Nyelvtudás nélkül dolgozzon Európában. Külföldön dolgozni. Nos, hol nem? Mely szakmák a legkeresettebbek Európában?
A tisztességes és jól fizetett külföldi munka sokak álma. És azokat, akik készek önmagukat nem kímélve aktívan dolgozni, a tudásnak köszönhetően építeni karrierjüket, és azokat, akik egyszerűen csak egy könnyed, felhőtlen életet keresnek egy virágzó országban.
Sokáig gondolkodhatsz azon, hogy megéri-e a boldogságodat a „dombon” keresni. De A legjobb mód A munkaerő-migráció célszerűségére vonatkozó kérdés megválaszolásához forduljunk azoknak a tapasztalataihoz, akik átélték a külföldi élet minden „örömét”.
Ahogy a gyakorlat és a tapasztalt „külföldiek” értékelései mutatják, a munka élete „az óceán túlsó partján” másként alakulhat. És minden nem csak a szerencsén múlik, hanem konkrét árnyalatokon és részleteken is, amelyeket minden migráns munkavállalónak figyelembe kell vennie.
Fontos tudnivalók
Számos kulcsfontosságú tényező van, amelyeket a több mint egy éve külföldön dolgozók „sikerjelzőknek” neveznek. A legfontosabb az, hogy ismerje annak az országnak a nyelvét, ahová utazik. Szinte minden munkaerő-migráns ezt a tényezőt nevezi a fő tényezőnek. Ha nem tudod a nyelvet, nem lesz karriered. Legalábbis eleinte. Önkifejezési képesség nélkül lehetetlen párbeszédet kialakítani a munkáltatóval, a kollégákkal, vagy teljes mértékben ellátni a feladatait. Például Ön pincér. Hogyan lesz képes kiszolgálni a vendéget anélkül, hogy beszélné a nyelvet? Nos, végső esetben tudnod kell angolul – ez egy „varázspálca”, amely sok helyzetben megment.
Ezt fontos tudni. Közvetlenül 2019 kezdete előtt néhány ország olyan rendelkezéseket fogadott el, amelyek megkönnyítik a vízumszerzést a külföldi idénymunkához. Most gyorsabban adják ki. Az ilyen munka magában foglalhatja:
- bogyók szedése;
- segítségnyújtás a gazdaságokban;
- mezőgazdasági termékek válogatása;
- Zöldségek és gyümölcsök gyűjtése;
- munka strandokon, nyári kávézókban és bárokban;
- kültéri medencék tisztítása;
- animátorként dolgoznak.
Nyelvtudás, tisztességes végzettség vagy diploma nélkül is elhelyezkedhet külföldön:
- tisztítószerként;
- élelmiszer-csomagolók;
- válogatók;
- mosogatógépek;
- kávézókban és üzletekben, amelyek látogatói oroszul beszélnek.
Munka oroszoknak, fehéroroszoknak és ukránoknak
És mellesleg a Szovjetunióról.
Külföldön oroszoknak, fehéroroszoknak és ukránoknak sok üresedést kínálnak a házimunkával, betegek és idősek gondozásával kapcsolatban.
De itt is vannak nehézségek. Ezek a munkáltatók elfogult hozzáállására vonatkoznak a „mi” oktatás minőségéhez. Hosszú évek óta megfigyelhető az a tendencia, hogy a „tengerentúli” munkaadók alacsonyan értékelik az orosz, ukrán, fehérorosz modell. Ez a történet a szovjet időkig nyúlik vissza. Ez a vélemény 2019-ben is folytatódik.
Külföldön pedig ukránoknak, oroszoknak és a posztszovjet tér más polgárainak (vagy inkább képviselőinek) kínálnak megüresedett állásokat a táncos munkával kapcsolatban. Ezek kétes javaslatok.
Vannak persze lelkiismeretes menedzserek, akik ha felkínálnak egy táncos állást, akkor pont erről beszélünk. De sok olyan eset van, amikor a lányoknak, akik például egy varieté társulatánál kaptak állást, többre is kötelezték őket.
Az álláskeresőket a kérdés érdekli: kínálnak-e távmunkát külföldön? Igen, vannak üres helyek.
Előnye, hogy a távmunka nem igényel dokumentumokat. A lényeg az, hogy a „tulajdonos” kedvében járjon, és megpróbáljon hosszú távú interakciót kialakítani vele.
Tehát a távmunka elérhető:
- kiadók, folyóiratok vagy újságok alkalmazottai (újságíró, korrektor, szövegíró, kreatív ötletek generátora);
- Elektronikus médiák, weboldalak tervezői;
- internetes források fejlesztői;
- Számítógépes programok és játékok készítői;
- weboldalak kitöltésében és népszerűsítésében részt vevő szakemberek;
- stratégiai menedzserek, akik üzleti projekteket dolgoznak ki a vállalatok versenyképességének növelése érdekében;
- szakdolgozatírási szakemberek, tanfolyami munka stb.
Nemi és egyéb kérdések
Ki könnyebben talál munkát a „dombon túl” – a szép nemnek vagy azoknak, akik az emberiség erősebbik feléhez tartoznak? A válasz kétértelmű. Mert egyes országokban a munkaadók a férfi munkaerőt részesítik előnyben. És néhányban a gyengébbik nemet szívesen látják. A sikeres külföldi munkavégzés érdekében tehát jobb, ha a nők olyan országokba mennek, ahol igény van házvezetőnőkre, gondozókra, nevelőkre, dadákra és junior egészségügyi személyzetre (ahol ápolókra van szükség). Ezek az Európai Unió országai.
Külföldön pedig jó lesz a férfiaknak, ahol intellektuális erőforrások és munkaerő-potenciál kell az alantas munkákhoz. Európában informatikusként, pénzügyesként, jogászként vagy közgazdászként is elhelyezkedhet. És szinte mindenhol lehet munkát találni munkásként, sofőrként, takarítóként vagy építkezésen.
A következő kérdéssel kapcsolatban – közvetítők nélküli külföldi munkavállalás – a következőket kell elmondani. Sokan egyedül próbálnak megüresedett pozíciót keresni. De a siker általában csak azokra vár, akik rendelkeznek végzettséggel, ismerik a nyelvet és legalább egy kis tapasztalattal rendelkeznek. Ebben az esetben önállóan kapcsolatba léphet a munkáltatóval, és miután megkedvelte őt, nagy kockázat nélkül mehet dolgozni.
De kockázat nélkül nehéz lesz önállóan elhelyezkedni azoknak, akik nem rendelkeznek a fentiekkel (tapasztalat, nyelvtudás, diploma). Ebben az esetben a jelentkezők leggyakrabban illegálisan próbálnak elhelyezkedni, és gátlástalan vezetőkkel „ütköznek” össze.
A tanács a következő: jobb, ha egy jó hírű munkaerő-közvetítő ügynökséghez fordul. Így hatékony eredményekre számíthat.
Külföldön elég sok a munka a diákoknak és a házaspároknak. De ha a pályázóknak nem a fő dolguk van (ahogy korábban mondták, az iskolai végzettség és a nyelvtudás), akkor csak alantas munkára kell hagyatkozniuk.
Egy Oroszországból, Ukrajnából, Fehéroroszországból vagy más országból érkező bevándorló számára Európában dolgozni cél és eszköz is. Valaki kezdetben külföldre megy, hogy meleg munkát találjon, és olyan pénzt keressen, amiről itthon csak álmodni tud. Egyesek számára a magas fizetés csak kellemes bónusz, és ami a legfontosabb, lehetőség karriercsúcsok elérésére és a szakmai kiteljesedés megvalósítására. Megint másokat maga az ötlet csábít el, és ahhoz, hogy méltóan élhessen, megfelelő jövedelemmel rendelkező munkát kell találnia.
Számos magyarázat létezik arra, hogy a külföldiek miért érdeklődnek az Európai Unióban való munkavállalás iránt.
Itt vannak a munkások, akik dolgozni jönnek szezonális keresetek, valamint az illegális munkaerő-migránsok és a szünidőben részmunkaidőben dolgozó diákok. És mindenki csak egy kérdést tesz fel: melyik országban jobb a munkahelyi helyzet? Bemutatjuk a keresett szakterületek 2020-as minősítését és rövid áttekintést az Európai Unió tagországainak munkaerő-piaci helyzetéről.
Az európai szakterületen végzett munka stabil és elegendő jövedelmet jelent. 
Ahhoz azonban, hogy tekintélyes állást találjon, valóban értékes üzleti tulajdonságokkal, készségekkel és tudással kell rendelkeznie a szakterületén.
Szinte minden országban nagyra értékelik a következőket:
- informatikai szakemberek;
- mérnökök;
- technológusok;
- tanárok;
- közgazdászok;
- orvosok;
- elemzők;
- építők;
- kereskedelmi dolgozók.
Az ország sajátosságaitól függően az olaj- és gáziparban dolgozók, biztosítók, ügyvédek is keresettek.
Mindenesetre nem elég, ha minden jelentkezőnek felsőfokú végzettsége van. Európában nagyon szigorú jogszabályok szabályozzák a foglalkoztatási szektort. A munkaadók pedig elsőbbséget élveznek az ország, az EU lakóival szemben, és csak ezután a többi migránssal szemben.
Ezért a szükséges szakterület általános ismereteit jelző okirat mellett jelentős adalékot jelent majd a több idegen nyelv ismerete, a munkatapasztalat, valamint a másodfokú felsőfokú végzettség megszerzése.
Felsőfokú végzettség oklevél mintája
Népszerű szakterületek szakembereinek átlagkeresete
élelmiszerpiac Európában
Ezeken a szakokon gyakorlatilag nincs felső bérhatár, de a minimum valamivel meghaladja a havi 1000–1500 eurót. De érdemes megjegyezni e szakma képviselőinek szabálytalan munkaidejét és önkényes munkabeosztását.
Tanárok, pedagógusok és tudományos szakemberek
A pedagógia területén mindig hiány van a jó szakemberekből. Ez nem a munkaerőhiánynak, mint olyannak köszönhető, hanem a folyamatos karriernövekedésnek. Az iskolai tanárok némi tapasztalatot szerezve megpróbálnak átkerülni jobban fizetett állásokra főiskolákon és egyetemeken. Emellett Európában nagyon fejlett a magánoktatási és egyéni képzési intézet: tanfolyamok, oktatók, otthoni oktatás. 
Az EU-ban a tanárok állása átlagosan nem túl jól fizetett. , Írország, Dánia, Belgium és havi fizetést kínálnak 2,5-3,5 ezer eurós gyakorlattal rendelkező tanárok számára.
Az alkalmazottak részmunkaidős munkáért kapják ezeket az összegeket. A munkaidőt a jelölt képességei és kívánsága szerint választjuk ki. A legtöbbet - 5,5 ezer eurót - a luxemburgi tanárok kapnak.
Az európai országok bérösszehasonlító táblázata
Ez azzal magyarázható, hogy a magánklinikák rendszere nagyon fejlett és egészségbiztosítás. Például egy gyógyszerész havi 4-7 ezer eurót kaphat. Nővér 3,6-5,5 ezer euró. A főorvosok és a szűk szakterületű orvosok pedig klinikától, országtól, régiótól függően még nagyobb összegeket kapnak. Oroszországban az egészségügyi dolgozók fizetésének szintje többszörösen alacsonyabb, mivel az orvostudományt az ország költségvetéséből finanszírozzák.
Építők
Szakmunkásokról van szó, megfelelő felsőfokú végzettséggel. Jó kilátások, stabil foglalkoztatási szint – mindezt a lakó- és kereskedelmi épületek építésének aktív üteme garantálja. Az építészek és az ipari építmények tervezői is ebbe a kategóriába tartoznak. Európában átlagosan kicsi az árkategória - 2-3 ezer euró. Ez a díjazási eljárás Finnországban, Dánia körülbelül 2,5 ezer eurót kínál havonta, Svédország - 2700, Norvégia - 3000.
Konferenciaközpont építése Norvégiában
Kína
Akire kötelező. Kiszolgáló személyzet a turizmus, vendéglátás, művészet és kapcsolódó területeken.
Milyen feltételekkel. Lányok 18-35 éves korig alap tudással angolul. Az étkezést, a szállást és a repülőjegyet a munkáltató fizeti.
Milyen fizetés. Például egy szállodai adminisztrátor havi fizetése 700 dollártól kezdődik. Ez a szám a turisztikai szezontól és a város méretétől függ, ahová a jelentkező megy. Valamint az alkalmazottak Jó munka 200 dolláros bónuszt bocsátanak ki, amint azt az Uvisit Kulturális és Üzleti Központ LLC elmondta.
Hogyan lehet elmenni és letelepedni. Ha Kínába szeretne menni, kapcsolatba kell lépnie egy munkaerő-közvetítő ügynökséggel. Minszkben vannak ilyen ügynökségek. Segítenek összegyűjteni a dokumentumokat és lefordítani őket kínai nyelvre. Megmondják, hogyan kell egy személynek viselkednie előre nem látható helyzetekben, és megadják azoknak a konzulátusoknak, nagykövetségeknek és egyéb hatóságoknak a címét és telefonszámát, amelyekhez a személy felveheti a kapcsolatot, ha segítségre van szüksége.
cseh
Akire kötelező. Hegesztők, szerelők, numerikus vezérlésű gépkezelők.
Milyen feltételekkel. A jelentkező életkora legfeljebb 55 év lehet felsőoktatásés 40-ig - felsőfokú végzettség nélkül. A kollégiumot a munkáltató, élelmezéssel a munkavállaló biztosítja. Havonta körülbelül 150 dollárt költünk élelmiszerre.
Milyen fizetés. A bérek órabéresek. Átlagosan - 4 dollár óránként. Napi 8 vagy 12 órás műszakban kell dolgoznia. Szombaton válthatsz műszakot. Kiderült, hogy havi 550 dollárból, étkezési költségek nélkül kereshet, ha 8 órás műszakot vállal.
Hogyan lehet elmenni és letelepedni. Ha munkát szeretne találni, fel kell vennie a kapcsolatot egy munkaerő-közvetítő ügynökséggel. Segítenek összegyűjteni egy dokumentumcsomagot, amely magában foglalja a magatartási tanúsítványt, az orvosi igazolást és egyebeket, és elküldi azokat a munkáltatónak. Ha a munkáltatónak tetszik az önéletrajz, állásajánlatot küld a jelentkezőnek. Ezután munkavállalási vízumot kell kérnie, össze kell pakolnia a cuccait és távoznia kell.
Lengyelország
Akire kötelező. Építők, szezonális zöldség-, bogyó- és gombaszedők.
Milyen feltételekkel. Nincs korhatár, és sokat kell dolgoznia Lengyelországban, heti 6 napon, 10–12 órában. A lakhatást és az élelmezést gyakran a munkáltató biztosítja.
Milyen fizetés. Az építési munkák fizetése órabér. Átlagosan - 2-2,5 dollár óránként. 700 dollárt kereshet egy hónap alatt.
A zöldség-, bogyó- és gombászok munkáját „kosárral” fizetik. Egy három kilogrammos kosár eper ára 0,5–1 dollár, málna – 1,5–2 dollár, áfonya – 2–2,5 dollár. Naponta akár 150 kg bogyót is gyűjthet, és 50 dollártól kereshet.
Hogyan lehet munkát szerezni. Első lépésként fel kell venni a kapcsolatot a munkaerő-közvetítő irodával, és alá kell írni a szerződést. Ők segítenek mindent összegyűjteni és elrendezni Szükséges dokumentumokés küldje el a munkáltatónak.
Ha a munkáltatónak tetszik az önéletrajz, állásajánlatot küld a jelentkezőnek. Ezzel a meghívóval ide kell mennie Visa Centerés kérjen munkavállalási vízumot. A biztosítás Fehéroroszország területén is elérhető. De ha szükséges, egészségügyi igazolást adnak ki a munkahelyen.
Litvánia
Akire kötelező. Nemzetközi sofőrök.
Milyen feltételekkel. Az állásokra 55 év alatti, európai vagy oroszországi munkatapasztalattal rendelkező férfiak jelentkezhetnek.
Milyen fizetés. A nemzetközi sofőrök havi fizetése elérheti a 2000 dollárt is.
Hogyan lehet munkát szerezni. Ha nemzetközi sofőrként szeretne dolgozni Litvániában, el kell küldenie önéletrajzát az ügynökségnek, és el kell jönnie egy interjúra. A jelentkezőnek legalább 9 éve kiállított útlevéllel, a szükséges kategóriájú jogosítvánnyal, egészségi állapotra vonatkozó okmányokkal, ill. egészségbiztosítás. A munkaközvetítő segít a személynek az összes dokumentum kitöltésében.
Akire kötelező. Az Emirátusokban a belaruszoknak kínálnak állásokat a szolgáltató szektorban és a mezőgazdaságban.
Milyen feltételekkel. A munkaadók egyszerre három fontos feltételt szabnak: életkor 21-33 év, beszélt angol nyelvtudás és hasonló területen szerzett munkatapasztalat. Elhelyezkedhetsz munkatapasztalat nélkül is, de ha van, akkor nagyobbak az esélyeid.
Milyen fizetés. A fizetés az állástól és a konkrét munkáltatótól függ. 1500 és 9000 dollár között mozoghat.
Hogyan lehet munkát szerezni. Ahhoz, hogy az Emírségekbe utazhasson, el kell mennie egy interjún egy munkaerő-közvetítő ügynökségnél. Ehhez el kell küldenie az önéletrajzát, és meg kell várnia a meghívót. Majd az interjú során az ügynök megtudja a nyelvtudás valós szintjét, és válaszol minden, a jelentkezőt érdeklő kérdésre.
Ha az első interjú sikeres, a jelentkezőt meghívják egy második interjúra a közvetlen munkáltatóval. A munkáltatónak tisztességes emberre van szüksége kinézet munkavállalói és nyelvtudási szintje.
Az interjút követően a munkáltató szerződést ajánl fel, amelyben meghatározza az érvényességi időt (2 évtől), a beosztást, a fizetést, az élet- és étkezési feltételeket. Ha a kérelmező elfogadja a javasolt feltételeket, munkavállalási vízumot, ingyenes repülést, retúrjegy a szerződés lejártakor egészségbiztosítás és fizetett szabadság.
Finnország
Akire kötelező. Aratógépek szántóföldön vagy üvegházakban, traktorosok és egyéb mezőgazdasági munkások.
Milyen feltételekkel. Életkor – 20-40 éves korig, jó egészségi állapot és mezőgazdasági munkában szerzett tapasztalat. Nyelvtudás nem szükséges. De ha hosszabb távra szeretnél elhelyezkedni, akkor angol tudásod legalább társalgási szinten legyen.
A szerződés időtartama általában 1,5-2,5 hónap júniustól szeptemberig. De vannak hosszabb távú, 6-8 hónapos betöltetlen állások is. Ezekre a pozíciókra azonban elsősorban azokat a jelölteket veszik számításba, akik már jártak Finnországban.
A munkáltató kollégiumban, ill bérelt lakás, amiért havonta 100-130 dollárt vonnak le a fizetéséből. Az étkezési költségeket (körülbelül heti 20–30 USD) szintén levonják a havi fizetésből, és a munkáltató biztosítja.
Milyen fizetés. Fizetés óránként, betakarítógépeknél darabmunka. A hét 6 napján 8 órát kell dolgoznia. 3 kg bogyóért vagy zöldségért – 2,5-3 dollár. 2,5 hónap alatt körülbelül 900-1000 dollárt kereshet, mínusz lakhatás és élelem.
Hogyan lehet elmenni és letelepedni. Töltse ki az űrlapot a munkaerő-közvetítő ügynökség honlapján, és küldje el e-mailben. A jelentkezés feldolgozása után az ügyintéző megbeszél egy interjút. Sikeres interjú után pedig segítünk összegyűjteni a munkavállaláshoz szükséges összes dokumentumot.
Akire kötelező. A tengerjáró hajótulajdonosok állást kínálnak az Egyesült Államokban. Az USA-ban a fehéroroszok számára elérhető állásajánlatok eltérőek lehetnek - mind a kiszolgáló személyzet, mind a kreativ munka mint a fotózás.
Milyen feltételekkel. Aki tud angolul, az mehet dolgozni. Ez a munkáltató fő feltétele.
Milyen fizetés. A fizetés attól függ, hogy az ember milyen munkát végez. Egy pincér díja körülbelül 1000 dollár havonta, egy fotósé 100 dollárral több. Sokat kell dolgoznod és szinte szabadnapok nélkül.
Hogyan lehet elmenni és letelepedni. Ahhoz, hogy egy tengerjáró hajón munkavállalóként elhelyezkedhessen, először át kell mennie egy átvilágítási interjún egy munkaerő-toborzó ügynökséggel, majd a munkáltatóval. Ezt követően vízumot, orvosi igazolást és biztosítást állítanak ki a munkáltató költségére.
Mennyibe kerülnek a munkaerő-közvetítői szolgáltatások?
A munkaerő-közvetítő iroda közvetítő a jelentkező és a munkáltató között. Az ügynökségek általában pénzt kérnek a kérelmezőtől szolgáltatásaikért;
Az iroda szolgáltatásait egy személy előre vagy álláskereséskor fizetheti. Az előre fizetett szolgáltatások 80–150 dollárba kerülnek. Sok ügynökség azt mondta az Intex-pressnek, hogy ha egy cég nem alkalmaz egy embert, visszaadja a pénzt.
A második lehetőség az, hogy álláskeresés után pénzt kell fizetni. A szolgáltatásokat csak akkor fizetik ki, ha a munkáltató garantáltan felvesz egy személyt, és szerződést köt vele. A foglalkoztatás ára elérheti az 500 dollárt. Ez a szám attól függően változik, hogy a jelentkező rendelkezik-e a szükséges készségekkel (például nyelvtudással), milyen állásra jelentkezik, és egyéb tényezőktől függően. Minél több szaktudással rendelkezik egy személy, annál alacsonyabb az ügynökségi szolgáltatások ára.
A külföldön fehéroroszokat foglalkoztató ügynökségek teljes listája megtalálható a Belügyminisztérium honlapján.
Köszönjük az anyag elkészítésében nyújtott segítségét. toborzó ügynökségek"Jetexpo" Minsk, "Travelgroup" Minsk, "AlefGroup" Minsk és LLC "Kulturális és üzleti központ "Uvisit".
Nem tévedünk, ha azt mondjuk, hogy sok ember számára vonzó a külföldi munkavállalás. A nagy kereset lehetősége, a vágy, hogy új helyeket láthasson, jobbá váljon az élete, új ismereteket és tapasztalatokat szerezzen, próbára tegye magát, megvalósítsa kalandosságát és önigazolási szomját...
De vannak olyan tényezők is, amelyek visszatartanak attól, hogy külföldi országban próbáljanak elhelyezkedni. Mindenekelőtt azok a félelmek, amelyeket a biztonságos külföldi munkavállalás szabályairól, a külföldi munkáltatónál történő munkavégzés jogairól és kötelezettségeiről való tájékozatlanság okoz.
A fehéroroszok sikeres külföldi foglalkoztatásában szerzett 10 éves tapasztalatot felhasználva igyekszünk a lehető legrészletesebben elmondani Önnek, hogyan szerezhet munkát külföldön.
Milyen üresedéseket várnak a fehéroroszok 2018-ban
Tehát nézzük át a poggyászt személyes tapasztalatés tudás, józanul felmérjük az egészségi állapotot, életkort és egyéb tényezőket... És merünk!
Tengerjáró hajókon dolgozik az Egyesült Államokban
Ez a kifejezés a forró napra, a sós szél fröccsenésére és az óceán végtelen kiterjedésére emlékeztet. De először is ez napi 10-12 órás munka, szinte szabadnapok nélkül. A tengerjáró hajó egy majdnem kész üdülő város- csak a vízen. A megfelelő légkör fenntartása és az utasok kényelmes tartózkodása érdekében a hajón egy jól koordinált csapat áll rendelkezésre, amely különféle szakemberekből áll.
Kívánt:Általában 18 és 35 év közötti fiúkat és lányokat vesznek fel ilyen munkára.
Jó hírek! Még ha már 35 éves is, akkor sem szabad megtagadnia ezt a lehetőséget. Nagyrészt a fehérorosz szakemberek kiváló képzésének köszönhetően az idei évtől néhány betöltetlen állás korhatára 50 évre emelkedett. Minden korosztály engedelmeskedik az álmoknak!
Üres állások: szolgáltató és szórakoztató dolgozók: recepciósok, csaposok, pincérek, baristák, szobalányok, medenceterületi adminisztrátorok, szakácsok, takarítók, takarítási osztályvezetők, eladók, fotósok, villanyszerelők, grafikusok, könyvelők, szakorvosok stb.
A jelöltekkel szemben támasztott követelmények: angol nyelvtudás, a jelentkezőnek nincs orvosi ellenjavallata, megfelelő megjelenés, szakmai és személyi adottságok, vendéglátóipari alapismeretek ismerete.
Egyes pozíciókhoz (grafikus, könyvelő) szakirányú végzettség, valamint munkatapasztalat szükséges.
Bér: az elfoglalt pozíciótól függ, a minimum 800 USD. A pincérek és a csaposok bevételük egy százaléka borravalóból is származik.
Minél magasabb a nyelvtudás, a kemény munka és a csapatmunkára való képesség, annál több a külföldi karrierlehetőség.
A fő előny az, hogy szó szerint láthatjuk a világot. A kikötő elhagyásakor minden dolgozónak ingyenes lakhatást és étkezést biztosítanak, ha van szabad idő, a hajó alkalmazottai speciális kirándulási programokon vehetnek részt azokban a városokban, ahol a körutazási útvonal halad. Az alkalmazottak szabadon használhatják az edzőtermet és részt vehetnek további képzéseken. Betegség vagy sérülés esetén a munkavállaló ingyenes orvosi ellátásra számíthat.
Házaspárként is elmehetsz dolgozni. Ha az első szerződés alatt nem is sikerül együtt dolgozni, akkor egy későbbi szerződés aláírásakor lehetősége van pályázatot írni, és egy repülőgépen elosztást kapni. Nem tudjuk garantálni, hogy ugyanarra a hajóra kerülünk, de tudjuk, hogy a hajón sok pár találkozik újra.
Hogyan működik a külföldi munkavállalás a fehéroroszoknál?
A nagy nemzetközi cégek nem dolgoznak közvetlenül a jelöltekkel, ezért minden óceánjáró hajó megüresedett állása felkerül a külföldi munkaközvetítő ügynökségek weboldalára. Ez a módszer nagyon kényelmes, mivel az ügynökség nemcsak a jelöltek felkutatásával, hanem a hajón való munkára való felkészítéssel is foglalkozik. Az ISMIRA cég nagy nemzetközi körutazási szervezetekkel dolgozik együtt - a Carnival Cruise Lines-szel (Miami, USA) és az Apollo Ship Chandlers-szel (USA), és körülbelül 10 éve toboroz jelölteket.
Ha kapcsolatba lép az ISMIRA LLC-vel, akkor a lehető legbiztonságosabban és legkényelmesebben oldhatja meg foglalkoztatási problémáját. Gondosan figyelemmel kísérjük a munkáltató hírnevét, és csak megbízható cégekkel működünk együtt.
Ha személyesen vagy a cég honlapján felveszi velünk a kapcsolatot, megtekintheti a meghirdetett állásokat, és kiválaszthatja az Önt érdeklő ajánlatokat. És az ügynökség szakemberei, akik minden árnyalatot „belülről” ismernek, segítenek meghatározni, hogy valójában mit is állíthat.
Ha kapcsolatba lép ügynökségünkkel, magas színvonalú és hozzáértő segítséget kap a foglalkoztatás minden szakaszában.
- Üres állások keresése és kiválasztása;
- angol nyelvvizsga;
- Segítségnyújtás egy dokumentumcsomag elkészítésében a munkáltató számára, amely magában foglalja a rendőrségi engedélyt, önéletrajzot, ajánlóleveleket a korábbi munkahelyekről, speciális űrlapokat a cégtől, orvosi jelentést, vízumot és egyebeket.
- Segítségnyújtás egy amerikai cég képviselőjével készült interjúra való felkészüléshez;
- Munkaszerződés nyilvántartásba vétele a Belügyminisztérium Állampolgársági és Migrációs Főosztályán. Ez az egyik olyan tényező, amely garantálja a foglalkoztatás jogszerűségét, hivatalosságát és biztonságát.
- , ami magában foglalja:
- információnyújtás a vízumok megszerzéséhez szükséges dokumentumok listájáról;
- regisztráció a nagykövetségen/konzulátuson,
- vízumkérelem űrlap kitöltése;
- kiegészítő szolgáltatások, amelyek a kért vízum típusától függenek; A hajóhoz való csatlakozás kikötőjétől függően szükség lehet C1/D vízumra - hajók és repülőgépek személyzetének (USA), ausztrál tengeri ill. tranzitvízumra, vagy schengeni vízummal.
- Teljes támogatás a hajócsatlakozás helyére történő repüléssel kapcsolatos kérdésekben: segítünk, tanítunk, elmondunk. Egyértelmű lépésről lépésre utasításokat Az ISMIRA LLC alkalmazottai segítenek abban, hogy az út ezen szakaszán nehézségek nélkül haladjon.
- Újoncok támogatása a fedélzeten az alkalmazkodási időszakban. Továbbra is kommunikálunk közösségi hálózatokon és azonnali üzenetküldőkön keresztül – válaszolunk a kérdésekre, tanácsokat adunk a nehéz helyzetekből való kilábaláshoz, és együtt örülünk az elért eredményeknek. Számunkra fontos, hogy egy új munkatárs elfoglalja a helyét a csapatban, és képes legyen teljes mértékben megvalósítani önmagát.
A foglalkoztatási szegmensben végzett 10 évnyi munka során az ISMIRA LLC megbízható algoritmust tudott létrehozni egy nyitott állásra jelentkezővel való interakcióhoz. Kizárólag közvetlenül a munkáltatóval működünk együtt, ismerjük az igényeit, így a rajtunk keresztül történő dokumentumok kitöltésével növeli az esélyét, hogy a munkaszerződésben meghatározott feltételekkel és fizetéssel külföldön elhelyezkedjen a választott szervezetben. Munkatársaink segítenek felkészülni az interjúra.
Egy fontos árnyalat: a külföldi munkavállalás kezdeti befektetést igényel a jelentkezőktől . A kérelmezőnek meg kell fizetnie az orvosi vizsgálat költségeit és a vízum megszerzésének konzuli díját. A konzuli díj költségét a cég már a hajón visszatéríti. Ezen kívül fel kell készülni a biztonsági bizonyítványok, tesztek, a hajóra való csatlakozás előtti jegy és a balesetbiztosítás (szárazföldön való tartózkodása esetén) fizetésére.
Ezen túlmenően, ha fejlesztenie kell idegennyelv-tudásának szintjét, akkor pénzt kell költenie nyelvtanfolyamokra. Angol tudás nélkül nem lehet külföldön elhelyezkedni. Különösen az ilyen emberek számára fejlesztették ki az ISMIRA céget, amely alkalmas azoknak, akik nem beszélnek angolul. A kurzus kiterjed az angol nyelv alapjaira és azokra a speciális ismeretekre, amelyek egy adott állás betöltéséhez szükségesek a munkahelyen. Már van sikeres tapasztalatunk, amikor valaki megfelelő szintű angol nyelvtudás nélkül érkezett, és a tanfolyamaink elvégzése után megkapta a kívánt állást. Minden a te kezedben! Van itt is, ahol elmélyülhet a választott szakterületen való munkavégzéshez szükséges speciális szókincsben. Ez jelentős előnyt jelent az interjúk során, és segít alkalmazkodni az új munkához.
Mindez túl drágának tűnhet, de higgyék el, megéri hivatalos foglalkoztatással és tisztességes fizetéssel külföldön dolgozni, amint azt ügyfeleink számos értékelése is bizonyítja.
Ha van ambíciód, vágyad világot látni és egyben pénzt keresni, akkor le tudod győzni az ismeretlentől való félelmedet - keress minket, az ISMIRA külföldi munkaközvetítő irodát, segítünk külföldi álláskeresésben.
Végül mindenki maga dönti el, hogy milyen életfilozófiát követ. Legyen az, hogy „ahol született, beilleszkedik”, „fekvő kő alatt, és nem folyik a víz” vagy „a hal azt keresi, ahol mélyebben van, és az ember azt, ahol jobb”.
„Célt tűztem ki – haladj határozottan felé!”
Sokan álmodozunk arról, hogy külföldön dolgozzanak, tisztességes fizetést keressenek, felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot szerezzenek, és összekapcsolják a munkát az utazással. De nem mindenki kész kilépni saját komfortzónájából, és kitartást és kitartást mutatni dédelgetett céljának elérése érdekében.
Arra, hogy „Bármit megtehetsz, ha akarsz”, ékes példája Tatyana története, aki 2018 márciusában sikeresen teljesített egy interjút a Carnival céggel a medenceterület adminisztrátori posztjára külföldi munkavállalás lehetőségét, a válasz a következő volt:
– Mindig is az volt az álmom, hogy külföldön dolgozzak! És itt a lehetőség, hogy próbára tegye magát és az erősségeit. Természetesen szeretnék felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot szerezni a munkában Óceánjáró, találkozz csodálatos emberekkel, szerezz barátokat a világ minden tájáról, fejleszd angoltudásodat, utazz és keress pénzt.
Hogyan keresett Tatyana külföldön munkát?
– Mint most mindenki, én is úgy döntöttem, hogy elkezdek keresgélni az interneten. Megtaláltam az Ismira céget, amivel tengerjáró hajókra küldenek munkásokat, és elkezdtem érdeklődni. Jelentkeztem egy konzultációra, ahol részletesen elmondták a soron következő interjúkat, pozíciókat, ellenőrizték az angol nyelvtudásomat.
Milyen volt az interjú a cég képviselőjével, és milyen benyomásai voltak?
– Nagyon sok benyomást kelt az interjú! Természetesen, mint mindenki más, én is aggódtam. De a várakozás alatt van időd rendet tenni a gondolataidban és új ismeretségeket kötni. Maga az interjú körülbelül 5 percig tartott. Minden gördülékenyen és pozitívan zajlott. Kérdezték a munkatapasztalataimról, a feladataimról, és arról, hogy miért érdemes erre a pozícióra felvenni. Az interjú sikeres volt, állást kaptam a vonalhajózáson.
Tatyana hamarosan szerződést kapott, elkészítette az összes szükséges dokumentumot, és elindult álma felé... De a lány történetében nem minden volt egyszerű.
Mielőtt csatlakozott a hajóhoz, és medenceterület-adminisztrátorként dolgozott, speciális képzésen kellett részt venni, amelyet Mexikóban végeztek. Útban a képzés helyszínére Tatyana új repülőjegyeket kapott, és úgy döntött, megkérdezi a cég támogatási szolgálatát, hová menjen? A lánynak azt tanácsolták, maradjon Houstonban. Az eset iróniája az volt, hogy a repülőjegyek, amelyeket Tatiana kapott, arra a helyre vonatkoztak, ahol a képzés befejezése után csatlakozott a hajóhoz. Így a lány lemaradt a szükséges képzésről, és a cég felajánlotta neki, hogy csatlakozzon a hajóhoz, de takarítónak a következő képzésig. Tatyana választhat, hogy feladja álmát és hazatér, vagy egy ilyen nehéz helyzetben lévő hajón dolgozik. A lánynak esze ágában sem volt visszavonulni vagy megadni magát, és határozottan a hajóhoz ment. Hamarosan Tatyana befejezte a képzést, és továbbra is dolgozik, de most medenceterület-adminisztrátorként. A lány a Viberen osztotta meg velünk benyomásait az edzésről és a hajós életről: 
Amint látja, az álmok nem válnak valóra, ha nem cselekszünk. Ahhoz, hogy elérd, amit akarsz, erőfeszítéseket kell tenni, akaraterőt kell mutatnod és hinned, hogy minden sikerülni fog, mert "Nincsenek leküzdhetetlen hegyek: döntsd el, és átkelsz."
Munka Oroszországban.
Történelmileg közel állunk Oroszországhoz, ami minden bizonnyal megkönnyíti az új helyekhez való alkalmazkodást, és talán lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan kölcsönös megértésre jussunk az új munkáltatóval és a munkaerővel.
Üres állások: taxisofőrök, nemzetközi sofőrök.
Kívánt: férfiak 18 és 65 év között.
Fizetés: jelentősen meghaladja a fehérorosz munkaadók lehetőségeit.
Előnyök: A nyelvi akadályok teljes hiánya.
Munka Litvániában
Litvánia területileg és szellemileg is közel áll a fehéroroszokhoz. Ugyanakkor Litvánia az Európai Unió tagja, Litvániában a műszaki szakterületek és a sofőrök jövedelme jóval magasabb, mint Fehéroroszországban, azonban a regisztrációs eljárás is bonyolultabb. Az ISMIRA ügynökség alkalmazottai teljes körű segítséget nyújtanak az elhelyezkedésben.
Kívánt: 18 és 60 év közötti férfiak.
Üres állások: nemzetközi sofőrök, hegesztők, esztergák, maráskezelők.
Fizetés: havi 1500-3000 euró között.
Előnyök: a nyelvi akadályok részleges hiánya, az anyaország területi közelsége.
Ahogy már írtuk (nem egyszer), a fehérorosz munkaerőpiac most meglehetősen szűkös: a betöltetlen állások száma Utóbbi időben csökken, a bérek nem nőnek, sőt egyes iparágakban még csökkennek is. Ebben a helyzetben sokan gondolkodnak azon, hogy külföldre menjenek dolgozni. Van, aki megrohamozza Oroszországot, van, aki Európába megy, és van, aki országokat tár fel Perzsa-öböl. Az Onliner.by kiderítette, hol hajlandók legálisan beloruszokat felvenni, és mennyi pénzt kínálnak az üres álláshelyek.
Először is néhány statisztika. 2016 első hat hónapjában 3,8 ezren hagyták el legálisan Fehéroroszországot külföldre dolgozni. Ez csaknem 500 fővel több, mint az előző év azonos időszakában.
A Belügyminisztérium szerint 105 szervezet rendelkezik engedéllyel fehéroroszok külföldi foglalkoztatására. Igaz, egy részük a nyárra munkát biztosít a diákoknak, mások felfüggesztették tevékenységüket. Most pedig 70 cég kínálja jól a megüresedett állásokat. Mindazonáltal hivatalosan mindannyian munkákat szerveznek az embereknek: megállapodást kötnek a munkáltató és a munkavállaló között, és minden dokumentumot elküldenek a Belügyminisztérium Állampolgársági és Migrációs Főosztályára. Általában minden szigorú. Némelyikük díjat számít fel a dolgozóknak a programjaiért, van, amelyik a munkaadóknak, van, aki mindkettőt. A programok ára a célországtól és pozíciótól függően 35 és 600 dollár között változhat.
„Oroszországban gyakorlatilag nincs üresedés, több mint 500 ember van a várólistán”
Egyértelmű, hogy a fehéroroszok számára Oroszország az első számú pénzkereseti ország. És ezért a legtöbb munkaerő-közvetítő cég ott keres munkaerőt. Ezen túlmenően az ilyen szolgáltatásokat Minszkben és regionálisan is kínálják regionális központok- Baranovicsig és Dzerzsinszkig.
Az idei hat hónap során 2143 munkavállaló távozott legálisan Oroszországba. A Belügyminisztérium Állampolgársági és Migrációs Főosztályának előzetes becslései szerint összesen mintegy 300 ezer fehérorosz jár oda rendszeresen dolgozni.
A fő ajánlatok Oroszországban építőmunkások (festő, vakoló, burkoló, csemperakó, betonmunkás, kőműves). A népszerűség második helyén a nemzetközi sofőrök állnak. Alkalmanként mérnöki szakterülettel rendelkezők, technológusok vagy termelési munkások szükségesek.
- Most Oroszországban a munkaadók 30-70 ezer közötti fizetést kínálnak. orosz rubel. Ezen felül fizetik az utazást és a szállást, valamint az étkezési költségeket,- mondta az Onliner.by-nek Andrej Csernyavszkij vállalkozó, aki 15 éve küld munkásokat Oroszországba. A közelmúltban - főleg Jakutia építkezésein.
- És ha korábban ugyanaz a 70 ezer rubel több volt, mint 2 ezer dollár, most ennek a fele. Egyértelmű, hogy azután korábbi bevételei A fehéroroszok számára nem volt túl érdekes az odautazás. Nem mindenki vette észre, hogy most ez a helyzet és a fizetések. Ha két éve, a válság előtt hetente kerestek meg jelentkezéssel, emberkeresési kéréssel, akkor az utóbbi időben magam is keresek pályázatokat. Jelenleg 500 ember áll a sorban. Vannak, akik 7-8 hónapot várnak.
Más ügynökségek is beszélnek a válságról. Vannak, akik megpróbálnak talpon maradni, mások átmenetileg beszüntetik tevékenységüket.
– Korábban munkásokat, mérnöki személyzetet toboroztunk, de a válság miatt leállítottuk ezt a tevékenységet. Nincs üresedés- jegyezte meg az Osmos LLC. - Partnereink nem toboroznak sem fizikai, sem irodai dolgozókat, sem senkit. Bár ezt megelőzően jó fizetést és normális munkakörülményeket kínáltak.
A válságról más velünk dolgozó cégek is meséltek. Orosz Föderáció. A tanácsadók megjegyzik, hogy szerintük nőtt az illegálisan munkát vállalók száma.
- Néha egyes munkáltatók közvetlenül felajánlják, hogy hoznak nekik egy buszt munkásokból, hogy dolgozhassanak nekik „az asztal alatt”. Megtagadjuk- mondják az egyik cégnél. - De vannak munkások, akik erre mennek. Illegálisan kapnak munkát, aztán becsapják őket, és panaszkodnak is: azt mondják, á-á-á, becsaptak minket. Ha legálisan kap munkát, akkor ilyen kérdések általában nem merülnek fel. Az ivás miatt kirúghatnak egy embert, ami nem ritka a munkatársaink körében. De nem vallhatja be, mert szégyelli.
"A lengyelek nem hajlandók dolgozni azért a fizetésért, amivel a fehéroroszok vállalják"
A második helyet Lengyelország foglalja el azon országok rangsorában, ahol a fehéroroszok dolgozni járnak. Legalább 8 fehérorosz cég ad munkát ott. Hat hónap alatt 380-an mentek dolgozni Lengyelországba – ez háromszor annyi, mint 2015 egészében.
A lengyeleknek elsősorban varrónőkre, kötőkre, összeszerelőkre, hegesztőkre, építőmesterekre, általános munkásokra, szakácsokra, pincérekre, szobalányokra, C és E kategóriás gépkocsivezetőkre van szükségük.
- Villanyszerelőkre, hegesztőkre, szerelőkre, asztalosokra és mindenkire, aki az építésben részt vesz,- magyarázza a lengyel Nhome cég tulajdonosa Jakub Olczowik, aki eljött interjúzni a fehéroroszokkal. Pan Jakub cége 2002 óta foglalkozik felújítással, belső munkákkal és építkezésekkel, és Poznańban található, és egy fehérorosz cégen keresztül működik. « Business Free Steel ».
- Kezdettől fogva alacsony fizetést kínálunk az általános munkásoknak - 10-12 zloty (2,5-3 dollár) óránként. A tantárgyspecialisták (ugyanazok a hegesztők) természetesen értékesebbek. Kaphatnak 4 ezer zlotyt (valamivel több, mint 1000 dollár egyenértékben). Ugyanakkor ingyenes lakhatást (150 dollárba kerül) és biztosítást, valamint városon kívüli helyszínekre történő transzfert biztosítunk. Vagyis ez a nettó bevétele adó nélkül. Ezen túlmenően, ha a fehérorosz munkavállalók bizonyítanak, készek vagyunk a fizetésemelésre.
Tehát eleinte havi 22 nyolcórás munkanapért legalább 528 dollárt kaphat. A lengyelek ugyanakkor azt mondják, hogy nem tiltják a több munkát, valamint a hétvégi munkavállalást.
- Szembesülünk azzal a ténnyel, hogy az ezermesterek havi 1000 dollárt akarnak egy nyolc órás munkanapért hétfőtől péntekig.- mondja Jakub Olczowik. - De „fehéren” ez irreális jövedelem. Nincs akkora nyereség, hogy ennyit kell fizetni.
Az üzletember egyszerűen elmagyarázza, miért érdeklődnek a lengyel munkaadók Fehéroroszország iránt: a helyi munkavállalók nem akarnak ennyi pénzért dolgozni.
- Németországba, Franciaországba és más EU-országokba járnak dolgozni. Nem akarnak még óránként 20 zlotyért sem dolgozni, nem akarnak más nemzetiségű munkavállalókkal dolgozni,- rázza a fejét a lengyel.
- Az EU-ban a moldovai és ukrajnai munkavállalók aktív versenytársaivá válnak a fehéroroszok számára,- teszi hozzá Svetlana Walczak, a lengyel cég képviselője. - Lengyelország nemrégiben írt alá megállapodást a moldovaiak vízummentes beutazásáról és munkalehetőségeiről, most pedig moldovai munkavállalók jöhetnek Lengyelországba dolgozni. Az egyetlen hátrányuk a lengyel munkaadók szerint az, hogy nem értenek jól lengyelül és nem tudnak oroszul. A fehéroroszokkal könnyebb ebben a tekintetben.
A Business Free Style cég vezetése szerint annak ellenére, hogy a fehérorosz cégek engedély alapján működnek, az Állampolgársági és Migrációs Hivatal minden munkáltatói dokumentumot és munkaszerződést ellenőriz. A fehéroroszok nagyon óvatosak azzal kapcsolatban, hogy az EU országaiba menjenek dolgozni, még ha legálisan is.
- Számomra személy szerint nem világos, hogy a mieink miért félnek például Lengyelországban dolgozni.- lepődik meg Olga Timkina. - Mindenki azonnal megijed: azt mondják, rabszolgasorba visznek. De közben ezek az emberek könnyen elmennek illegálisan Oroszországba „szombatra”. Aztán csodálkoznak, hogy alulfizették vagy becsapták őket. Ezenkívül az embereknek meg kell érteniük, hogy az EU-országokban hivatalos munkavállalás csak állampolgárságuk szerint lehetséges. munkavállalási vízum, amelyhez egy adott munkáltató meghívása szükséges. És el kell magyaráznunk, hogy turistavízummal nem dolgozhatnak legálisan az EU-ban.
A finn eperszedéstől az emírségekbeli légiutas-kísérőkig és a törökországi go-go táncosokig
Oroszországhoz és Lengyelországhoz képest nincs olyan sok ajánlat más országok számára. Az élvonalban Litvánia, Németország és az USA következik (a diákprogramok miatt).
Hat hónap alatt 309 fehérorosz távozott Litvániába. Itt leggyakrabban nemzetközi sofőrökre van szükség. Litvániában 1,5-1,8 ezer eurós fizetést kínálnak nekik. Kőműveseknek négyzetméterenként 30 euróért, monolitikus munkásoknak 50 euróért, homlokzattervezőknek 8 euróért készek darabdíjat kínálni.
A varrónőknek (speciális ruhákat varrva) van lehetőségük havi 750-800 euró keresetre. Az általános dolgozóknak körülbelül 700 eurós fizetést kínálnak.
Ezen kívül van esély autószerelőnek is felvenni - 800 eurótól és az elvégzett munka százalékától ígérik.
Főleg diákokat és 25 év alatti fiatalokat várnak Németországba nevelőnői, pincéri és mezőgazdasági munkások betöltésére. Az itteni fizetések 250-260 eurótól kisebb kiadásokért egy nevelőnőnél 1000-1200 euróig terjedhetnek a kemény munkások esetében.
Egyébként a finn területen való munkavégzés is elég népszerű. Sokan jönnek ide epret vagy uborkát szedni.
- Van, aki szezononként 2-3 ezer eurót hozott, és van, aki csak 700-800 eurót,- magyarázta a Jetexpo cég az Onliner.by-nek.
De a leghihetetlenebb ajánlatok Kínában és Japánban dolgoznak modellként. Az ilyen foglalkoztatási szolgáltatásokat a modellügynökségek. A cégek nem beszélnek arról, hogy mennyit fizetnek az ilyen megüresedett állásokért.
Ezenkívül a fehéroroszoknak felajánlják, hogy egy tengerjáró hajón dolgozzanak.
Tengerjáró hajók dolgozóinak fizetése
- Tekintse meg az összes információt a weboldalunkon. Mindig sok jelentkezőnk van, úgyhogy siess!- magyarázták nekünk az Ismira cégnél. - Az Apollo Ship Chandlers tengerjáró hajón végzett munkák fizetése például havi 650 és 1650 dollár között mozog.
A fehéroroszokat az Egyesült Arab Emírségekbe is hívják szobalányok, butikok eladói és légitársasági dolgozók betöltésére. Igaz, többnyire 30 év alatti, jó angoltudással rendelkező fiatalokat hívnak meg, de nem tanácsolják, hogy eleve 1000 dolláros fizetésre számítsanak.
- Az emberek azt hiszik, hogy ha az Emirátusok... gazdag ország, akkor a fizetésnek őrültnek kell lennie. De ez tévhit. A munkaadók Indiába, Fülöp-szigetekre, Szerbiába mehetnek, és onnan toborozhatnak embereket. Ezért kezdetben 500-700 dolláros alapbért kínálnak, de a munkáltató fizeti a lakhatást és a repülőjegyeket. A továbbiakban, ha látják, hogyan dolgozol, a fizetésed megemelhető. Általában ez egy ugródeszka a további előrelépéshez. Ami a légiutas-kísérőket illeti, akkor természetesen itt magasabb a fizetés,- zárja a Jetexpo.
Szó szerint ez év márciusáig az Ishiteri cég különféle műfajú művészeket toborzott török szórakozóhelyekre. A fizetést is felajánlották 1-1,5 ezer dollár plusz borravalók között. De a robbanások és az országban uralkodó viharos helyzet miatt a toborzás leállt.
Varrónők Lengyelországban: „Az Európai Unióban az árakat nagymértékben csökkentik az ukránok”
De mit mondanak maguk a munkások? Első kézből értesültünk a munkahelyi valós helyzetről. A fiúk és lányok határozottan megtagadták vezetéknevük feltüntetését és fényképezésüket.
A grodnói Natalja és barátja úgy döntött, hogy Lengyelországba mennek varrónőnek. A lányok sokáig Fehéroroszországban kerestek munkát, de gyakorlatilag nem volt üresedés.
- Nagyon kellett a pénz- mondja Natalya. - Tavasszal láttam, hogy Częstochowában, a Varsótól 250 kilométerre fekvő városban varrónői munka van. Úgy döntöttem, hogy kipróbálom. Őszintén szólva azt hittem, sok pénzt fogok keresni.
A lány azt mondja, hogy egy ügynökségen keresztül regisztrálták - legálisan és szerződés alapján.
- Június közepe óta járunk ide. Csak az utazást fizettük- magyarázza Natalia barátja. - A munkáltató biztosította a biztosítást és a szállást. Lakásunk többé-kevésbé rendezett, minden rendezett, a műhely is meleg, tiszta, nincs panasz. De ezért pénzt vonnak le tőlünk, egységenként kb 0,8 zlotyt. Bár nálunk kicsit magasabbak az árak. Egyszer leültünk kiszámolni, hogy mennyit bérelnek, és kiderült, hogy körülbelül 100 dollár egyenértékben. Elég távol helyeztek el minket a munkától. 100 zloty-ért (kb. 25 dollárért) kellett vásárolnom egy utazási bérletet. Én személy szerint sajnálom ezt a pénzt.
A lányok azt mondják, hogy körülbelül 100 dollárt költenek utazásra és étkezésre. Körülbelül 2000 zlotyt, vagyis 500 dollárt kapnak tiszta kezükbe.
– Reggel hattól este hatig dolgozunk, napi 12 órában, csak szombaton lerövidül a munkanap – tizenkettőig. 7 zloty óránként,- teszi hozzá Natalya. - Szerintem elég kevés a pénz egy ilyen munkára. Erős megtakarítással 350-400 dollárt takaríthat meg. Nekem úgy tűnik, hogy Fehéroroszországban tudnék ennyi pénzt keresni, de ez itthon van, és nem mindenkitől távol. Itt nincs időnk sehova menni, szinte állandóan dolgozunk.
Natalya és barátja azt mondják, hogy az árak korábban magasabbak voltak. Aztán újabb fehéroroszok érkeztek Czestochowába. Manapság többnyire ukrán varrónők dolgoznak a városban.
- 13-14 órát dolgoznak és mennyiségben fizetnek, darabonként fizetünk,- magyarázzák a fehéroroszok. - A helyzet az, hogy számukra ez valódi pénzkereseti lehetőség, mert Ukrajnában a varrónők háromszor kevesebbet fizetnek, mint nálunk. Ezért tartják ilyen alacsonyan az árakat – mert mindig van lehetőség ukránok felvételére.
- Nem tudom, visszajövök-e- rázza a fejét Natalya. - A szerződésben foglaltak teljesülnek, mindenki időben fizet, de a munka nehéz. Ahhoz, hogy valami jobbat találjon, jó nyelvtudásra van szüksége, amit sajnos nem tudok.
Kamionsofőr: „Oroszországban dolgoztam, 1,5 ezer eurót kerestem, de most válság van, ezért Litvániába mentem”
A 38 éves grodnói Alexander nemrégiben kamionsofőrként dolgozott Oroszországban. Aztán egy litvánnál kapott munkát szállitó cégés már három hónapja autószállítót vezet – egy teherautót, ami új autókat szállít.
- A munka pontosan ugyanaz, mint egy nemzetközi sofőré Fehéroroszországban,- magyarázza Sándor. - Minden ugyanaz, mint korábban, így nem éreztem semmi különöset. Csak az a helyzet, hogy több hónapig kellett gyakorlatot töltenem és a papírokat rendeznem. De nincs ezzel semmi baj.
Sándor kilenc órát dolgozik, aztán pihen. Emellett heti két szabadnapja van, és hathetente két hét szabadságot kap.
- Korábban Moszkvában dolgoztam, és a válság előtt 90-100 ezer orosz rubel (akkori árfolyamon 2-2,5 ezer dollár) volt a fizetés.- emlékszik vissza Alexander. - Még az európai sofőrök is féltékenyek voltak ránk. De az árfolyam megugrott, és veszteséges lett ott dolgozni.
A grodnói lakos visszatért hazájába, és itt 700-1000 euróra csökkent a nemzetközi sofőrök fizetése. A férfi úgy döntött, hogy Litvániában keres munkát.
- Volt tapasztalatom, így egy ügynökségen keresztül találtam munkaadót,- Magyarázza. - Most a litvánok nyugatabbra költöznek dolgozni, így sok az üresedés. 1600-1800 eurós fizetést kínálnak, az európai sofőrök 3000 eurót kereshetnek. A hónap végén meglátjuk milyen lesz. Ha nem tetszik, elmegyek. Senki nem tart vissza erőszakkal.
Az Onliner.by szövegeinek és fényképeinek újranyomtatása a szerkesztők engedélye nélkül tilos. [e-mail védett]