20-сы жұмыс күні, ал жылына тағы 14 күн мереке күндері болып табылады. Жалпы ресейліктер жылына 34 күн демалады. Егер сіз әлемнің басқа елдеріндегі мерекелердің қалай өтетінін білгіңіз келсе, осы жазбаны қараңыз.
Сіз бес күндік жұмыс аптасымен осындай демалыс ұзақтығына сене аласыз, алты күндік демалыс 30 күнге созылады. Ал бір жерде 25 жыл жұмыс істеген соң тағы беске көбейеді.
Грек өмірінің ырғағы соншалықты жайбарақат және тыныш, кейде гректерді жалқаулықпен айыптайды. Дегенмен, толығымен лайық емес. Олардың демалысы көптеген басқа Еуропа елдеріне қарағанда аз: бес күндік жұмыс аптасында – 20 жұмыс күні, алты күндік жұмыс аптасында – 24 жұмыс күні.
Финляндия
Финляндиядағы қарапайым жұмысшының еңбек демалысының ұзақтығы еңбек өтіліне байланысты. Заң бойынша, егер ол бір жылдан аз жұмыс істесе, әр айға екі күн демалыс алады. Бір жылдан кейін мөлшерлеме екі жарым күнге дейін артады.
Демалыс орнына ақшалай өтемақы ала алмайсыз. Испанияда бұған еңбек заңнамасы тыйым салады. Сонымен қатар демалысты келесі жылға ауыстыруға тыйым салады. Уақытында демалғысы келмеді - сіздің проблемаларыңыз. Өтпеген күндер жанып барады.
Ұлыбритания
Ұлыбритания тұрғындары өздерінің қадір-қасиетін біледі және жұмысқа орналасу кезінде олар тек жалақы туралы ғана емес, компаниядағы демалыстың ұзақтығы туралы да сұрайды. Ең аз төленетін демалыс 28 жұмыс күнін құрайды. Бірақ ресми мерекелердің тағы сегіз күні бар. Оның айласы - жұмыс беруші демалысқа мерекелерді қоспай, оны оған қосуға құқылы. Сонымен, біреу жылына 36 күн демалады (демалыс күндерінен басқа), ал біреу - 28. Және ешқандай заң бұзушылық жоқ!
Франциядағы мерекелерді есептеу кезінде қызметкердің аптасына жұмыс істейтін сағат саны ескеріледі. Стандартты 35 сағаттық жұмыс аптасының орнына 39 сағаттық жұмыс аптасын таңдаған қызметкерлер қосымша екі апталық демалысқа құқылы.
2017 жылдың 1 шілдесінен бастап елімізде жаңа Еңбек кодексі күшіне енді. Енді демалыстың бір бөлігі кемінде он жұмыс күні болуы керек. Қалған онды қалауыңыз бойынша алуға болады - кем дегенде бір күн. Сонымен қатар, 20 жұмыс күні – аптасына бес күн жұмыс істейтіндер үшін демалыстың ең аз ұзақтығы. Аптасына алты күн жұмыс істейтіндерге көбірек демалыс беріледі - 24 жұмыс күні.
Артында тәжірибесі мол Литва халқы үшін өзгерістер тек пайда әкеледі. Енді он жыл үздіксіз жұмыс істегеннен кейін қызметкерге демалысқа үш күнтізбелік күннің орнына қосымша үш жұмыс күні беріледі. Ал келесі бес жыл сайын - тағы бір жұмыс күні.
Жұмыс істеген әрбір ай үшін қызметкерге 2,08 демалыс күні беріледі. Бір жылда барлығы 25 жұмыс күні жинақталады. Олардың бесеуін толығымен емес, бір күнге бөлуге болады. Мысалы, бес апта қатарынан дүйсенбіде жұмыс істемеу.
Заң ең аз демалыс уақытын белгілегеніне қарамастан, жапондық жұмысшылар оны сирек ұстанады. Демалу жаман әдет болып саналады. Көбінесе жапондық демалыс бес-алты күнге созылады. Ал жергілікті тұрғындар жыл бойы ұйқысыздықтың орнын толтырады. Жапондарды демалуға мәжбүр ететін жалғыз себеп - ұлттық мереке.
Тамыз айында итальяндықтардың өмірінде толық тыныштық орнайды. Алғашқы демалушылар жағажайларға айдың алғашқы күндерінде асығады, ал 15 тамызда Феррагосто ұлттық мерекесі тойланатын болса, ресми демалыс кезеңі басталады. Бұл уақытта қалалар өледі. Тіпті зауыттар да жұмыс істемейді! Ал дүкендер мен мейрамханалардың есіктерінде «Мерекеге байланысты жабық» деген жазу жиі ілінеді.
Австралия
Австралиядағы демалыстың ұзақтығы Ресейдегідей. Бірақ мерекелер аз. Оның үстіне әр штаттың өз мерекелері бар, тіпті ұлттық мерекелер де жиі әр түрлі күндерде тойланады.
Аргентина
Мерекелердің саны бойынша Аргентина жетекші орын алады. Бұл ретте мереке демалыс күніне түссе, ол келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Мүмкін, мерекелердің көптігі үшін өтемақы ретінде елдегі демалыс қысқа болуы керек деп шешілді. Бірақ бір жерде жұмыс өтілі бес жылдан кем болса ғана он жұмыс күні сақталады. Осы кезеңнен кейін демалыс 15 күнге дейін, 10 жылдан кейін - 20 күнге дейін, 20-дан кейін - 25-ке дейін артады.
Германия
Неміс заңы бойынша әрбір қызметкер бес күндік жұмыс аптасында 20 жұмыс күнінен, алты күндік жұмыс аптасында 24 жұмыс күнінен тұратын демалысқа құқылы. Бұл темірдің минимумы. Бірақ жұмыс берушілер бұған жиі қосады. Орта есеппен қызметкерлердің жылына 25-29 күн демалуы бар.
Мерекелердің саны аймаққа байланысты. Заңнамада демалыс күндерін жариялау аймақтардың құзыретіне жатады деп көрсетілген. Ерекшелік - 3 қазанға сәйкес келетін неміс бірлігі күні. Барлық 16 елде тағы сегіз мереке тойланады. Әрі қарай - қайда қалай. Мысалы, Бавария тұрғындары Әулие Ефифания күнін, Мәсіхтің денесі мен қанын және Реформация күнін тойласа, Тюрингия тұрғындары тек Реформация күнін тойлайды.
Нидерланды
Нидерланды тұрғындары мерекелерге емес, жерлеуге алдын ала дайындалады: бұл елде жыл сайын корольдік отбасы мүшелерін жерлеуге бір демалыс күні бөлінеді. Ешкім өлмесе, демалысқа қосылады. Айтпақшы, Король күні (немесе Королева күні, қазіргі уақытта таққа кім отырғанына байланысты) демалыс күніне түссе, кейінге қалдырылатын жалғыз мереке.
Оңтүстік Корея
Азияның көптеген елдеріндегі сияқты, Оңтүстік Кореяда да көп жұмыс істеу әдетке айналған. Бірақ демалыс қабылданбайды. Қысқа демалыс, ал мынау ренжіді. Ресейдегідей 20 жұмыс күндік демалыс корей стандарттары бойынша елестете алмайтын салтанат. Оңтүстік Кореяда ауыру да қабылданбайды. Ауруына байланысты айына бір күн ғана, тіпті демалысқа байланысты да қалдыруға рұқсат етіледі. Ауру демалысы тек адам ауруханада болған жағдайда ғана төленеді.
2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап демалыстың ең аз мерзімі 10 күннен 12 күнге дейін ұлғайды. Бұл 1951 жылдан бергі алғашқы өсім. 12 күндік демалысты енді компанияда бес күндік жұмыс аптасында бес жылдан аз жұмыс істеген қызметкерлер алатын болады. Алты күндік жұмыс аптасы және бес жылдан аз жұмыс өтілі кезінде демалыстың ұзақтығы 16 күнді құрайды. Компанияда бес жыл жұмыс істеген қызметкер жыл сайын демалысы бір-екі күнге ұзартылатынына сене алады.
Сингапур
Мұндағы жұмыстың бірінші жылында жеті жұмыс күнінен асатын демалысты күтудің мағынасы жоқ. Содан кейін жыл сайын қызметкерге бір күн қосылады, 14-і терілгенше.Ресейліктер осындай қысқа демалыспен сингапурлықтардың барлық күн емес демалыс күндерін қалай алатынына таң қалуы мүмкін. Дегенмен, айыппұлдар елінде көп нәрсе мүмкін емес - ресми түрде және өте көп емес.
Алғашқы он жылда еңбек демалысы бес күн, одан кейін он, ал 20 жылдан кейін 15. Бірақ мұндай қысқа демалыстың өзінде көптеген қытайлықтар қосымша табыс табудан бас тартады. Олар жапондықтар сияқты мерекелерде демалады, олардың көпшілігі бірнеше күнге созылады.
Республика күні, Тәуелсіздік күні және Махатма Гандидің туған күні мемлекеттік мереке мәртебесіне ие. Қалғандары облыстық. Сондықтан мемлекеттік мерекелердің жалпы саны штаттар бойынша өзгереді.
Демалыс уақыты үлкен еңбек өтіліне байланысты. Жаңадан бастағандардың жолы болмайды. Олардың демалуына небәрі алты күн қалды. Бір кәсіпорында төрт жыл жұмыс істегеннен кейін демалыстың ұзақтығы екі аптаға ұлғаяды, бес жылдық жұмыс тәжірибесінен кейін - келесі бес жыл сайын тағы екі күн қосылады.
АҚШ 1938 жылғы Әділ еңбек стандарттары туралы заңның арқасында демалыстар артықшылық ретінде қарастырылатын санаулы елдердің бірі болып табылады. Ол аптадағы ең көп жұмыс уақытын, үстеме жұмысты, ең төменгі жалақыны реттейді, бірақ ақылы демалыс туралы бір ауыз сөз де айтылмайды.
Сондықтан американдықтардың кетуіне заңды түрде рұқсат етілмейді. Оның ұзақтығы мен төлеу туралы шешімді жұмыс берушілер өздері қабылдайды. Бірақ компанияларда ақылы демалыс алған американдықтар үшін де оны қабылдау оңай емес. Жұмыс мәдениетінің принципі - адамдар үзіліс жасауға қорқады, өйткені оларды жұмыстан бас тартқандар деп атауға болады. Жағдайды өзгерту әрекеті бірінші жыл бойы жасалмағанымен, әзірге сәтсіздікке ұшырады.
Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымының (ЭЫДҰ) зерттеуіне сәйкес, Мексика әлемдегі ең еңбекқор ел, жылына 2246 сағат жұмыс істейді. Бұл, шынын айтқанда, күтпеген нәтиже, өйткені латынамерикалықтар жұмыс істеуді ұнатпайды деген пікір бар.
Сонымен қатар, жыл сайын Мексика азаматтары көбірек жұмыс істеуге мәжбүр. Мәселен, 2015 жылы әрбір мексикалық 2014 жылмен салыстырғанда орта есеппен 18 сағатқа көп жұмыс істеген. The World Factbook мәліметтеріне сәйкес, мексикалықтардың 61,9% қызмет көрсету саласында, 24,1% өнеркәсіпте, 13,4% ауыл шаруашылығында жұмыс істейді, ал Мексика азаматының орташа жылдық нақты жалақысы (сатып алу қабілеті паритетімен есептелген) $14 867 құрайды.
Ауыр жұмыс күндеріне қарамастан, Мексика демалыстар саны бойынша соңғы орынға ие: Мексикада жұмыс істеген жылдағы демалыс небәрі алты күн. Тек филиппиндіктердің демалуы аз: ондағы демалыс бес күнге созылады.
Сонымен қатар, Мексикада 15 мемлекеттік мереке бар, соның ішінде Жаңа жыл, Конституция күні және Ту күні, бұл күндері ел тұрғындары жұмыс істемейді.
Екінші орында Мексиканың географиялық көршісі – Коста-Рика. Коста-Рикалықтар мексикалықтарға қарағанда жылына 16 сағатқа аз жұмыс істейді. Ал бірнеше жыл бұрын воркольизм бойынша чемпионат Коста-Рикалықтарға тиесілі болатын.
Осындай еңбекқорлықтың арқасында 2000-2013 жылдары еліміздің жалпы ішкі өнімі жылына 4,5 пайызға өскенін айта кеткен жөн. Коста-Рика тұрғындарының көпшілігі - 64% - қызмет көрсету саласында, 22% - өнеркәсіпте және тек 14% - ауыл шаруашылығында жұмыс істейді. Қажырлы еңбектің арқасында Коста-Рика кедейшілікті дерлік еңсере алды: ел халқының тек 12%-ы ғана кедейлік шегінде тұрады, дегенмен аймақ бойынша орташа көрсеткіш 50%-дан кем емес.
Коста-Рикалықтар үшін демалыс, мексикалықтардан айырмашылығы, бәрі жақсы. Еліміздің Конституциясына сәйкес, әрбір жұмысшы қатарынан алты күн жұмыс істегеннен кейін бір күн демалуға және ұзақтығы мен мерзімі заңмен реттелетін, бірақ ешбір жағдайда екіден кем болмауы тиіс жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқылы. жұмыс істеген әрбір 50 апта үшін апта. Сонымен қатар, Коста-Рикада 16 мемлекеттік мереке бар, оларда азаматтар да демалады.
Ең көп жұмыс істейтін елдердің үштігін - жылына 2113 жұмыс сағаты бар Оңтүстік Корея. ЭЫДҰ мәліметтері бойынша, корейлер 2015 жылы жұмысқа 2014 жылға қарағанда 11 сағат аз жұмсаған.
Дегенмен, қысқартылған жұмыс күні режиміне қарамастан, жоғары технологиялық экономика үшін жылына 2000 сағаттан астам корейлердің төрттен бірінен астамы күніне он немесе одан да көп сағат жұмыс істейтінін ескерсек, бұл өте көп.
Айта кетейік, Оңтүстік Корея резидентінің орташа жылдық нақты жалақысы 33 110 долларды құрайды.Бұл ретте халықтың басым бөлігі – 70,2 пайызы – қызмет көрсету саласында, 24,2 пайызы – өнеркәсіпте, 5,7 пайызы – жұмыс істейді. ауыл шаруашылығында.
Мансап үшін кәрістер отбасылық және еңбек туралы заңдарды елемейді: алты күндік жұмыс аптасы ерекшелік емес, норма болып табылады, ал қысқа демалыстар заңмен белгіленген 10 күннің орнына жылына үш күн ғана.
Бар болғаны 13 мемлекеттік мереке бар: Корея Республикасының азаматтары тек Жаңа жылда ғана емес, сонымен қатар Балаларды қорғау күні, Еске алу күні (тәуелсіздік үшін күресте немесе әскери қызметте қаза тапқандарды еске алу) және Конституцияда демалады. Күн.
Гректер ұйықтамайды
Бәлкім, ЭЫДҰ зерттеуінің басты таң қалдырғаны төртінші орынды Еуропадағы тұрғындары дерлік негізгі жалқау континент болып саналатын Грецияның иеленгені деп санауға болады.
Шын мәнінде, гректер жылына 2042 сағат жұмыс істейді. Ал жыл сайын Греция азаматтары көбірек жұмыс істеуге мәжбүр. Мәселен, 2015 жылы әрбір грек 2014 жылмен салыстырғанда орта есеппен 16 сағат көп жұмыс істеді, ал грек азаматының орташа жылдық нақты жалақысы 25 211 долларды құрады.
Грекияда олар аптасына орта есеппен 43,7 сағат жұмыс істейді. The World Factbook мәліметтері бойынша жұмысшылардың 72,4%-ы қызмет көрсету саласында, 15%-ы өнеркәсіпте, 12,6%-ы ауыл шаруашылығында жұмыс істейді.
Гректердің 20 күндік демалысы бар, бірақ олардың мемлекеттік мерекелері басқа еңбекқор елдерге қарағанда әлдеқайда бақытты: Грекияда олардың саны 18-ге жетеді. .
Чилиліктер жылына 1988 сағатпен үздік бес жұмысшыны жапты. Чилидегі ресми демалыс 15 күнге созылады. Дәл сонша мемлекеттік мерекелер – елдегі демалыс күндері. Олардың арасында Рождество және Тәуелсіздік күні ғана емес, сонымен қатар Еңбек күні, Барлық Әулиелер күні, Армия күні және тіпті Иеміздің денесінің мерекесі бар.
Чилиден кейін Ресей (жылына 1978 сағат). Сонымен қатар, дағдарысты 2015 жылы Ресейдің әрбір тұрғыны 2014 жылмен салыстырғанда орта есеппен жеті сағатқа аз жұмыс істеген. Дегенмен, ресейліктер қайта өңдеуді ұнатпайтыны анық: халықтың тек 0,2% -ы қажетінен артық жұмыс істеген.
Халықтың басым бөлігі қызмет көрсету саласында жұмыс істейді: жұмысшылардың 63%, өнеркәсіпте 27,6% және ауыл шаруашылығында тек 9,4% жұмыс істейтіні таңқаларлық емес. Сонымен қатар, 2015 жылы орташа айлық есептелген жалақы, бағалау бойынша 33 925 рубльді құрады.
Айта кету керек, Ресейде өте үлкен демалыс бар: 28 күнтізбелік күн. Сонымен қатар, кейбір азаматтар үшін ұзартылған демалыс қарастырылған. Сонымен, қызметкерлер 30 күнтізбелік күн, кәмелетке толмағандар - 31 күн, кәсіби авариялық-құтқару қызметтері мен құрамалары қызметкерлері еңбек өтіліне байланысты 40 күнге дейін демалуға құқылы.
Осының барлығына тағы 14 мемлекеттік мереке – жұмыс істемейтін күндер қосылды. Оның үстіне, жоғарыда аталған елдердің ешқайсысында Ресейдегідей жаңа жылдық мерекелер жоқ.
Тыныштанған еуропалықтар
Бір қызығы, ЭЫДҰ деректері бойынша, Еуропа мен әлемде мойындалған экономикалық көшбасшы – Германия жұмыс уақытында мүлде чемпион емес. Немістер гректер мен орыстарға қарағанда әлдеқайда аз жұмыс істейді – жылына орта есеппен 1371 сағат.
Жұмыс аптасы бойынша бұл небәрі 26,3 сағат. Жұмысшылардың 74%-ы қызмет көрсету саласында, 25%-ға жуығы өнеркәсіпте жұмыс істейді. Ең аз немістер ауыл шаруашылығында жұмыс істейді: The World Factbook есебіне сәйкес 1% -дан сәл астам.
Сонымен қатар, Германиядағы демалыс күндерінің саны ең үлкен күндердің бірі болып табылады: қызметкерлер жылына 30 күн демалады. Бұл туралы Еуропалық өмір сүру және еңбек жағдайларын жақсарту қорының баяндамасында айтылған.
Бірақ мұндағы мемлекеттік мерекелердің саны жерлердің өзіне (ел ішіндегі аумақтық бірлік деп аталатын) байланысты. Сонымен, 16 елдің барлығында тоғыз мереке тойланса, осы тоғыз мерекеге қосымша он бір елде қосымша мерекелер белгіленді.
Нидерландыда тағы бірнеше неміс жұмыс істейді (жылына 1419 сағат). Айта кетейік, 2000 жылдардың ортасында Голландия үкіметі әлемде бірінші болып 30 сағаттан аз жұмыс аптасын енгізді. Ал голландтардың өздері одан да аз жұмыс істегісі келеді. Сондықтан еліміздегі көптеген кәсіпорындар 4 күндік жұмыс аптасын көбірек енгізуде. Бұл ретте голландиялықтың жұмыс күні орта есеппен 7 сағат 30 минутты құрайды. Тұрғындардың 81%-ы қызмет көрсету саласында, 17%-ы өнеркәсіпте және 2%-ға жуығы ауыл шаруашылығында жұмыс істейді.
Еуропадағы голландтардың орташа демалысы 4 апта, яғни 20 күнтізбелік күн. Сонымен қатар, Нидерландыда 9 негізгі мереке бар. Олардың арасында Король күні, Азаттық күні, Қасиетті Троица күні және Әулие Николай күні бар. Соңғысы штат арасында болмағанына қарамастан, голландиялықтар бұл күні жұмыс істемейді.
Скандинавия елдерінде олар да көп өңделмейді. Норвегияда олар жылына 1424 сағат, Данияда 1457 сағат жұмыс істейді. Әдемі өмірді ұнататындар – француздар қабылданған және олар немістерге қарағанда көп жұмыс істейді (жылына 1482 сағат).
Франция - 35 сағаттық жұмыс аптасы, ұзақ түскі үзілістер және одан да ұзақ демалыстар бар ел. Дегенмен, әрбір француз 35 сағат жұмыс істемейді: бұл көрсеткіш тек шекті мән, содан кейін қосымша ақыға қосымша жұмыс уақыты басталады. Сондықтан еліміздің көптеген тұрғындары нормадан артық жұмыс істеуге дайын.
2010 жылы Франция үкіметінің мәліметі бойынша толық уақытты жұмыс істейтін жұмысшылардың 50%-ы үстеме еңбекақы алуға өтініш берді, ал 2008 жылы адвокаттардың 44%-ы Францияның Ұлттық адвокаттар қауымдастығының мәліметтері бойынша 55 сағаттан астам жұмыс істеген. Француздардың 76%-ы қызмет көрсету саласында, 21%-ы өнеркәсіпте және 3%-ы ғана ауыл шаруашылығында жұмыс істейді.
Францияда ресми ақылы демалыс жылына 25 күнді құрайды. 10 ресми мерекені ескере отырып, француздар жылына орта есеппен 35 күн демалады. Олар Жеңіс күні, Әулиелер күні және дәстүр бойынша Рождествода демалады.
Алты сағат немесе үш күн демалыс
Дегенмен, бұл рейтингке енбеген, бірақ сонымен бірге жұмыс ырғағының өзгеруіне дайын елдер бар. Мысалы, жақында Швеция 6 сағаттық жұмыс күнін енгізу бойынша екі жылдық тәжірибені аяқтады. Рас, мұндай жаңашылдыққа қатысушы болу бақыты бұйырған Гетеборгтағы қарттар үйінің қызметкерлері ренжіді.
Зерттеу қызметкерлердің денсаулығының жақсарғанын көрсетті, бұл олардың ауру демалысын қысқартты, сондай-ақ пациенттерге күтім жасау жақсарды, бірақ қала экспериментті тұрақты негізде жалғастырмайды: бұл өте қымбат.
68 медбикеге аптасына 40 сағаттың орнына 30 сағат жұмыс істеуге рұқсат беру үшін қала қосымша 17 адамды жұмысқа алуы керек екені белгілі болды, бұл қазынаға миллион еуродан астам шығын әкеледі, делінген хабарламада.
Ал Бельгияның Орталық дизайн студиясы өз қызметкерлерінің тиімділігін арттыру ретінде оларға жұмысшылар өз қалауы бойынша иелік ететін үшінші демалыс күнін ұсынды.
Бір қызығы, мұндай инновация шынымен де жұмыстың тиімділігі мен тапсырмаларды орындау жылдамдығын арттыруға мүмкіндік берді, өйткені демалған және бақытты қызметкер өнімді жұмысшы, деп атап өтті компания.
Ресейде міндетті демалыс 28 күнтізбелік күнді (яғни, 20 жұмыс күні) құрайды, ал жылына тағы 14 күн мереке күндері деп жарияланды. Демалыс күндерінен басқа Ресейдің орташа тұрғыны 34 күн демалады (ал тұрақты емес жұмыс уақыты барлар - үш күннен бастап қосымша демалыс алуға құқылы). Шетелде қанша демалыс бар? Сөйлесейік!
Австрия
Сіз бес күндік жұмыс аптасымен осындай демалыс ұзақтығына сене аласыз, алты күндік демалыс 30 күнге созылады. Ал бір жерде 25 жыл жұмыс істеген соң тағы беске көбейеді.Греция
Финляндия
Финляндиядағы қарапайым жұмысшының еңбек демалысының ұзақтығы еңбек өтіліне байланысты. Заң бойынша, егер ол бір жылдан аз жұмыс істесе, әр айға екі күн демалыс алады. Бір жылдан кейін мөлшерлеме екі жарым күнге дейін артады. Испания
Демалыс орнына ақшалай өтемақы ала алмайсыз. Испанияда бұған еңбек заңнамасы тыйым салады. Сонымен қатар демалысты келесі жылға ауыстыруға тыйым салады. Уақытында демалғысы келмеді - сіздің проблемаларыңыз. Өтпеген күндер жанып барады. Ұлыбритания
Франция
Франциядағы мерекелерді есептеу кезінде қызметкердің аптасына жұмыс істейтін сағат саны ескеріледі. Стандартты 35 сағаттық жұмыс аптасының орнына 39 сағаттық жұмыс аптасын таңдаған қызметкерлер қосымша екі апталық демалысқа құқылы. Литва
2017 жылдың 1 шілдесінен бастап елімізде жаңа Еңбек кодексі күшіне енді. Енді демалыстың бір бөлігі кемінде он жұмыс күні болуы керек. Қалған онды қалауыңыз бойынша алуға болады - кем дегенде бір күн. Сонымен қатар, 20 жұмыс күні – аптасына бес күн жұмыс істейтіндер үшін демалыстың ең аз ұзақтығы. Аптасына алты күн жұмыс істейтіндерге көбірек демалыс беріледі - 24 жұмыс күні. Артында тәжірибесі мол Литва халқы үшін өзгерістер тек пайда әкеледі. Енді он жыл үздіксіз жұмыс істегеннен кейін қызметкерге демалысқа үш күнтізбелік күннің орнына қосымша үш жұмыс күні беріледі. Ал келесі бес жыл сайын - тағы бір жұмыс күні. Дания
Жұмыс істеген әрбір ай үшін қызметкерге 2,08 демалыс күні беріледі. Бір жылда барлығы 25 жұмыс күні жинақталады. Олардың бесеуін толығымен емес, бір күнге бөлуге болады. Мысалы, бес апта қатарынан дүйсенбіде жұмыс істемеу. Жапония
Заң ең аз демалыс уақытын белгілегеніне қарамастан, жапондық жұмысшылар оны сирек ұстанады. Демалу жаман әдет болып саналады. Көбінесе жапондық демалыс бес-алты күнге созылады. Ал жергілікті тұрғындар жыл бойы ұйқысыздықтың орнын толтырады. Жапондарды демалуға мәжбүр ететін жалғыз себеп - ұлттық мереке. Италия
Тамыз айында итальяндықтардың өмірінде толық тыныштық орнайды. Алғашқы демалушылар жағажайларға айдың алғашқы күндерінде асығады, ал 15 тамызда Феррагосто ұлттық мерекесі тойланатын болса, ресми демалыс кезеңі басталады. Бұл уақытта қалалар өледі. Тіпті зауыттар да жұмыс істемейді! Ал дүкендер мен мейрамханалардың есіктерінде «Мерекеге байланысты жабық» деген жазу жиі ілінеді. Австралия
Австралиядағы демалыстың ұзақтығы Ресейдегідей. Бірақ мерекелер аз. Оның үстіне әр штаттың өз мерекелері бар, тіпті ұлттық мерекелер де жиі әр түрлі күндерде тойланады. Аргентина
Мерекелердің саны бойынша Аргентина жетекші орын алады. Бұл ретте мереке демалыс күніне түссе, ол келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Мүмкін, мерекелердің көптігі үшін өтемақы ретінде елдегі демалыс қысқа болуы керек деп шешілді. Бірақ бір жерде жұмыс өтілі бес жылдан кем болса ғана он жұмыс күні сақталады. Осы кезеңнен кейін демалыс 15 күнге дейін, 10 жылдан кейін - 20 күнге дейін, 20-дан кейін - 25-ке дейін артады. Германия
Нидерланды
Нидерланды тұрғындары мерекелерге емес, жерлеуге алдын ала дайындалады: бұл елде жыл сайын корольдік отбасы мүшелерін жерлеуге бір демалыс күні бөлінеді. Ешкім өлмесе, демалысқа қосылады. Айтпақшы, Король күні (немесе Королева күні, қазіргі уақытта таққа кім отырғанына байланысты) демалыс күніне түссе, кейінге қалдырылатын жалғыз мереке. Оңтүстік Корея
Израиль
2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап демалыстың ең аз мерзімі 10 күннен 12 күнге дейін ұлғайды. Бұл 1951 жылдан бергі алғашқы өсім. 12 күндік демалысты енді компанияда бес күндік жұмыс аптасында бес жылдан аз жұмыс істеген қызметкерлер алатын болады. Алты күндік жұмыс аптасы және бес жылдан аз жұмыс өтілі кезінде демалыстың ұзақтығы 16 күнді құрайды. Компанияда бес жыл жұмыс істеген қызметкер жыл сайын демалысы бір-екі күнге ұзартылатынына сене алады. Сингапур
Қытай
Үндістан
Республика күні, Тәуелсіздік күні және Махатма Гандидің туған күні мемлекеттік мереке мәртебесіне ие. Қалғандары облыстық. Сондықтан мемлекеттік мерекелердің жалпы саны штаттар бойынша өзгереді. Мексика
Демалыс уақыты үлкен еңбек өтіліне байланысты. Жаңадан бастағандардың жолы болмайды. Олардың демалуына небәрі алты күн қалды. Бір кәсіпорында төрт жыл жұмыс істегеннен кейін демалыстың ұзақтығы екі аптаға ұлғаяды, бес жылдық жұмыс тәжірибесінен кейін - келесі бес жыл сайын тағы екі күн қосылады. АҚШ
АҚШ 1938 жылғы Әділ еңбек стандарттары туралы заңның арқасында демалыстар артықшылық ретінде қарастырылатын санаулы елдердің бірі болып табылады. Ол аптадағы ең көп жұмыс уақытын, үстеме жұмысты, ең төменгі жалақыны реттейді, бірақ ақылы демалыс туралы бір ауыз сөз де айтылмайды. Сондықтан американдықтардың кетуіне заңды түрде рұқсат етілмейді. Оның ұзақтығы мен төлеу туралы шешімді жұмыс берушілер өздері қабылдайды. Бірақ компанияларда ақылы демалыс алған американдықтар үшін де оны қабылдау оңай емес. Жұмыс мәдениетінің принципі - адамдар үзіліс жасауға қорқады, өйткені оларды жұмыстан бас тартқандар деп атауға болады. Жағдайды өзгерту әрекеті бірінші жыл бойы жасалмағанымен, әзірге сәтсіздікке ұшырады.