Еуропада тіл білмей жұмыс істеу. Шетелде жұмыс істеу. Ал, біз қайда емеспіз? Еуропада қандай мамандықтар сұранысқа ие?
Шетелде лайықты және жақсы жалақы алатын жұмыс - көптің арманы. Ал, жанын аямай, белсенді жұмыс істеуге дайын, өз мансабын білімнің арқасында құратындар да, жай ғана бақуатты елден жеңіл, бұлтсыз өмірді іздейтіндер.
Сіз өзіңіздің бақытыңызды «төбеден» іздеу керек пе деп ұзақ уақыт ойлай аласыз. Бірақ еңбек көші-қонының орындылығы туралы сұраққа жауап берудің ең жақсы жолы - шетелде өмірдің барлық «рахатын» көргендердің тәжірибесіне жүгіну.
Тәжірибелі «шетелдіктердің» тәжірибесі мен шолулары көрсеткендей, «мұхиттың арғы жағындағы» жұмыс өмірі басқаша болуы мүмкін. Және бәрі тек мақал-мәтелге байланысты емес, сонымен қатар кез келген еңбекші мигрант ескеретін нақты нюанстар мен бөлшектерге байланысты.
Білуге болатын маңызды нүктелер
Шетелде бір жылдан астам жұмыс істеген адамдар «табыс маркерлері» деп атайтын бірнеше негізгі факторлар бар. Ең бастысы, баратын елдің тілін білу. Еңбек мигранттарының барлығы дерлік бұл факторды басты деп атайды. Тілді білмесең, мансап болмайды. Кем дегенде, алдымен. Өзін-өзі жеткізу қабілетінсіз жұмыс берушімен, әріптестермен диалог құру немесе өз міндеттерін толық орындау мүмкін емес. Мысалы, сіз даяшысыз. Тілсіз қонаққа қалай қызмет етесіз? Соңғы шара ретінде сіз ағылшын тілін білуіңіз керек - бұл сізді көптеген жағдайларда құтқаратын «сиқырлы таяқша».
Мұны білу маңызды. 2019 жылдың басталуына дейін кейбір елдер шетелде маусымдық жұмысқа виза алуды жеңілдететін ережелерді қабылдады. Енді олар тезірек шығарылады. Мұндай жұмыстар мыналарды қамтуы мүмкін:
- жидектерді жинау;
- шаруа қожалықтарына көмек көрсету;
- ауыл шаруашылығы өнімдерін сұрыптау;
- көкөністер мен жемістерді жинау;
- жағажайларда, жазғы кафелер мен барларда жұмыс істеу;
- ашық бассейндерді тазалау;
- аниматор болып жұмыс істейді.
Сіз тілді білмей, лайықты білімсіз немесе дипломсыз шетелде жұмысқа тұра аласыз:
- тазартқыштар ретінде;
- азық-түлік орауыштары;
- сұрыптаушылар;
- ыдыс жуғыштар;
- келушілері орыстілді кафелер мен дүкендерде.
Орыстар, белорустар, украиндар үшін жұмыс
Айтпақшы, КСРО туралы.
Шетелде орыстарға, белорустарға және украиндарға үй шаруасына, науқастар мен қарттарға күтім жасауға байланысты көптеген бос орындар ұсынылады.
Бірақ мұнда да қиындықтар бар. Олар жұмыс берушілердің «біздің» білім сапасына біржақты көзқарасымен байланысты. Көптеген жылдар бойы «шетелдегі» жұмыс берушілердің ресейлік, украиндық және беларусьтік дипломдарды төмен бағалауымен байланысты үрдіс бар. Бұл әңгіме сонау кеңес заманынан бастау алады. Бұл пікір 2019 жылы да жалғасын табуда.
Ал шетелде украиндар, орыстар және басқа да азаматтарға (дәлірек айтсақ, посткеңестік кеңістіктің өкілдеріне) биші ретінде жұмыс істеуге байланысты бос орындар ұсынылады. Бұл күмәнді ұсыныстар.
Әрине, саналы менеджерлер бар, егер олар биші ретінде жұмыс ұсынса, дәл осы туралы айтып отырмыз. Бірақ, мысалы, эстрадалық труппаға жұмысқа орналасқан қыздардан көп нәрсе талап етілетін жағдайлар көп.
Жұмыс іздеушілерді сұрақ қызықтырады: қашықтан жұмыс шетелде ұсыныла ма? Иә, бос орындар бар.
Артықшылығы – қашықтан жұмыс құжат алуды қажет етпейді. Ең бастысы - «иенің» көңілінен шығу және онымен ұзақ мерзімді қарым-қатынас орнатуға тырысу.
Сонымен, қашықтан жұмыс істеуге болады:
- баспалардың, журналдардың немесе газеттердің қызметкерлері (журналист, корректор, копирайтер, шығармашылық идеялар генераторы);
- электронды БАҚ дизайнерлері, веб-сайттар;
- интернет-ресурстарды әзірлеушілер;
- компьютерлік бағдарламалар мен ойындарды жасаушылар;
- веб-сайттарды толтыру және жылжытумен айналысатын мамандар;
- компаниялардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін бизнес-жобаларды әзірлейтін стратегиялық менеджерлер;
- мамандарды диссертация, курстық жұмыстарды және т.б.
Гендер және басқа мәселелер
Кімге «төбеден» жұмыс табу оңай - әділ жыныс немесе адамзаттың күшті жартысына жататындар? Жауап түсініксіз. Өйткені кейбір елдерде жұмыс берушілер ер еңбегін жақсы көреді. Ал кейбіреулерінде әлсіз секс өкілдері құпталады. Сонымен, шетелде табысты жұмыс істеу үшін әйелдер үй қызметшілеріне, тәрбиешілерге, тәрбиешілерге, күтушілерге және кіші медициналық қызметкерлерге (медбикелер қажет) сұраныс бар елдерге барған дұрыс. Бұл ЕО елдері.
Ал шетелде қара жұмысқа интеллектуалдық ресурстар мен еңбек әлеуеті қажет болған ер адамдар үшін жақсы болады. Еуропада сіз IT маманы, қаржыгер, заңгер немесе экономист ретінде жұмыс таба аласыз. Және барлық жерде дерлік жұмысшы, жүргізуші, тазалаушы немесе құрылыс алаңында жұмыс таба аласыз.
Келесі сұраққа қатысты – шетелде делдалсыз жұмыс істеу, мынаны айту керек. Көптеген адамдар бос орынды өз бетінше табуға тырысады. Бірақ жетістік, әдетте, білімі бар, тілді білетін және аз да болса тәжірибесі барларды ғана күтеді. Бұл жағдайда сіз жұмыс берушіге өз бетіңізше хабарласып, оны ұнатып, тәуекелсіз жұмысқа бара аласыз.
Бірақ жоғарыда көрсетілген (тәжірибесі, тіл білімі, дипломы) жоқтардың тәуекелге бармай өз бетімен орын табуы қиын болады. Бұл жағдайда үміткерлер көбінесе заңсыз жұмысқа орналасуға тырысады және жосықсыз менеджерлерге «кездесуі» мүмкін.
Бұл жерде кеңес мынау: жақсы беделі бар рекрутингтік агенттікке хабарласқан дұрыс. Осылайша сіз тиімді нәтижелерге сене аласыз.
Шетелде студенттер мен ерлі-зайыптылар үшін жұмыс өте көп. Бірақ, қызметке үміткерлердің ең бастысы (бұрын айтқанда білімі мен тіл білуі) болмаса, олар тек қара жұмысқа ғана сенуге мәжбүр болады.
Ресейден, Украинадан, Белоруссиядан немесе басқа елден келген иммигрант үшін Еуропада жұмыс істеу – әрі мақсат, әрі құрал. Біреу бастапқыда жылы жұмысқа орналасу үшін және елде армандайтындай ақша табу үшін шетелге кетеді. Кейбіреулер үшін жоғары жалақы - бұл жай ғана жағымды бонус, ал ең бастысы, бұл мансаптық биіктерге жету және кәсіби жетістіктерді жүзеге асыру мүмкіндігі. Тағы біреулер идеяның өзіне алданып, абыроймен өмір сүру үшін тиісті табысы бар жұмыс табу керек.
Шетелдіктердің Еуропалық Одақта жұмыс істеуге қызығушылық танытуының көптеген түсіндірмелері бар.
Маусымдық жұмысқа келген жұмысшылар, заңсыз еңбек мигранттары, демалыс кезінде толық емес жұмыс істейтін студенттер бар. Әркім бір ғана сұрақ қояды: қай елде жұмыс жағдайы жақсы? Біз 2020 жылы сұранысқа ие мамандықтар рейтингін және Еуропалық Одаққа мүше елдердің еңбек нарығындағы жағдайға қысқаша шолуды ұсынамыз.
Еуропада өз мамандығыңыз бойынша жұмыс істеу тұрақты және жеткілікті кірісті білдіреді. 
Дегенмен, беделді жұмысты табу үшін сіз өз мамандығыңыз бойынша нағыз құнды іскерлік қасиеттерге, дағдылар мен білімдерге ие болуыңыз керек.
Барлық дерлік елдерде мыналар жоғары бағаланады:
- IT мамандары;
- инженерлер;
- технологтар;
- мұғалімдер;
- экономистер;
- дәрігерлер;
- талдаушылар;
- құрылысшылар;
- сауда қызметкерлері.
Еліміздің ерекшелігіне қарай мұнай-газ саласының қызметкерлері, сақтандырушылар мен заңгерлер де сұранысқа ие.
Қалай болғанда да, әрбір талапкерге жоғары білім туралы дипломның болуы жеткіліксіз. Еуропада жұмыспен қамту секторын реттейтін өте қатаң заңнама бар. Ал жұмыс берушілер ел тұрғындары, ЕО, содан кейін ғана басқа мигранттардан басымдыққа ие болады.
Демек, талап етілетін сала бойынша жалпы білімін көрсететін құжатқа қоса, бірнеше шет тілін білу, жұмыс тәжірибесі, екінші жоғары білім туралы диплом айтарлықтай қосымша болмақ.
Жоғары білім туралы дипломның үлгісі
Танымал мамандықтар бойынша мамандардың орташа жалақысы
Еуропадағы азық-түлік нарығы
Бұл мамандықтар бойынша жалақының жоғарғы шегі іс жүзінде жоқ, бірақ ең төменгі мөлшері айына 1000-1500 еуродан сәл асады. Бірақ бұл кәсіп өкілдерінің тұрақты емес жұмыс уақыты мен ерікті жұмысқа орналасу кестесін атап өткен жөн.
Мұғалімдер, педагогтар және ғылыми мамандар
Педагогика саласында жақсы мамандар үнемі жетіспейді. Бұл кадрлардың жетіспеушілігінен емес, тұрақты мансаптық өсуден. Мектеп мұғалімдері біраз тәжірибе жинақтап, колледждер мен университеттердегі жалақысы жоғары жұмысқа ауысуға тырысады. Сонымен қатар, Еуропада жеке білім беру және жеке оқыту институты өте дамыған: курстар, репетиторлар, үйде оқыту. 
Орташа алғанда, ЕО-да мұғалімдерге арналған жұмыс орындары өте жақсы төленбейді. , Ирландия, Дания, Бельгия және 2,5-тен 3,5 мың еуроға дейін тәжірибесі бар мұғалімдерге айлық жалақы ұсынады.
Қызметкерлер бұл соманы толық емес жұмыс уақыты үшін алады. Жұмыс уақыты үміткердің мүмкіндіктері мен қалауына қарай таңдалады. Люксембургтегі мұғалімдер ең көп – 5,5 мың еуро алады.
Еуропа елдерінің жалақысын салыстыру кестесі
Бұл жеке клиникалар мен медициналық сақтандырудың жоғары дамыған жүйесімен түсіндіріледі. Мысалы, фармацевт айына 4 мыңнан 7 мың еуроға дейін ала алады. Медбике 3,6-дан 5,5 мың еуроға дейін. Ал бас дәрігерлер мен тар саладағы дәрігерлер емханаға, елге, аймаққа қарай бұдан да үлкен сома алады. Ресейде медицина қызметкерлерінің жалақысы бірнеше есе төмен, өйткені медицина ел бюджетінен қаржыландырылады.
Құрылысшылар
Әңгіме тиісті жоғары білімі бар білікті жұмысшылар туралы болып отыр. Жақсы перспективалар, тұрақты жұмыспен қамту деңгейі – мұның барлығы тұрғын үйлер мен коммерциялық ғимараттар құрылысының белсенді қарқынының арқасында қамтамасыз етіледі. Өнеркәсіптік құрылымдардың сәулетшілері мен дизайнерлері де осы санатқа жатады. Еуропада орташа баға диапазоны шағын - 2-3 мың еуро. Бұл Финляндияда сыйақы алу тәртібі, Дания ай сайын шамамен 2,5 мың еуро, Швецияда - 2700, Норвегияда - 3000 ұсынады.
Норвегияда конференц-орталықтың құрылысы
Қытай
Кім талап етіледі. Туризм, қонақжайлылық, өнер және соған байланысты салалардағы қызмет көрсету персоналы.
Қандай шарттар. Ағылшын тілін негізгі білімі бар 18 бен 35 жас аралығындағы қыздар. Тамақтану, тұру және ұшу ақысын жұмыс беруші төлейді.
Қандай жалақы. Мысалы, қонақүй әкімшісінің айлық жалақысы 700 доллардан басталады. Бұл көрсеткіш туристік маусымға және өтініш беруші баратын қаланың көлеміне байланысты. Сондай-ақ, «Увисит» мәдени-іскерлік орталығы» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің хабарлауынша, жақсы жұмыс үшін қызметкерлерге 200 доллар көлемінде сыйақы беріледі.
Қалай кетуге және тұруға болады. Қытайға бару үшін рекрутингтік агенттікке хабарласу керек. Минскіде мұндай агенттіктер бар. Олар сізге құжаттарды жинауға және оларды қытай тіліне аударуға көмектеседі. Олар адамға күтпеген жағдайларда өзін қалай ұстау керектігін айтып, консулдықтардың, елшіліктердің және басқа да органдардың мекенжайлары мен телефондарын береді, олар көмекке мұқтаж болса хабарласуға болады.
чех
Кім талап етіледі. Дәнекерлеушілер, механиктер, сандық басқару станоктарының операторлары.
Қандай шарттар. Талапкердің жасы жоғары білімі бар 55 жасқа дейін және жоғары білімі жоқ 40 жасқа дейін болуы мүмкін. Жұмыс беруші жатақханамен қамтамасыз етеді, ал жұмысшы өзін тамақпен қамтамасыз етеді. Біз тамаққа ай сайын шамамен 150 доллар жұмсаймыз.
Қандай жалақы. Жалақы сағаттық. Орташа алғанда - сағатына 4 доллар. Сіз күніне 8 сағаттық немесе 12 сағаттық ауысыммен жұмыс істеуіңіз керек. Сенбіде ауысымға баруға болады. Егер сіз 8 сағаттық ауысыммен жұмыс жасасаңыз, айына 550 доллардан азық-түлік шығындарын шегеріп табуға болады екен.
Қалай кетуге және тұруға болады. Жұмыс табу үшін рекрутингтік агенттікке хабарласу керек. Олар жақсы мінез-құлық туралы куәлікті, медициналық анықтаманы және басқаларды қамтитын құжаттар пакетін жинауға және оларды жұмыс берушіге жіберуге көмектеседі. Егер жұмыс берушіге түйіндеме ұнаса, ол өтініш берушіге жұмыс туралы ұсыныс жібереді. Содан кейін сізге жұмыс визасын рәсімдеп, заттарыңызды жинап, кетуіңіз керек.
Польша
Кім талап етіледі. Құрылысшылар, көкөністерді, жидектерді және саңырауқұлақтарды маусымдық терушілер.
Қандай шарттар. Жас шектеулері жоқ және сізге Польшада аптасына 6 күн 10-12 сағат жұмыс істеуге тура келеді. Тұрғын үй мен тамақты көбіне жұмыс беруші береді.
Қандай жалақы. Құрылыс жұмыстарының ақысы сағат сайын төленеді. Орташа алғанда - сағатына 2-2,5 доллар. Сіз бір айда 700 доллар таба аласыз.
Көкөніс, жидек және саңырауқұлақ терушілердің жұмысы «себетпен» төленеді. Үш келілік құлпынай себеті 0,5–1 доллар, таңқурай – 1,5–2 доллар, көкжидек – 2–2,5 доллар тұрады. Күніне 150 кг-ға дейін жидек жинап, 50 доллардан табуға болады.
Жұмысты қалай алуға болады. Ең алдымен, рекрутингтік агенттікке хабарласып, келісімге қол қою керек. Олар сізге барлық қажетті құжаттарды жинауға және дайындауға және оларды жұмыс берушіге жіберуге көмектеседі.
Егер жұмыс берушіге түйіндеме ұнаса, ол өтініш берушіге жұмыс туралы ұсыныс жібереді. Бұл шақырумен визалық орталыққа барып, жұмыс визасын алуға өтініш беру керек. Сақтандыру Беларусь аумағында да бар. Бірақ денсаулық туралы медициналық анықтама қажет болған жағдайда жұмыс орнында беріледі.
Литва
Кім талап етіледі. Халықаралық жүргізушілер.
Қандай шарттар. Жүргізуші бос орындарға Еуропада немесе Ресейде жұмыс тәжірибесі бар 55 жасқа дейінгі ер адамдар қатыса алады.
Қандай жалақы. Халықаралық жүргізушілердің айлық жалақысы 2000 долларға дейін жетуі мүмкін.
Жұмысты қалай алуға болады. Литвада халықаралық жүргізуші болып жұмыс істеу үшін агенттікке түйіндемеңізді жіберіп, сұхбатқа келуіңіз керек. Өтініш берушіде 9 жыл бұрын берілген төлқұжат, қажетті санаттағы жүргізуші куәлігі, денсаулығы туралы құжаттар және медициналық сақтандыру болуы керек. Жұмыспен қамту агенттігі адамға барлық құжаттарды толтыруға көмектеседі.
Кім талап етіледі. Әмірліктерде белорустарға қызмет көрсету саласында және ауыл шаруашылығында бос жұмыс орындары ұсынылады.
Қандай шарттар. Жұмыс берушілер бірден үш маңызды шарт қояды: жасы 21-ден 33-ке дейін, ауызша ағылшын тілін білу және ұқсас салада жұмыс тәжірибесі. Сіз жұмыс тәжірибесіз жұмысқа тұра аласыз, бірақ сізде бар болса, мүмкіндігіңіз жоғары.
Қандай жалақы. Жалақы бос орынға және нақты жұмыс берушіге байланысты. 1500 доллардан 9000 долларға дейін болуы мүмкін.
Жұмысты қалай алуға болады. Әмірліктерге бару үшін рекрутингтік агенттікте әңгімелесуден өту керек. Ол үшін түйіндемеңізді жіберіп, шақыруды күтуіңіз керек. Содан кейін сұхбат барысында агент тілді білудің нақты деңгейін біліп, өтініш берушіні қызықтыратын барлық сұрақтарға жауап береді.
Бірінші әңгімелесу сәтті өтсе, өтініш беруші тікелей жұмыс берушімен екінші сұхбатқа шақырылады. Жұмыс беруші қызметкердің сыртқы келбеті мен тілді меңгеру деңгейіне мән береді.
Әңгімелесуден кейін жұмыс беруші келісім-шартты ұсынады, онда әрекет ету мерзімі (2 жылдан бастап), лауазымы, жалақысы, тұру және тамақтану жағдайлары көрсетіледі. Өтініш беруші ұсынылған шарттармен келіскен жағдайда оған жұмыс визасы, тегін рейс, келісім-шарт аяқталғаннан кейін кері қайтар билет, медициналық сақтандыру және ақылы еңбек демалысы беріледі.
Финляндия
Кім талап етіледі. Егіс алқабында немесе жылыжайда егін жинайтын жұмысшылар, тракторшылар және басқа да ауыл шаруашылығы қызметкерлері.
Қандай шарттар. Жасы – толық 20 жастан 40 жасқа дейін, денсаулығы мықты және ауыл шаруашылығында жұмыс тәжірибесі. Тіл білімі қажет емес. Бірақ егер сіз ұзақ мерзімге жұмысқа тұрғыңыз келсе, сіздің ағылшын тілін білуіңіз кем дегенде сөйлесу деңгейінде болуы керек.
Шарттың ұзақтығы негізінен маусымнан қыркүйекке дейін 1,5 айдан 2,5 айға дейін. Бірақ 6-8 айға ұзақ мерзімді бос орындар да бар. Дегенмен, бұл лауазымдарға Финляндияға барған үміткерлер бірінші кезекте қарастырылады.
Жұмыс беруші жатақханадан немесе жалдамалы пәтерден орын береді, ол үшін ай сайын жалақыдан 100–130 доллар ұсталады. Азық-түлік шығындары (аптасына шамамен $20–30) айлық жалақыдан ұсталады және жұмыс беруші береді.
Қандай жалақы. Төлем сағат сайын, комбайншылар үшін – кесімдік. Сізге аптасына 6 күн 8 сағат жұмыс істеу керек болады. 3 кг жидек немесе көкөніс үшін – 2,5-3 доллар. 2,5 айда баспана мен тамақты есептемегенде шамамен 900-1000 доллар табуға болады.
Қалай кетуге және тұруға болады. Жұмысқа қабылдау агенттігінің веб-сайтындағы пішінді толтырып, оны электрондық пошта арқылы жіберіңіз. Өтінішті өңдегеннен кейін агент сұхбатты тағайындайды. Ал сәтті сұхбаттан кейін жұмысқа орналасу үшін барлық құжаттарды жинауға көмектесеміз.
Кім талап етіледі. Круиздік кеме иелері штаттарда жұмыс ұсынады. Америка Құрама Штаттарындағы белорустар үшін бос орындар әртүрлі болуы мүмкін - қызмет көрсету персоналы да, фотосурет сияқты шығармашылық жұмыстар да.
Қандай шарттар. Ағылшын тілін білетін кез келген адам жұмысқа бара алады. Бұл жұмыс берушінің басты шарты.
Қандай жалақы. Жалақы адамның істеген жұмысына байланысты. Даяшының жалақысы айына шамамен $1000, фотографтыкі $100 артық. Сізге көп жұмыс істеуге тура келеді және демалыссыз дерлік.
Қалай кетуге және тұруға болады. Круиздік кемеде қызметкер ретінде жұмысқа тұру үшін алдымен жалдау агенттігімен, содан кейін жұмыс берушімен скринингтік сұхбаттан өту керек. Осыдан кейін жұмыс берушінің есебінен виза, медициналық анықтама және сақтандыру беріледі.
Рекрутингтік агенттік қызметтері қанша тұрады?
Рекрутингтік агенттік өтініш беруші мен жұмыс беруші арасындағы делдал болып табылады. Әдетте агенттіктер өтініш берушілерден қызметтері үшін ақы алады; тек кейбіреулері оларды тегін ұсынады.
Адам агенттік қызметтерін алдын ала немесе жұмыс тапқан кезде төлей алады. Алдын ала төленген қызметтердің құны 80-150 доллар. Көптеген агенттіктер Intex-press-ке компания адамды жұмысқа алмаса, ақшаны қайтаратынын айтты.
Екінші нұсқа - жұмыс тапқаннан кейін ақша төлеу. Қызметтер жұмыс берушіге адамды жұмысқа алуға кепілдік берілгенде және онымен шарт жасасқанда ғана төленеді. Жұмыстың бағасы 500 долларға жетуі мүмкін. Бұл көрсеткіш үміткердің қажетті дағдылары бар-жоғына (мысалы, тілді білуге), қандай бос орынға үміткер екеніне және басқа факторларға байланысты өзгереді. Адамның дағдылары неғұрлым көп болса, агенттік қызметтерінің бағасы соғұрлым төмен болады.
Шетелде белорустарды жұмысқа алатын агенттіктердің толық тізімін Ішкі істер министрлігінің сайтынан табуға болады.
Минскідегі «Jetexpo», Минскідегі «Travelgroup», Минскідегі «AlefGroup» және «Увисит» мәдени-іскерлік орталығы» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің рекрутингтік агенттіктеріне материалды дайындауға көмектескені үшін алғысымызды білдіреміз.
Шетелде жұмыс істеу көпшілікке тартымды көрінеді десек қателеспейміз. Үлкен табыс табу мүмкіндігі, жаңа жерлерді көруге, өміріңізді жақсы жаққа өзгертуге, жаңа білім мен тәжірибе алуға, өзіңізді сынауға, авантюризмді жүзеге асыруға және өзін-өзі растауға құштарлық...
Бірақ шетелде жұмысқа тұруға талпынуыңызға кедергі болатын факторлар да бар. Біріншіден, бұл шетелде қауіпсіз жұмысқа орналасу ережелері, шетелдік жұмыс берушіде жұмыс істеу кезіндегі құқықтары мен міндеттері туралы ақпараттың жетіспеушілігінен туындаған қорқыныш.
Беларусьтерді шетелде табысты жұмысқа орналастырудағы 10 жылдық тәжірибені пайдалана отырып, біз сізге шетелде қалай жұмысқа тұруға болатынын барынша егжей-тегжейлі айтып беруге тырысамыз.
2018 жылы белорустар үшін қандай бос орындар ашық
Сонымен, біз жеке тәжірибеміз бен білімімізді қарастырамыз, денсаулығымызды, жасымызды және басқа факторларды байсалды түрде бағалаймыз ... Және батылдық!
АҚШ-тағы круиздік кемелерде жұмыс істеу
Бұл тіркес ыстық күн, тұзды желдің шашырауы және мұхиттың шексіз кеңістігі туралы ойларды тудырады. Бірақ, ең алдымен, бұл күніне 10-12 сағат, демалыссыз дерлік жұмыс. Круиздік кеме дерлік толыққанды курорттық қала - тек суда. Тиісті атмосфераны сақтау және кемеде жолаушылардың жайлы тұруын қамтамасыз ету үшін әртүрлі мамандардан тұратын жақсы үйлестірілген топ бар.
Міндетті:Әдетте мұндай жұмысқа 18 бен 35 жас аралығындағы ұл-қыздар алынады.
Жақсы жаңалық! Сіз 35 жаста болсаңыз да, бұл мүмкіндіктен бас тартпауыңыз керек. Беларусь мамандарының тамаша даярлығының арқасында биылдан бастап кейбір бос орындар үшін жас шектеуі 50 жасқа дейін ұлғайтылды. Барлық жастағы адамдар арманға бағынады!
Бос орындар:қызмет көрсету және ойын-сауық қызметкерлері: қабылдаушылар, бармендер, даяшылар, баристалар, қызметшілер, бассейн әкімшілері, аспаздар, тазалаушылар, тазалау бөлімінің менеджерлері, сатушылар, фотографтар, электриктер, графикалық дизайнерлер, бухгалтерлер, медициналық мамандар және т.б.
Үміткерлерге қойылатын талаптар:ағылшын тілін білу, өтініш берушінің медициналық қарсы көрсетілімдері жоқ, сәйкес сыртқы келбеті, кәсіби және жеке қасиеттері, қонақжайлылық индустриясының негіздерін білу.
Кейбір лауазымдар (график дизайнер, бухгалтер) тиісті білім туралы дипломды, сондай-ақ жұмыс тәжірибесін талап етеді.
Еңбекақы:алатын позицияға байланысты, ең азы 800 доллар. Даяшылар мен бармендердің де кеңестерден түсетін табысының бір пайызы бар.
Тілді меңгеру деңгейі, еңбекқорлық, командада жұмыс істей білу деңгейі неғұрлым жоғары болса, соғұрлым шетелде мансаптық перспективалар артады.
Негізгі артықшылығы - әлемді сөзбе-сөз көру мүмкіндігі. Барлық қызметкерлер жұмыстың барлық кезеңінде тегін тұрғын үймен және тамақпен қамтамасыз етіледі, порттан шыққан кезде бос уақыт болған жағдайда кеме қызметкерлері круиздік маршрут өтетін қалаларда арнайы экскурсиялық бағдарламаларға қатыса алады. Қызметкерлер жаттығу залын еркін пайдаланып, қосымша жаттығуларға қатыса алады. Ауру немесе жарақат алған жағдайда қызметкер тегін медициналық көмекке сене алады.
Сіз ерлі-зайыптылар ретінде жұмысқа бара аласыз. Алғашқы келісім-шарт кезінде бірлесіп жұмыс істей алмасаңыз да, келесі келісім-шартқа қол қою кезінде сізде өтініш жазып, бір ұшақта үлестіру алуға мүмкіндігіңіз бар. Біз бір кемеге мінуге кепілдік бере алмаймыз, бірақ кемеде жүргенде көптеген жұптар қайта қосылатынын білеміз.
Шетелде жұмысқа орналасу белорустар үшін қалай жұмыс істейді?
Ірі халықаралық компаниялар үміткерлермен тікелей жұмыс істемейді, сондықтан круиздік кемелердің барлық бос орындары шетелдегі жұмыспен қамту агенттіктерінің веб-сайттарында орналастырылған. Бұл әдіс өте ыңғайлы, өйткені агенттік үміткерлерді іздеумен ғана емес, оларды кемеде жұмыс істеуге дайындаумен де айналысады. ISMIRA компаниясы ірі халықаралық круиздік ұйымдармен жұмыс істейді - Carnival Cruise Lines (Майами, АҚШ) және Apollo Ship Chandlers (АҚШ) және шамамен 10 жыл бойы үміткерлерді жалдайды.
ISMIRA LLC компаниясына хабарласу жұмысқа орналасу мәселесін мүмкіндігінше қауіпсіз және ыңғайлы шешуге мүмкіндік береді. Біз жұмыс берушінің беделін мұқият қадағалаймыз және тек сенімді компаниялармен жұмыс істейміз.
Бізге жеке немесе компанияның веб-сайтында хабарласу арқылы сіз ашық бос жұмыс орындарын зерттеп, сізді қызықтыратын ұсыныстарды таңдай аласыз. Агенттік мамандары «іштен» барлық нюанстарды біле отырып, сіз шынымен не талап ете алатыныңызды анықтауға көмектеседі.
Біздің агенттікке хабарласу арқылы сіз жұмысқа орналасудың барлық кезеңдерінде сапалы және сауатты көмек аласыз.
- Бос жұмыс орындарын іздеу және таңдау;
- Ағылшын тілінен тест;
- Жұмыс берушіге құжаттар пакетін дайындауға көмектесу, оның ішінде полицияның рұқсаты туралы анықтама, түйіндеме, бұрынғы жұмыс орындарынан ұсыныс хаттар, компанияның арнайы бланкілері, медициналық қорытынды, визалар және т.б.
- Американдық компания өкілімен сұхбатқа дайындалуға көмектесу;
- Ішкі істер министрлігінің Азаматтық және көші-қон департаментінде еңбек шартын ресімдеу. Бұл жұмысқа орналасудың заңдылығын, ресмилігін және қауіпсіздігін қамтамасыз ететін факторлардың бірі.
- , оған мыналар кіреді:
- визаларды алу үшін қажетті құжаттар тізбесі туралы ақпаратты ұсыну;
- елшілікте/консулдықта тіркелу,
- визаға өтініш формасын толтыру;
- сұралатын виза түріне байланысты қосымша қызметтер; Кемеге қосылу портына байланысты C1/D визасы қажет болуы мүмкін - кемелер мен ұшақтардың экипаж мүшелеріне арналған виза (АҚШ), Австралиялық теңіз немесе транзиттік виза немесе Шенген визасы.
- Кемеге қосылу орнына ұшуға қатысты мәселелерде толық қолдау: біз көмектесеміз, үйретеміз, айтамыз. ISMIRA LLC қызметкерлерінің нақты қадамдық нұсқаулары сізге жолдың осы бөлігін қиындықсыз өтуге көмектеседі.
- Бейімделу кезеңінде бортта жаңадан келгендерге қолдау көрсету. Біз әлеуметтік желілер мен мессенджерлер арқылы сөйлесуді жалғастырамыз - біз сұрақтарға жауап береміз, қиын жағдайдан қалай шығу керектігі туралы кеңестер береміз және жетістіктерге бірге қуанамыз. Біз үшін жаңа қызметкердің ұжымда өз орнын алуы және өзін толық жүзеге асыра алуы маңызды.
Жұмыспен қамту сегментіндегі 10 жылдан астам жұмысы «ISMIRA» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі ашық бос лауазымға үміткермен өзара әрекеттесу үшін сенімді алгоритмді құра алды. Біз тек жұмыс берушімен тікелей жұмыс жасаймыз, олардың талаптарын білеміз, сондықтан біз арқылы құжаттарды толтыру арқылы сіз таңдаған ұйымда еңбек шартында көрсетілген шарттар мен жалақымен шетелде жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырасыз. Біздің қызметкерлер сұхбатқа дайындалуға көмектеседі.
Маңызды нюанс: шетелде жұмысқа орналасу үміткерлерден бастапқы инвестицияны талап етеді . Өтініш беруші медициналық тексеруден өту құнын және виза алу үшін консулдық алымды төлеуі керек. Консулдық алымның құнын кемеде болған компания қайтарады. Сонымен қатар, сіз қауіпсіздік сертификаттарын, сынақтарды, кемеге кірер алдында билетті және жазатайым оқиғалардан сақтандыруды (құрлықта болған кезде) төлеуге дайын болуыңыз керек.
Сонымен қатар, егер сізге шетел тілін меңгеру деңгейін арттыру қажет болса, сізге тіл курстарына ақша жұмсауға тура келеді. Ағылшын тілін білмей шетелде жұмысқа тұру мүмкін емес. Әсіресе, мұндай адамдар үшін ағылшын тілін білмейтін адамдарға қолайлы ISMIRA компаниясы әзірленген. Курс ағылшын тілінің негіздерін және белгілі бір бос орын үшін жұмыста қажет болатын арнайы білімді қамтиды. Ағылшын тілін тиісті деңгейде білмей келген адам біздің курстарды аяқтағаннан кейін қалаған бос орынды алған кезде бізде сәтті тәжірибе бар. Барлығы өз қолыңызда! Сондай-ақ бізде сіз таңдаған мамандығыңыз бойынша жұмыс істеуге арналған арнайы лексиканы тереңдете аласыз. Бұл сізге сұхбат кезінде айтарлықтай артықшылық береді және жаңа жұмысыңызға бейімделуге көмектеседі.
Мұның бәрі тым қымбат болып көрінуі мүмкін, бірақ маған сеніңіз, шетелде ресми жұмыспен және лайықты жалақымен жұмыс істеуге тұрарлық, бұл біздің клиенттердің көптеген шолуларымен расталады.
Егер сізде амбициялар болса, әлемді көруге және сонымен бірге ақша табуға деген ұмтылыс болса, сіз белгісіз қорқынышты жеңе аласыз - бізге хабарласыңыз, ISMIRA шетелдік жұмыспен қамту агенттігі, біз сізге шетелде жұмыс табуға көмектесеміз.
Ақырында, әр адам қандай өмір философиясын ұстанатынын өзі шешеді. «Туған жеріне сыйды», «жатқан тастың астынан су ағып кетпейді» немесе «балық тереңнен іздейді, адам жақсысын қайдан іздейді» бола ма.
«Мен мақсат қойдым - соған нық қадам бас!»
Көпшілігіміз шетелде жұмыс істеп, лайықты жалақы алуды, баға жетпес тәжірибе жинауды және жұмысты саяхатпен ұштастыруды армандаймыз. Бірақ әркім өз жайлылық аймағынан шығып, өзінің асыл мақсатына жету үшін табандылық пен табандылық көрсетуге дайын емес.
2018 жылдың наурыз айында «Карнавал» компаниясында бассейн әкімшісі лауазымына сұхбаттан сәтті өткен Татьяна «Қаласаң бәрін де істей аласың» дегеннің жарқын мысалы болып табылады. Шетелде жұмыс істеу опциясы, жауап келесідей болды:
– Шетелде жұмыс істеуді армандадым! Міне, өзіңізді және өз күштеріңізді сынауға мүмкіндік бар. Әрине, мен круиздік кемеде жұмыс істеудің баға жетпес тәжірибесін алғым келеді, таңғажайып адамдармен танысқым келеді, бүкіл әлем бойынша достар тапқым келеді, ағылшын тілін меңгергім келеді, саяхаттап, ақша тапқым келеді.
Татьяна шетелде қалай жұмыс іздеді?
– Қазір басқалар сияқты мен де интернеттен іздеуді жөн көрдім. Мен круиздік кемелерге жұмысшылар жіберетін Исмира компаниясын тауып, қызығушылық таныттым. Мен консультацияға жазылдым, онда олар маған алдағы сұхбаттар мен лауазымдар туралы егжей-тегжейлі айтып берді және ағылшын тілін білуімді тексерді.
Компания өкілімен сұхбат қалай өтті және қандай әсер алдыңыз?
– Сұхбаттан алған әсерім өте көп! Басқалар сияқты мен де, әрине, алаңдадым. Бірақ күту кезінде ойларыңызды ретке келтіруге және жаңа таныстар жасауға уақыт болады. Сұхбаттың өзі шамамен 5 минутқа созылды. Барлығы бірқалыпты және позитивті өтті. Олар менің жұмыс тәжірибемді, міндеттерімді және бұл қызметке не үшін алу керектігін сұрады. Сұхбат сәтті өтті, мен лайнерге жұмысқа тұрдым.
Көп ұзамай Татьяна келісім-шартқа қол жеткізіп, барлық қажетті құжаттарды дайындап, арманына қарай аттанды ... Бірақ қыздың әңгімесіндегі бәрі қарапайым емес.
Кемеге қосылып, бассейннің әкімшісі болып жұмыс істемес бұрын, Мексикада өткізілген арнайы дайындықтан өту керек болды. Жаттығу өтетін жерге барар жолда Татьяна жаңа әуе билеттерін алды және компанияның қолдау қызметінен қайда бару керектігін сұрауды шешті. Қызға Хьюстонда қалуға кеңес берілді. Істің күлкілі жері, Татьяна алған әуе билеттері оқуды аяқтағаннан кейін кемеге мінетін жері болды. Осылайша, қыз қажетті дайындықты өткізіп алды, ал компания оған кемеге қосылуды ұсынды, бірақ келесі тренингке дейін тазалаушы ретінде. Татьяна не арманын тастап, үйіне қайтуды, не осындай қиын жағдайда кемеде жұмыс істеуді таңдауда болды. Қыздың шегінуге де, берілуге де ойы келмеді, ол қайсарлықпен кемеге беттеді. Көп ұзамай Татьяна оқуды аяқтап, жұмысын жалғастыруда, бірақ қазір бассейннің әкімшісі. Бойжеткен жаттығу және кемедегі өмір туралы өз әсерімен Viber арқылы бізбен бөлісті: 
Көріп отырғаныңыздай, сіз әрекет етпесеңіз, армандар орындалмайды. Қалаған нәрсеге қол жеткізу үшін күш салу, ерік-жігер көрсету және бәрі ойдағыдай болатынына сену керек, өйткені «Басылмайтын таулар жоқ: шешім қабылда, сонда өтесің».
Ресейде жұмыс.
Біз Ресейге тарихи тұрғыдан жақынбыз, бұл, әрине, жаңа жерге бейімделуді жеңілдетеді және, мүмкін, жаңа жұмыс берушімен және жұмыс күшімен тез арада өзара түсіністікке қол жеткізуге мүмкіндік береді.
Бос орындар:такси жүргізушілері, халықаралық жүргізушілер.
Міндетті: 18 жастан 65 жасқа дейінгі ерлер.
Жалақы:Беларусь жұмыс берушілердің мүмкіндіктерінен айтарлықтай асып түседі.
Артықшылықтары:Тілдік кедергінің толық болмауы.
Литвада жұмыс істеу
Литва да территориялық және рухани жағынан белорустарға жақын. Сонымен қатар, Литва Еуропалық Одақтың мүшесі болып табылады, Литвадағы техникалық мамандықтар мен жүргізушілер үшін табыс Беларуське қарағанда әлдеқайда жоғары, бірақ тіркеу процедурасы да күрделірек. ISMIRA агенттігінің қызметкерлері жұмысқа орналасуға толық көмек көрсетеді.
Міндетті: 18 жастан 60 жасқа дейінгі ерлер.
Бос орындар:халықаралық жүргізушілер, дәнекерлеушілер, токарьлар, фрезерлік операторлар.
Жалақы:айына 1500-ден 3000 еуроға дейін.
Артықшылықтары:ішінара тілдік кедергінің болмауы, Отанына аумақтық жақындығы.
Біз қазірдің өзінде жазғанымыздай (бірнеше рет), Беларусьтегі еңбек нарығы қазір айтарлықтай тығыз: бос жұмыс орындарының саны соңғы уақытта азайып келеді, жалақы өспейді, ал кейбір салаларда олар тіпті төмендеп жатыр. Осындай жағдайда көбі шетелге жұмыс істеуді ойлайды. Біреулері Ресейді басып жатыр, енді біреулері Еуропаға барады, енді біреулері Парсы шығанағы елдерін зерттеп жатыр. Onliner.by олар белорустарды заңды түрде қай жерде жалдауға дайын екенін және бос жұмыс орындарының қанша ақша беретінін анықтады.
Біріншіден, кейбір статистика. 2016 жылдың алғашқы алты айында Беларусьтен 3,8 мың адам шетелге жұмыс істеу үшін заңды түрде кеткен. Бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 500-ге жуық адамға көп.
Ішкі істер министрлігінің мәліметінше, 105 ұйымның беларусьтерді шетелде жұмысқа орналастыруға лицензиясы бар. Рас, олардың кейбірі студенттерді жазғы уақытта жұмыспен қамтамасыз етсе, енді біреулері жұмысын тоқтатқан. Ал қазір бос жұмыс орындарын 70 компания жақсы ұсынып отыр. Соған қарамастан олардың барлығы ресми түрде адамдарға жұмысқа орналастырады: жұмыс беруші мен жұмысшы арасында келісім-шарт жасап, барлық құжаттарды Ішкі істер министрлігінің Азаматтық және көші-қон департаментіне жібереді. Жалпы, бәрі қатаң. Олардың кейбіреулері өз бағдарламалары үшін жұмысшылардан ақы алады, кейбіреулері жұмыс берушілерден, ал кейбіреулері екеуін де алады. Бағдарламалардың құны баратын ел мен позицияға байланысты €35-тен $600-ге дейін өзгеруі мүмкін.
«Ресейде іс жүзінде бос жұмыс орындары жоқ, кезекте 500-ден астам адам бар»
Ресей белорустардың ақша табуы үшін бірінші орында екені анық. Сондықтан көптеген жұмыспен қамту компаниялары жұмысшыларды сонда іздейді. Сонымен қатар, мұндай қызметтер Минскіде де, облыс және аудан орталықтарында - Барановичи мен Дзержинскіге дейін ұсынылады.
Биылғы жылдың алты айында 2143 жұмысшы заңды түрде Ресейге кеткен. Жалпы, ІІМ Азаматтық және көші-қон департаментінің алдын ала есебі бойынша, 300 мыңға жуық беларусь тұрақты жұмыс істеуге барады.
Ресейдегі негізгі ұсыныстар құрылысшылар (сырлаушы, сылақшы, плиткашы, плиткашы, бетоншы, кірпіш қалаушы). Танымалдығы бойынша екінші орында - халықаралық жүргізушілер. Кейде инженерлік мамандықтардың иелері, технологтар немесе өндіріс жұмысшылары талап етіледі.
– Қазір Ресейдегі жұмыс берушілер 30 мыңнан 70 мың ресей рубліне дейін жалақы ұсынады. Сонымен қатар, жолақысы мен тұру ақысы төленеді, сонымен қатар тамақ,– деді Onliner.by сайтына 15 жылдан бері Ресейге жұмысшы жіберіп жүрген кәсіпкер Андрей Чернявский. Жақында - негізінен Якутиядағы құрылыс алаңдарында.
– Ал егер бұрын сол 70 мың рубль 2 мың доллардан асса, қазір оның жартысы. Бұрынғы табысынан кейін белорустардың ол жаққа баруға аса қызығушылық танытпағаны анық. Қазір жағдайдың, жалақының осындай екенін бәрі түсінбеді. Егер осыдан екі жыл бұрын дағдарыс басталғанға дейін маған апта сайын өтініштермен, адамдарды табу туралы өтініштермен жүгінетін болса, соңғы кездері өтініштерді өзім іздеп жүрмін. Қазір менің кезекте 500 адам тұр. Кейбір адамдар 7-8 ай күтеді.
Басқа агенттіктер де дағдарыс туралы айтып жатыр. Біреулер суда қалуға тырысса, енді біреулері жұмысын уақытша тоқтатып жатыр.
– Бұрын біз жұмысшылар мен инженер-техникалық қызметкерлерді жұмысқа алатынбыз, бірақ дағдарысқа байланысты бұл қызметті тоқтаттық. Бос орындар жоқ- деп атап өтті «Осмос» ЖШС. - Біздің серіктестер көк жағалыларды, кеңсе қызметкерлерін немесе ешкімді жұмысқа алмайды. Бұған дейін олар жақсы жалақы мен қалыпты жұмыс жағдайларын ұсынды.
Ресей Федерациясымен жұмыс істейтін басқа компаниялар да дағдарыс туралы бізге айтып берді. Консультанттар заңсыз жұмыс істейтіндердің саны артқанын айтады.
- Кейде кейбір жұмыс берушілер оларға «үстел астында» жұмыс істеуі үшін жұмысшылар автобусын әкелуді ұсынады. Біз бас тартамыз– дейді олар компаниялардың бірінде. - Бірақ оған баратын жұмысшылар бар. Олар заңсыз жұмысқа орналасады, сосын алданып қалады, олар да шағымданады: а-а-а, алдандық дейді. Егер сіз заңды түрде жұмысқа тұрсаңыз, онда мұндай сұрақтар, әдетте, туындамайды. Адамды ішімдік ішкені үшін жұмыстан шығаруға болады, бұл біздің қызметкерлер арасында сирек емес. Бірақ ол мұны мойындай алмайды, өйткені ол ұялды.
«Поляктар белорустар келісетін жалақыға жұмыс істеуге дайын емес»
Беларусьтер жұмыс істеуге баратын ең көп таралған елдердің рейтингінде екінші орынды Польша иеленді. Онда кем дегенде 8 беларусь компаниясы жұмыспен қамтылған. Алты айда Польшаға 380 адам жұмыс істеуге кетті, бұл 2015 жылмен салыстырғанда үш есеге көп.
Поляктарға негізінен тігіншілер, тоқушылар, құрастырушылар, дәнекерлеушілер, құрылысшылар, жалпы жұмысшылар, аспаздар, даяшылар, қызметшілер, С және Е санатындағы жүргізушілер қажет.
- Бізге электриктер, дәнекерлеушілер, слесарлар, ағаш ұсталары және құрылыспен айналысатындардың барлығы керек,- деп түсіндіреді поляк компаниясының қожайыны Nhome Якуб Олчовик, белорустардан сұхбат алуға келген. Пан Якуб компаниясы 2002 жылдан бері жөндеу, ішкі жұмыстар және құрылыс жұмыстарымен айналысады және Познань қаласында орналасқан және беларусь компаниясы арқылы жұмыс істейді. « Business Free Steel ».
- Біз қарапайым қызметкерлерге басынан бастап шағын жалақы ұсынамыз - сағатына 10-12 злотыс (2,5-3 доллар). Пән мамандары (сол дәнекерлеушілер), әрине, құндырақ. Олар 4 мың злоты ала алады (эквивалентінде 1000 доллардан сәл артық). Бірақ сонымен бірге біз тегін баспанамен қамтамасыз етеміз (бұл бізге $150 тұрады) және сақтандыруды, сонымен қатар қала сыртындағы сайттарға ауыстыруды қамтамасыз етеміз. Яғни бұл сіздің салықсыз таза табысыңыз. Оның үстіне беларусь жұмысшылары өздерін дәлелдесе, біз жалақыны көтеруге дайынбыз.
Сонымен, алдымен айына 22 сегіз сағаттық жұмыс күні үшін сіз кем дегенде $ 528 ала аласыз. Сонымен қатар, поляктар демалыс күндері жұмыс істеуге, сондай-ақ көбірек жұмыс істеуге тыйым салмайтынын айтады.
- Біз шеберлердің дүйсенбіден жұмаға дейін сегіз сағаттық жұмыс күні үшін айына 1000 доллар алғысы келетініне тап болдық,– дейді Якуб Ольцовик. - Бірақ «ақ терминдермен» бұл нақты емес табыс. Сонша көп төлейтіндей пайда жоқ.
Кәсіпкер поляк жұмыс берушілерінің Беларуське неліктен қызығушылық танытқанын жай ғана түсіндіреді: жергілікті жұмысшылар мұндай ақшаға жұмыс істегісі келмейді.
– Олар Германияға, Францияға және басқа ЕО елдеріне жұмыс істеуге барады. Олар тіпті сағатына 20 злоть жұмыс істегісі келмейді, басқа ұлт жұмысшыларымен жұмыс істегісі келмейді,– Поляк басын шайқайды.
- Қазір ЕО-да Молдова мен Украинадан келген жұмысшылар белорустардың белсенді бәсекелестеріне айналуда,– деп қосады поляк компаниясының өкілі Светлана Вальчак. - Жақында Польша Молдовалықтар үшін визасыз кіру және жұмыс істеу мүмкіндіктері туралы келісімге қол қойды, енді Молдова жұмысшылары Польшаға жұмыс істеу үшін келе алады. Олардың бір ғана кемшілігі, поляк жұмыс берушілерінің айтуынша, олар поляк тілін жақсы түсінбейді және орыс тілін білмейді. Бұл тұрғыда белорустармен оңайырақ.
«Business Free Style» компаниясы басшылығының айтуынша, беларусь компаниялары лицензия бойынша жұмыс істейтініне қарамастан, жұмыс берушілерден келген барлық құжаттар мен еңбек келісім-шарттарын Азаматтық және көші-қон басқармасы тексереді. Беларусьтер Еуроодақ елдеріне жұмыс істеуге өте сақтықпен, тіпті заңды түрде де барады.
- Жеке маған түсініксіз, неліктен біздің адамдар, мысалы, Польшада жұмыс істеуден қорқады.– деп таң қалды Ольга Тимкина. - Барлығы бірден қорқады: олар бізді құлдыққа алады дейді. Алайда, бұл адамдар Ресейге заңсыз жолмен «сенбілікке» оңай барады. Содан кейін олар аз төленгеніне немесе алданып қалғанына таң қалады. Сонымен қатар, адамдар ЕО елдерінде ресми түрде жұмыс таба алатынын түсінуі керек, ол белгілі бір жұмыс берушінің шақыруын талап ететін ұлттық жұмыс визасымен ғана. Біз олардың Еуроодақта туристік визамен заңды түрде жұмыс істей алмайтынын түсіндіруіміз керек.
Финляндиядағы құлпынай теруден Әмірліктердегі стюардессаларға және Түркиядағы го-го бишілеріне дейін
Ресей мен Польшамен салыстырғанда басқа елдерге ұсыныстар онша көп емес. Одан кейінгі орындарда Литва, Германия және АҚШ (студенттік бағдарламаларға байланысты).
Алты айда 309 беларусь Литваға кетті. Мұнда көбінесе халықаралық жүргізушілер қажет. Оларға 1,5-1,8 мың еуро көлемінде жалақы ұсынылады.Құрылысшылар Литваға да қажет. Олар тас қалаушыларға бір шаршы метрге 30 еуро, монолитті жұмысшыларға - 50 еуро, фасад дизайнерлеріне - 8 еуро төлеуге дайын.
Тігіншілердің (арнайы киім тігу) айына 750-800 еуро табуға мүмкіндігі бар. Жалпы жұмысшыларға шамамен 700 еуро жалақы ұсынылады.
Сонымен қатар, автослесарь ретінде жұмысқа орналасу мүмкіндігі бар - олар 800 еуродан және орындалған жұмыстың пайызын уәде етеді.
Негізінен студенттер мен 25 жасқа толмаған жастар Германияға губернатор, даяшы және ферма жұмысшылары сияқты бос орындарға шақырылады. Мұндағы жалақы губернатордың болмашы шығындары үшін 250-260 еуродан егістіктегі ауыр жұмысшылар үшін 1000-1200 еуроға дейін өзгеруі мүмкін.
Айтпақшы, Финляндияның кен орындарында жұмыс істеу де өте танымал. Мұнда көптеген адамдар құлпынай немесе қияр теруге келеді.
- Маусымына 2-3 мың еуро әкелгендер бар, бар болғаны 700-800 еуро тапқандар бар,- деп түсіндірді Jetexpo компаниясы Onliner.by.
Бірақ ең керемет ұсыныстар Қытай мен Жапонияда үлгі ретінде жұмыс істейді. Мұндай жұмысқа орналастыру қызметтерін модельдік агенттіктер көрсетеді. Компаниялар мұндай бос орындарға қанша төлейтінін айтпайды.
Сонымен қатар, белорустарға круиздік кемеде жұмыс істеу ұсынылады.
Круиздік кеме жұмысшыларының жалақысы
- Біздің веб-сайттағы барлық ақпаратты қараңыз. Бізде әрқашан өтініш берушілер көп, сондықтан асығыңыз– деп түсіндірді бізге Исмира компаниясында. - Мысалы, Apollo Ship Chandlers круиздік кемесіндегі жұмыстардың жалақысы айына 650 доллардан 1650 долларға дейін өзгереді.
Сондай-ақ, белорустар БАӘ-ге қызметші, бутиктердегі сатушы және авиакомпания қызметкерлері сияқты бос орындарға шақырылады. Рас, олар негізінен ағылшын тілін жақсы білетін 30 жасқа дейінгі жастарды шақырады, бірақ олар басынан бастап $1000 жалақы күтуге кеңес бермейді.
– Адамдар әмірліктер бай ел болса, жалақы ақылсыз болуы керек деп ойлайды. Бірақ бұл қате түсінік. Жұмыс берушілер Үндістанға, Филиппинге, Сербияға барып, сол жерден адамдарды жұмысқа ала алады. Сондықтан олар бастапқыда 500-700 доллар көлемінде негізгі жалақы ұсынады, бірақ жұмыс беруші баспана мен әуе билеттерін төлейді. Әрі қарай, олар сіздің қалай жұмыс істейтініңізді көрсе, сіздің жалақыңызды арттыруға болады. Жалпы, бұл әрі қарай ілгерілеуге арналған трамплин. Стюардессаларға келетін болсақ, онда, әрине, мұндағы жалақы жоғары,– деп қорытындылайды Jetexpo.
Үстіміздегі жылдың наурыз айына дейін «Ишитери» компаниясы түрлі жанрдағы әртістерді түрік түнгі клубтарына жұмысқа тартты. Аймақтағы жалақы да 1-1,5 мың АҚШ доллары плюс кеңестер ұсынылды. Бірақ жарылыстар мен елдегі келеңсіз жағдайға байланысты кадрларды қабылдау тоқтатылды.
Польшадағы тігіншілер: «Еуроодақтағы бағаны украиндар айтарлықтай төмендетеді»
Бірақ жұмысшылардың өздері не дейді? Біз жұмыс орнындағы нақты жағдайды өз көзімізбен білдік. Ұлдар мен қыздар өздерінің фамилияларын көрсетіп, суретке түсуден үзілді-кесілді бас тартты.
Гродно облысынан келген Наталья досымен Польшаға тігінші болып жұмыс істеуге шешім қабылдады. Қыздар ұзақ уақыт бойы Беларусьте жұмыс іздеді, бірақ іс жүзінде бос орындар болмады.
- Маған ақша өте қажет болды– дейді Наталья. - Көктемде Варшавадан 250 шақырым жердегі Честохов қаласында тігінші болып жұмыс істейтінін көрдім. Мен оны сынап көруді шештім. Шынымды айтсам, көп ақша табамын деп ойладым.
Қыз агенттік арқылы – заңды және келісім-шарт бойынша тіркелгенін айтады.
– Біз мұнда маусым айының ортасынан бері келе жатырмыз. Біз тек жол ақысын төледік– деп түсіндіреді Натальяның досы. - Жұмыс беруші сақтандыру және тұрумен қамтамасыз етті. Тұрғын үйіміз азды-көпті ұқыпты, бәрі ұқыпты, шеберхана да жылы әрі таза, шағым жоқ. Бірақ олар бұл үшін бізден ақша ұстайды, әр бірліктен шамамен 0,8 злотый. Біз үшін бағалар сәл жоғары болғанымен. Бірде біз олардың қанша жалдағанын есептеуге отырдық, ол шамамен $100 баламалы болып шықты. Олар бізді жұмыстан біршама алыс жерге орналастырды. Мен 100 злотыға (шамамен 25 доллар) жол жүру билетін сатып алуым керек болды. Өз басым бұл ақшаға жаным ашиды.
Қыздар жол жүру мен тамаққа 100 долларға жуық ақша жұмсайтынын айтады. Олар таза қолдарына шамамен 2000 злоты немесе 500 доллар алады.
– Біз таңғы алтыдан кешкі алтыға дейін тәулігіне 12 сағат жұмыс істейміз, тек сенбі күні ғана жұмыс күні қысқарады – он екіге дейін. сағатына 7 злотыс,– деп қосады Наталья. - Менің ойымша, мұндай жұмыс үшін ақша өте аз. Күшті жинақпен сіз 350-400 доллар үнемдей аласыз. Маған Беларусьте мұндай ақша табуға болатын сияқты, бірақ бұл үйде, бәрінен де алыс емес. Мұнда ешқайда баруға уақытымыз жоқ, біз үнемі жұмыс істейміз.
Наталья мен оның құрбысы бұрын баға жоғары болғанын айтады. Содан кейін Честоховаға белорустар көбірек келді. Қазір қалада негізінен украин тігіншілері жұмыс істейді.
- Олар 13-14 сағат жұмыс істейді және мөлшерде төлейді, біз бөлшектеп төлейміз,– деп түсіндіреді белорустар. - Өйткені, олар үшін бұл ақша табудың нақты мүмкіндігі, өйткені Украинада тігіншілер мұндағыдан үш есе аз жалақы алады. Міне, сондықтан бағалар соншалықты төмен - украиндарды жұмысқа алу мүмкіндігі әрқашан бар.
- Қайтып келетінімді білмеймін,- Наталья басын шайқайды. - Келісімшарт талаптары орындалды, барлығы дер кезінде төлейді, бірақ жұмыс ауыр. Жақсы нәрсені табу үшін сізге тілді жақсы білу керек, өкінішке орай, мен оны білмеймін.
Жүк көлігінің жүргізушісі: «Мен Ресейде жұмыс істедім, 1,5 мың еуро таптым, бірақ қазір дағдарыс болды, сондықтан мен Литваға кеттім»
Гроднолық 38 жастағы Александр жақында Ресейде жүк көлігінің жүргізушісі болып жұмыс істеген. Одан кейін Литваның көлік компаниясына жұмысқа орналасып, үш айдан бері автотранспортты – жаңа жолаушылар вагондарын тасымалдайтын жүк көлігін жүргізеді.
- Жұмыс Беларусьтегі халықаралық жүргізушінің жұмысымен бірдей.– деп түсіндіреді Александр. - Бәрі бұрынғыдай, сондықтан мен ерекше ештеңе сезінбедім. Бар болғаны, бірнеше ай тәжірибеден өтіп, құжаттарды реттеп алуым керек болды. Бірақ бұл жерде ештеңе жоқ.
Александр тоғыз сағат жұмыс істейді, содан кейін демалады. Сонымен қатар, ол аптасына екі күн демалады және әр алты апта сайын екі апталық демалыс беріледі.
- Мен Мәскеуде жұмыс істедім, дағдарысқа дейін жалақы 90-100 мың ресей рублі болатын (сол кездегі бағам бойынша 2-2,5 мың доллар),– деп еске алады Александр. - Тіпті еуропалық жүргізушілер де бізге қызғанышпен қарайтын, ол кезде олай істей алмаған. Бірақ валюта бағамы көтеріліп, онда жұмыс істеу тиімсіз болды.
Гродно тұрғыны отанына оралды, ал мұнда халықаралық жүргізушілердің жалақысы 700-1000 еуроға дейін төмендеді. Ер адам Литвада жұмыс табуға шешім қабылдады.
- Менің тәжірибем болды, сондықтан агенттік арқылы жұмыс беруші таптым,– деп түсіндіреді. - Қазір литвалықтар жұмыс істеу үшін одан әрі батысқа қарай жылжиды, сондықтан бос орындар көп. Олар €1600-1800 жалақы ұсынады, еуропалық жүргізушілер €3000 таба алады. Қалай боларын ай соңында көреміз. Ұнамаса кетемін. Мені ешкім күшпен ұстап отырған жоқ.
Редакцияның рұқсатынсыз Onliner.by мәтіні мен фотосуреттерін қайта басып шығаруға тыйым салынады. [электрондық пошта қорғалған]